金融海嘯對畢業生求職影響沒那麼糟，全球金融危機，導致世界經濟整體下滑，對中國經濟也產生了一定的影響，不過對求職業來說影響不大，來看金融海嘯對畢業生求職影響沒那麼糟。
金融海嘯對畢業生求職影響沒那麼糟1
“這次金融危機會減少一些跨國企業的用人數量，部分行業也受到了很大沖擊，對2009年畢業生而言，可以說就業形勢更加嚴峻。”
近日，在開設講座《美國華爾街金融“海嘯”及對中國經濟的影響》時，吉林大學經濟學院院長李俊江教授的一番話，觸到了許多畢業生的神經。
全球金融危機，導致世界經濟整體下滑，對中國經濟也產生了一定的影響。今年前3季度，我國的GDP增速爲9．9％，近6年來首次回落到個位數。
面對這樣一個外部環境，很多大學生擔心，從大洋彼岸涌來的金融海嘯，將使他們的就業形勢雪上加霜。
擔憂情緒在校園裏蔓延
11月1日，廣州市部分用人單位在吉林大學舉辦2009屆畢業生供需見面會，長春理工大學、長春大學以及吉林市等周邊地區高校的衆多畢業生紛紛趕來應聘。
藉此機會，吉大經濟探索學會在招聘會出口處做了一項有關就業問題的問卷調查。在回收的100份有效問卷中，有56％的畢業生表示“金融危機對自身就業有負面影響”。
其中，按專業門類劃分，69％的財經管理類畢業生、52.6％的理工類畢業生認爲，金融危機對其求職產生了負面影響，併爲此感到擔心。
吉林大學金融系大四學生呂輝說：“我們最大的理想是進銀行、證券公司、會計事務所，或到大公司做財務。受金融危機影響，這些單位大多會縮減用人規模。
目前我只看到了3家銀行的用人信息，證券公司的招聘也明顯減少，大家都很焦急。聽說過兩天大連人保要來，全班同學都準備投簡歷。這種競爭，想想都覺得可怕。”
在吉林大學校園BBS上，這幾天，很多人都在議論部分中關村企業取消招聘的事。由中關村27家企業組成的'一個全國招聘團，原定10月底到吉大招聘，最後卻有一半多的企業沒來。
雖然校方解釋“這些企業並非取消招聘，只是行程另有安排”，但學生們還是猜測，變化是源於企業受到了金融危機影響，“今年就業形勢慘不忍睹”、“不抱什麼希望了”、“鬱悶得快要死了”，這樣的帖子隨處可見。
“金融危機使我們找工作的心態變了”，機械工程與自動化專業的陳世苗說，“據學長介紹，去年理工科招人特別多，大家不慌不忙地挑單位。
而今年，已簽約的還不到100人,哪還敢挑挑揀揀，早日找到工作就是解脫。”長春理工大學外語學院的王亮也一臉痛苦：“我的理想工作是上海外企，天天看央視"直擊華爾街風暴"，那邊企業紛紛裁員，讓人很迷茫，走一步看一步吧。”
吉林大學學生心理諮詢室的孫老師，把校園裏瀰漫的這種擔憂情緒，比喻爲此前金融市場上氾濫的泡沫。
他說：“大學生求職期的心理一般都比較敏感，一隻蝴蝶扇翅就可能引起他們內心的巨大波瀾。
大學的情緒具有很強的傳染性，一個學生求職遇到挫折後的失望，會使身邊的同學不安，回饋過來又加劇自己的悲觀，最終可能造成普遍的恐慌。”
實際並非想象的那麼糟
針對學生們的普遍擔憂，吉林大學國有經濟研究中心副主任李政表示，金融危機對就業的影響是結構性的，不會對2009屆大學畢業生的整體就業產生非常嚴重的影響。
“短期看，金融危機只對我國某些特定產業的負面影響比較明顯。金融相關行業，像銀行、證券公司、基金公司等，此外，包括房地產企業、出口型製造企業都會遭受一定的衝擊，進而影響大學生就業。
不過，我國的金融管制比較嚴格，對外來衝擊有一定的抵禦和化解能力，對財經專業畢業生的需求，仍有我國金融市場的基本面支撐。
其次，除外貿型企業外，我國實體經濟也沒有出現明顯下滑，這將使對理工類大學生的需求保持穩定甚至增加。”李政說。
在對長春幾所高校的採訪中，記者瞭解到，各校的確都有一些與校方有長期穩定聯繫的“老客戶”，因受金融危機影響取消或削減了用人計劃，但這部分單位所佔比例並不大。
長春理工大學就業中心處長藺福軍告訴記者，儘管有個別知名企業明確告知不來了，但目前校園招聘會的場次基本與往年持平，預計12月之前的招聘數量較往年不會有太大出入。
他說：“雖然房地產業受到了影響，但由於國家拉動內需的政策，政府加大了對基礎設施建設的投入，工程、基建、建築類行業的用人需求都有所增加，招聘數量起碼不會低於去年。”
