應具備的職業素養，職業素養是個很大的概念，職業素養是人類在社會活動中需要遵守的行爲規範。特別是在面對就業壓力的時候職業素養就顯得非常重要，以下分享應具備的職業素養
應具備的職業素養1
有明確的目標。
不管是在工作前還是工作後都要一個自己的目標，不管是小目標也好大目標也罷只要有使自己向前的動力就行，在工作前很多面試官都會問你的職業規劃是什麼，這是大目標，工作後每週的周計劃，這是小目標。
要有時間觀念。
在工作的時候最重要的一部分就是時間觀念了，上班不要遲到，下班不要早退，在一小時裏面就要幹一小時的工作甚至更多，工作中不要拖拉。這樣的好習慣對於領導還是對於自己都有很大的好處的。
要有團隊意識。
不管是在哪裏公司，都會有一個團隊的，小團隊也好大團隊也罷，作爲自己絕對不能獨立出來，要時刻想着自己是這整體的一部分，幹什麼事情都是要團隊意識，要爲整個團隊考慮。
有互助精神。
不管是在工作還是在生活都是要有互助精神的，鄰里之間、朋友之間，工作中的同事之間，不管是誰遇到問題就儘量的去幫忙，因爲你幫助別人別人纔有可能去幫助你，只有你先奉獻了纔有可能得到回報。
學會交流。
在工作中一定要懂得的去交流，不要自己一頭悶着去幹自己的工作不與人交流，在工作中遇到了什麼問題、或者遇到了什麼有趣的事情都可以拿來與同事交流的，這樣還能增強與同事之間的關係。
有創新觀念。
發展源於創新，要想有發展就要一顆創新的頭腦和思維，都很多東西都是需要創新的，有創新纔會有發展纔會有未來，爲了自己的更好發展一定要具有創新的觀念。
不斷學習的精神。
俗話說活到老學到老，要養成不斷學習的精神，因爲就像大自然一樣在隨時的變化着，各種各樣的事情也都要變化着，需要自己不斷的學習才能跟的上時代不斷變化的潮流。
應具備的職業素養2
大學生的職業素養的基本內容
職業素養概括的說包含職業道德、職業意識、溝通能力、合作精神、職業技能等幾個方面的內容。
1、職業道德。
是同人們的職業活動緊密聯繫，符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和。是在一定的職業活動中應遵循的、具有自身職業特徵的道德準則和規範。它既是對本職人員在職業活動中行爲的要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務，是職業品德、職業紀律、專業勝任能力及職業責任等的總稱。
2、職業意識。
是指人們對職業的認識、意向以及對職業所持的主要觀點;是人們對職業勞動的認識、評價、情感和態度等心理成分的綜合反映，是支配和調控全部職業行爲和職業活動的調節器，它包括創新意識、競爭意識、協作意識和奉獻意識等方面。
3、溝通能力。
是個人素質的重要體現，它關係着一個人的知識、能力和品德，包含着表達能力、爭辯能力、傾聽能力和設計能力。未來競爭是管理的競爭，在各個崗位工作的過程就是與公衆溝通的過程，因而良好的溝通能力是大學生在職場通向成功的重要條件。
4、合作精神。
是指爲了實現某一共同目標而由相互協作的個體所組成的團隊表現出來的一種精神。培養團隊協作能力是實現工作目標的重要保證。大學生懂得合作、信任和欣賞才能在與其他同學既競爭又合作的過程中培養合作的迫切感和團隊的凝聚力，感受到實現集體目標和個人目標的成功喜悅。
5、職業技能。
是指學生將來就業所需的技術和能力。大學生是否具備良好的職業技能是能否順利就業的前提。職業知識技能是做好一個職業應該具備的專業知識和能力，要成爲真正的職業人，需要過硬的`專業知識和精湛的職業技能。
應具備的職業素養3
職業素養概括的說包含以下四個方面：
（一） 職業道德
（二） 職業思想（意識）
（三） 職業行爲習慣
（四） 職業技能
前三項是職業素養中最根基的部分。而職業技能是支撐職業人生的表象內容。 在衡量一個人的時候，企業通常將二者的比例以6、5—3、5進行劃分。
前三項屬世界觀、價值觀、人生觀範疇的產物。從出生到退休或至死亡逐步形成，逐漸完善。而後一項，是通過學習、培訓比較容易獲得。例如，計算機、英語、建築等屬職業技能範疇的技能
可以通過三年左右的時間令我們掌握入門技術，在實踐運用中日漸成熟而成專家。可企業更認同的道理是，如果一個人基本的職業素養不夠，比如說忠誠度不夠，那麼技能越高的人，其隱含的危險越大．
那當然做好自己最本質的工作，也就是具備了最好的職業素養 所以，用大樹理論來描述兩者的關係比較直接。
每個人都是一棵樹，原本都可以成爲大樹，而根系就是一個人的職業素養。枝、幹、葉、型就是其顯現出來的職業素養的表象。要想枝繁葉茂，首先必須根系發達。
一、職業道德
1、職業道德定義
所謂職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯繫的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中行爲的要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。
職業道德是社會上占主導地位的道德或階級道德在職業生活中的具體體現，是人們在履行本職工作中所遵循的行爲準則和規範的總和。
2、職業道德硬標準
⒈愛崗敬業：樹立正確的職業理想，幹一行愛一行，忠於職守，腳踏實地，不怕困難，鑽研業務，提高技能，用於革新，認真完成本職工作。
⒉誠實守信：做老實人，說老實話，辦老實事，用誠實勞動獲取合法利益，講信用，重信譽，平等競爭，以質取勝，反對弄虛作假。
⒊辦事公道：做到處理問題出以公心，合乎情理，結論-公允，公平，公開，公正，秉公辦事，主持公道，伸張正義，保護弱者。
⒋遵章守紀：自覺遵守各項規章制度，忠實履行職責。
⒌勤政廉潔：樹立爲企業高度負責的精神，廉潔自律，兢兢業業，努力工作，嚴禁吃拿卡要。
⒍堅持原則：正確對待手中的權利，正確行使職權，不以職權和工作之便獲取個人私利，敢於同違章違紀行爲作鬥爭。
⒎創新觀念：面對機遇和挑戰，增強危機感和緊迫感，不斷學習新的專業知識和管理經驗，分發向上，開拓進取，勇於面對挑戰。
3、職業道德主要內容
愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務羣衆，奉獻社會。
職業道德的涵義包括以下八個方面：
（１）職業道德是一種職業規範，受社會普遍的認可。
（２）職業道德是長期以來自然形成的。
（３）職業道德沒有確定形式，通常體現爲觀念、習慣、信念等。
（４）職業道德 依靠文化、內心信念和習慣，通過員工的自律實現。
（５）職業道德大多沒有實質的約束力和強制力。
（６）職業道德的主要內容是對員工義務的要求。
（７）職業道德標準多元 化，代表了不同企業可能具有不同的價值觀。
（８）職業道德承載着企業文化和凝聚力，影響深遠。
