金融行業求職者面試的策略，面試在求職過程中是一個很重要的環節，相信每個人都希望自己的面試有好的結果，但是面試在不同行業的策略都不同的，下面分享金融行業求職者面試的策略。
金融行業求職者面試的策略1
第一步，知己知彼。
在決定面試之前，應該對公司情況及自身優劣有清晰明瞭的認識。金融圈彙集了衆多的金融人士及金融行業公司，面試者可以通過在金融圈的人脈交流、公司動態及討論區對公司信息進行全面的瞭解，並把自身情況與公司的具體要求進行對比，做到心中有數。
第二步，熱絡場面。
面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬。
第三步，強調成就。
進入談話階段後，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句。肯定而自信的話，可大大增加面試官對你的好印象。
第四步，表露興趣。
在通過金融圈等網絡平臺瞭解到企業信息後，在談到單位的情況時，馬上說出自己對單位的瞭解和興趣，願意學習有關單位的一切。越瞭解單位，面試官印象越好。
第五步，展現能力。
談到應聘崗位的工作性質和目標後，可立刻指出“我過去也解決過類似問題”，然後詳細舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的最佳人選。
第六步，簡潔有序。
提前把你想要講的事想清楚，儘可能主動掌握面試，以保證有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的信息。
第七步，問點問題。
當對方問了你幾個問題後，可以適當反問一兩個問題，表示對工作的強烈興趣。一位專家建議，面試時最好想十個問題，隨時準備發問。但注意不要花過多的時間問問題。
第八步，說明貢獻。
面試全過程中，要時刻找機會展示自己的能力。不要複述簡歷。站在對方的立場上，想一想你的什麼技能纔是他們最需要的，將談話引到這一點。
金融行業求職者面試的策略2
求職者面試需要展現什麼
能量。面試者需要推動。他們通常被困在一個屋子裏就是一整天，他們希望候選人能夠帶給他們興奮和靈感。充滿活力地進入一個房間要比你保持冷靜地進入一個房間好得多。所有艱難的工作都需要很多能量，而重要的是你要表現出你擁有很多能量。
雄心壯志。很少有組織機構需要的只是一雙安全的雙手。很少的公司會積極尋求蠻勇的冒險者，但是每個人都希望他的員工可以推動工作超出它的自然邊界。我們總是在尋找可以給予我們的東西比我們要求的更多的人，尋找對組織和他們自己有雄心的人，尋找能夠說服我們可以達到兩者協調一致的人。
想法。大多數候選人來的時候準備好的觀點只不過是根據自己的猜測準備的。也就是說他們很仔細、順從並沒有冒險精神。但是收斂過多的創造力比激發創造力要容易得多。因此要豁出來，不要猜測，自己思考！很少的老闆會對能夠讀懂他們想法的人感興趣。
信心。我知道人們很可能過度自信，但是我幾乎還沒有看過誰這樣呢。相反，大多數候選人給人留下的印象是躊躇的、謹慎的和充滿恐懼的。但是如果想激發其他人對你的信任，你需要展示出你自己身上擁有自信。
這並不意味着要表現出一幅傲慢的.銷售姿態；這並不意味着要因爲曾經的成績而感到驕傲並興高采烈地談論這些成績。
好奇心。我以前曾經寫過對你周圍的世界有好奇心有多麼重要，但是在面試中，你需要展現這一點。你知道面試的人會問你你是否有問題要問。來的時候準備一些你對該組織、個人和文化真正好奇的問題，不要留下即興發揮的機會。努力思考那些可以展示出你進行了調查並想了解更多的問題。
你會注意到，在這個列表列出的所有特點中，我並沒有提到技巧。那是因爲如果你已經被選中參加一個面試，你的基本技能已經得到認可。面試存在的目的就是讓僱主看到簡歷上沒有的東西，確保你能準確清楚地說出這些東西。
求職者面試需知
在求職面試時,面試官一般都會要求面試者做一個簡單的自我介紹。在這時候你要敢於表達完整自我，要冷靜且做好心理準備。面試官此做法一是爲了瞭解應聘者的大概情況。
二是爲了觀察應聘者的口才與應變能力，三是爲了更瞭解求職者“真實的自己”，發現其優點和缺點，並由此判斷求職者是否重視與企業文化的融合度，也就是應聘者在企業長期發展的可能性。
應聘者在面試中如有“省略”表達自己的意思，即會讓企業造成認識上的偏差，但應聘者因此且“矇混”過關，這對於應聘者未必是件好事。因爲，對於一個成熟的職場人，一旦發現自己與企業文化難融，勢必會再度跳槽。這結果明顯是耽誤時間。
所以千萬不要小視這個簡單的自我介紹，他能將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，因此一定要好好把握。面試時應注意以下幾點：
一、在接到面試通知後，先在家瞭解一下企業文化後擬一份自我介紹的草稿，最後想像一下在面試官面前講述幾遍，感受一下。預先做準備好會顯得你做事正規、細緻。
二、千萬不要遲到或是準時到達，理應要提早到！
三、在自我介紹前應首先應禮貌性的做一個極簡短的開場白，並向所有的面試官（如有多位面試官在場的話）問好，如面試官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後纔開始。
四、介紹的內容不宜太多諸如姓名、工作經歷等東西上，這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。
五、在做自我簡介時，千萬不要顯得漫不經心的樣子，這樣會讓面試考官覺得你做事隨便、注意力不集中。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛，要保持一種大方得體的姿態這個很重要的。
六、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，既不能超時太長，也不能過於簡短。
七、在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，初步印象和最後印象。在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象。
在面試的過程中，一些求職者擔心會因提問關係自己發展和利益的問題得罪面試官，不敢提問，現在企業在招聘中非常看中信息對等，因爲只有互相瞭解，互相選擇，纔可能做到雙贏。
