關於求職者簡歷的那些事，在職場上主要看個人的工作能力，無論做什麼都要掌握好分寸，職場的事情從來不是簡單就能概括的，面對不好相處的同事可以減少接觸，關於求職者簡歷的那些事教你在職場站穩腳跟。
關於求職者簡歷的那些事1
1、把“崗位職責”搬來當“工作經歷”
本次簡歷點評活動中，幾乎90%以上的簡歷都存在一個嚴重問題，即是把崗位職責和日常工作內容填在“工作經歷”一欄中，而關於自己的業績和成果，卻隻字未提。
專家點評：“崗位職責是某個崗位對在職人員的基本工作要求，是用人單位寫在員工手冊中的內容，寫到簡歷中如何體現你的工作業績和能力？”專家認爲，“工作經歷”一欄的內容，要把過去的工作成果量化表述出來，既簡潔又突出重點。
專家建議：把過去的工作內容、項目、成績、獎懲情況等認真仔細地回顧一遍，梳理與應聘崗位直接相關的成績，然後儘量進行數量化的統計和表述。銷售量增長率、網站瀏覽量的增長、稿件點擊量、客戶滿意度提高率等都是關鍵性的'量化指標。
2、儘量寫多一點讓HR更瞭解我
事無鉅細，點點滴滴都寫在簡歷中，生怕漏寫了什麼，讓HR不能全面瞭解自己。結果兩頁的內容瀏覽過去，也沒讓人看到與應聘崗位相關的關鍵信息，如何讓HR有興趣打電話給你呢？
專家點評：既然是簡歷，就一定要體現“簡”的特點。簡歷的功能是體現自己的技能、知識、經歷與目標崗位匹配，只要把重點信息展示清楚就達到目的了，多餘的東西完全沒必要，甚至還會帶來弊病。一是讓HR對你不削，寫個簡歷都不會抓重點，效率太低；二是過長的表述，會佔用別人的時間，引起反感。
專家建議：HR每天要瀏覽大量的簡歷，不會有時間讀“小說”。濃縮纔是精華！一定要注意精簡這一原則。
3、沒什麼好寫，就把專業課目全列上
剛出校門的應屆畢業生大多沒什麼工作經驗，簡歷中可寫的東西不多。爲了讓自己的簡歷看起來有內容，很多畢業生就把專業課程全部列了上去。
專家點評：羅列一大堆專業課程的名目，從HR的角度來說，只是一堆無效信息。如果認爲必要，可以簡單地介紹專業課程中的核心課目，有助於HR瞭解你的專業知識。
專家建議：“應屆生缺乏工作經驗，簡歷大多隻能中規中矩地寫。但是如果能把相關的知識和技能具體展現在簡歷中，就能爲簡歷加分。”專家提醒畢業生，如果能在畢業前就對未來的職業發展有個初步的規劃，將專業學習和社會實踐圍繞一個職業目標展開，簡歷上必然有東西可寫，找工作時也比別人技高一籌。
4、簡歷上到處都是“我”
一篇簡歷裏出現很多“我”字，彷彿是一份個人自述。在本次活動中，有四成的簡歷在表述中存在這個問題。
專家點評：簡歷是功能性很強的工作文檔，文字表述一定要體現專業度和職業化。處處都是“我想”、“我認爲”、“我希望”這樣的表述，容易讓人感覺你是一個很主觀的人，從而削弱了HR對你的職業成熟度、專業度的評價。
專家建議：儘量少用“我”，多采用客觀的表述方式，在字裏行間傳達出“能勝任該工作”的信息，必然會引起HR的注意。當然，偶爾一兩處用“我”字也無礙，但要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能纔是重點。
5、不足半年的工作經歷也寫上去
一兩頁簡歷，工作經歷五六段，其中半數以上的從業經歷還不足半年。這樣簡歷如何讓HR不懷疑你的穩定性和忠誠度呢？
專家點評：這樣的簡歷需要優化，多段的工作經歷可考慮適當包裝，但注意不能作假。
專家建議：很可能一些客觀因素導致了之前的頻繁離職，但HR往往對頻繁跳槽的人比較警惕。選擇出彩的工作經歷和成績，進行重點陳述；對於其他短期工作經歷則儘量簡略。這樣可以有利於爭取到面試機會，然後在面試環節進行解釋，獲得HR的理解和認可，避免一開始就陷入被動。
關於求職者簡歷的那些事2
以下是大家幾點千萬不能犯的錯誤
粗心錯誤
像是在簡歷中有錯字這樣的失誤，不僅會讓僱主覺得你不認真，不珍惜這個求職機會，甚至會認爲你是個不重視細節和品質的人。
太長
剛畢業的學生簡歷的篇幅只要一頁就夠了，有工作經驗的也儘量把簡歷控制在2-3頁。
太多沒有根據的自誇
不要在簡歷中太頻繁地使用形容詞，像是勤奮、負責、向上、有團隊精神之類的;應該要多用數據，例如業績、用戶數、節省成本、市場佔有率等等。
沒有針對性
求職者必須要根據每個招聘的公司與職位來個性化你的簡歷，求職前務必認真研究過你所欲應聘的職位描述，和這個職位無關的不要寫，有關的要好好寫。
不誠信的內容
比如在簡歷中談及前份工作看起來可能觸及機密的事項，或者過分邀功、誇大，像是把團隊成果當成自己的。
換工作太勤
這裏指的換工作太勤是不到一年就離職一次，或者每次升遷都是在換工作時，而不是在同一個公司中，因爲後者往往更代表能力。
重點沒放在最前面
要知道，一位人事經理可能就只會花個20秒內掃一下你的簡歷，所以一定要讓他在20秒內看到你想表達的最重要訊息。
太死板
千萬不要讓簡歷變成枯燥乏味的文件。簡歷不僅是顯示了你的經驗和技能，也展現了你的個性。在簡歷中可以適度的表現出自己在專業領域上的博學，但內容是要能引起對方興趣的。
