求職者該如何給簡歷減肥， 有不少求職者的簡歷充斥着內容過時、毫無意義的遣詞造句，佔據着A4紙的寶貴空間，刪掉它們，就能展現出一個更實際的求職者。來看求職者該如何給簡歷減肥。
求職者該如何給簡歷減肥1
個性簡歷會增加自信心
應屆畢業生趙國軍在影樓拍了一套藝術照，放在自己彩印的簡歷中。他認爲，個性簡歷可以吸引招聘企業的眼球。但從去年至今，他投出的七八十份個性簡歷並未給他帶來多少機會。
記者採訪了幾位求職者，他們表示個性簡歷會爲應聘者加分。但一位企業招聘人員不贊同這個觀點：“將求職簡歷包裝得奢華、篇幅冗長，甚至附帶視頻要求招聘方現場觀看，會適得其反。”
企業個性簡歷讓面試官分心
假期剛過，哈市一家大型企業刊登的招聘信息吸引了不少的求職者。記者來到了該企業人力資源部辦公室，
在十幾張被填滿的招聘登記表上看到，一些求職者只是潦草地在上面寫上了名字等信息，然後放下了裝幀精美、內容豐富、色彩斑斕的簡歷，同時也留下一堆分量沉重的證書複印件。
“華麗的簡歷會影響面試官的注意力。”該企業面試官賴僑生坦言：“簡歷可以參考的主要是性別、年齡、籍貫和畢業院校。
求職者應該抓住一切機會與招聘人員交流、溝通，再加上大方得體的語言，纔會在激烈的競爭中佔得先機。”
自信、坦誠會獲企業青睞
目前，一些求職者依賴簡歷而忽視面試的現象很嚴重，他們面對企業往往舉止忸怩、神情緊張。
哈市教育專家胡傳文表示，一些求職者心理壓力過大，造成他們無法集中精力專注於求職過程中的重點。
通過對近百求職案例分析，他總結，成功的求職者往往並不急於表現自己，而是通過準確的定位、坦誠的溝通給人一種自信、精明、幹練的感覺。他建議，求職者應該坦誠地面對自己的不足和缺點，不要試圖通過其他手段掩蓋和隱瞞，理性面對就業壓力。
求職者該如何給簡歷減肥2
很多候選人都喜歡把自己的`簡歷填充得滿滿的，自我介紹、經歷、獲獎榮譽包括簡單的說明都喜歡寫得無比詳細，然後出來的簡歷長篇大論，洋洋灑灑的四五頁紙。
HR每天要看的簡歷上百上千，時間就固定那麼點兒，根本沒時間看你的四五頁紙。很多時候HR看到還有好幾頁的簡歷，就會直接選擇PASS。所以是時候把你那臃腫的簡歷進行瘦身啦！
創立一份清單式簡歷，不需要長篇大論，也不需要大篇幅自我吹噓的流水賬。
一、清除雜亂的內容
簡歷應該簡明扼要，不要到處都寫滿字。一些空白的空間和體面的字體大小對於可讀性來說都是至關重要的。
簡歷的最上方是簡歷的黃金席位，只要寫一些關鍵的、加分的信息，“比如政治面貌，黨員可以寫上，團員就不必加上這一項。”
而對於健康狀況這種信息，其實在網上的幾十萬簡歷中，健康狀況都是良好，這種大家都一樣信息根本沒必要寫，因爲HR根本不會看。
二、刪除無內容的客觀陳述
同樣，你的簡歷是一項優質地產，所以你不應該用無意義的內容來浪費任何空間。就如任何人都可以寫“溝通能力強、領導能力和分析技能強，組織能力和團隊合作能力強”等非常虛的表達。
如果你沒有很多專業工作經驗，用實習、實訓過程中做的項目練習經驗這些實質性的信息來充實你的頁面。
三、讓你的措辭更加活躍
避免使用諸如“對……負責”或“處理”之類的被動語句。要在每一句話的開頭都使用強有力的行爲動詞，比如“管理”、“建立”、“指導”、“掌握”、“精通”、“熟練”、“實現”等等”。
四、把你有用處的聯繫方式Po上去吧
現在網絡越來越發達，聯繫方式也是五花八門，除了電話還有微信微博貼吧郵件博客等等等等。但是這麼些的聯繫方式，並不需要全部都寫上去，只需要寫你最常用的使用範圍廣的也最容易聯繫到你的即可。
五、按點來答
很多同學喜歡用長且難的句子來進行書面表達，來表現出自己的文化素養。但是要記住簡歷不是論文，能用簡單語句說清楚就千萬別用長難句！
把自己洋洋灑灑的一堆文字，根據一定的規律按點來區分，還能讓HR看得舒心，更能表現出你的邏輯性等。
六、讓你的超鏈接鮮活起來
創建一個可以連接到你的電子郵箱地址、網站或博客的可點擊的鏈接，這使得人們更容易與你聯繫或是對你有更多的瞭解。它也表示出你注重細節並且比較精通網絡技術，同時能夠讓人們看到你的作品、成果。
七、陳述你的結果，數據爲王
一份簡歷並不應該只是說出你做了些什麼，而且還應該包括你所取得的成績。當你介紹自己的成就的時候拿數據說話。比如說“70分拿到distinction畢業”就要“成績優秀”直觀且有說服力的多！
儘可能使用統計數據和具體的例子：“儘可能地量化你的可衡量的結果”，例如，連續兩年獲得公司“優秀員工”榮譽稱號(優秀員工比例：top 5%)；具有3年有關項目開發的經驗；2年內參與6個大型項目的開發工作等。
八、“低調做人，高調做事”
企業是來招助理的，不是來招爺的，比起頭銜、榮譽稱號這些，他們更看重的是你具體做了什麼事，所以大家在寫簡歷時要簡潔明瞭，
少寫官話，多用數字、具體的事例來體現個人能力。企業招聘講究人職匹配，再優秀的經歷放在不合適的地方都是多餘的。用簡歷打造個人品牌，我行，我show！
九、明確的職業目標
如果你並無明確的職業目標，不妨創建“開放式職業總結”形式的簡歷。除此之外，平時可以多閱讀關於職業探索類的書籍，這樣能令你更清楚自己適合什麼類型的職位。你還可以嘗試邀請職業培訓師，爲你制訂職業發展方向及目標。
十、用專業術語進行總結
適當引用應聘職位所需要的技能和經驗術語。
以自己的專業語言來說話、來體現製作你的簡歷，並用你的專業語言來對簡歷進行處理，比如你去應聘財會，你就用“財務決算、利潤分析、資金平衡表”等；
你去應聘IT，就用“java、web、sap、dba、lotusnotes、as400和rs6000、嵌入式程序開發”等。
通過簡歷體現你的專業素養和水平，及對所求職位的深入理解，招聘單位就會把這無聲的簡歷，看作是有聲音的敘述，就像你已經在對面試官娓娓陳述、生動描繪自己的專業水平和工作能力。