吉林大學就業指導中心副主任鍾新告訴記者，截至目前，該校已舉辦招聘會200多場，前來招聘的企業達400多家，到校招聘單位的總體數量同比並沒有減少，而且招聘會密度超過去年同期。
“根據我校的實際情況，目前還看不出理工類有減少招人的明顯跡象。”鍾新說，“有些單位是削減了用人計劃，但有些單位卻在增加。
比如一汽大衆減少了，但一汽技術中心的招聘人數比去年增加了200人，翻了將近1倍；比亞迪公司減少了，但浪潮公司、中興公司的用人計劃都有所增加。總體來說，增加的數量比減少的還多。”
記者在長春工業大學瞭解到，該校往年只集中舉辦一次大型招聘會，到場用人單位大約400家，而今年又新增了一箇中小型招聘會，來了120多家單位。
和過去相比，到校招聘的用人單位總體數量，實際上也是增加的。
不過，對於明年的情況，多數就業辦負責人仍然心存擔憂。一是金融、保險、國際貿易類單位，一般要到明年春天纔開始招聘，這些專業受影響的程度，屆時纔會更爲明朗；
二是現在到校來招聘的單位，基本都是在今年年初確定的用人計劃，隨着金融危機影響的進一步顯現，來年是否有更多企業面臨危機，尚不好說。
鑑於此，業內人士建議2009年畢業生們“調整就業期望值，不要觀望遊移，儘早搶佔市場先機”。
雖然未來形勢不十分明晰，但吉林大學經濟學系教授紀玉山希望大學生抱着一份樂觀精神。他說：“政府目前已採取信貸支持、提高出口退稅比例等方式，扶持出口型企業的發展。
金融危機對中國來說更是一個契機，這將加快中國改變傳統經濟增長模式的步伐，走更多依靠智力而非廉價勞動力的新型工業化道路。大學生畢竟是受過高等教育的人才，他們的就業前景只會更寬廣。”
金融海嘯對畢業生求職影響沒那麼糟2
金融海嘯的陰霾漸消散，曾受海嘯重創的金融、地產、保險等行業由谷底反彈，凍結人手的政策“解凍”，並開始在職場上吸納富經驗的人才，應付股市、樓市復甦帶來的業務增長。
銀行業兩大巨頭匯豐及渣打銀行昨日分別舉行招聘會，吸引逾700人申請；地產、保險、飲食等行業亦初現“人才渴市”，紛紛展開招募行動。
市場氣氛轉熱，早前但求一職的打工仔心氣漸高，欲透過轉工獲大幅加薪，令久違了的“跳槽潮”一觸即發。
沉寂多時的金融業招聘熱近月逐步升溫，海嘯下裁員不絕的渣打銀行及匯豐銀行昨日分別舉行招聘會，其中渣打銀行計劃聘請約100名客戶經理及財務顧問，優先考慮富相關經驗人士，
招聘會開始前已有十數名應徵者到場輪候，全日共吸引逾300人到場應徵，出現“3人爭1職”局面。渣打發言人表示，有50名應徵者即場獲聘，薪金視乎求職者的學歷及工作經驗而定。
匯豐渣打聘百人 中原請200
至於匯豐銀行，繼本月15日後，昨舉行第二場招聘會，招聘100名卓越理財客戶經理及財富管理經理，要求求職者具3年相關工作經驗，昨日吸引逾400人應徵，連同上場招聘會共有逾700人面試，出現“7人爭1職”的局面。
地產業亦隨經濟復甦，職場漸露曙光，中原地產今年初至今已聘請400名營業員，冀年底前再增聘200名營業員。
發言人表示，今年樓市回暖已恢復請人，配合業務發展及填補自然人手流失，部分空缺是見習生職位，適合中五學歷，而今年招聘總人數較一、兩年前爲多。
職場中高層 失業數大減
政府統計處日前公佈的數字亦顯示，金融業、裝修及保養工程業就業情況有所改善，失業人數跌幅分別爲2%及6%。以職業分類計算，“經理及行政人員”失業人數大減，4至6月有5，700人失業，較1至3月7，600人減25%。
職場回穩，打工仔欲更上一層，跳槽潮隨之浮現。現職黃金及外匯業務公司的羅先生亦有意跳槽，昨日除往匯豐銀行面試外，亦到渣打銀行應徵。
他稱，自己修讀工商管理學系、副脩金融，自去年畢業後已有意投身相關行業，眼見銀行業從低位漸見好轉，激發其跳槽意欲，期望月薪可達萬多元。他又稱，招聘會場內雖有不少競爭對手，但仍希望能在業內找到立足之地。
更上層樓 轉職盼加薪
任職銀行業的樑先生，昨應徵渣打銀行財務顧問。他稱，希望趁市況好轉，加入較具競爭力的公司，冀獲得更佳發展機會，並期望轉職後可獲加薪1至2成。他又稱，金融海嘯的影響雖未完全消散，但仍對渣打前景充滿信心，不擔心裁員潮重臨。
合衆人事顧問總經理蘇偉忠表示，香港股市及樓市向好，金融、銀行及保險業的招聘活動已轉趨活躍，但薪酬仍滯後，投資及銀行業部分職位薪酬較海嘯前跌10%，料失業情況要到明年第2、3季纔開始真正好轉。
