美業人你爲什麼還沒有升職？在美業職場混的人都知道，想升職加薪真的不是一件容易的事情，看到別人升職加薪但沒有自己份，很憂傷但卻不知道原因，下面就講講美業人你爲什麼還沒有升職？
美業人你爲什麼還沒有升職1
到美容院工作快三年了，比我後來的同事陸續得到了升職的機會，我卻原地不動，心裏頗不是滋味。終於有一天，冒着被解聘的危險，我找到老闆理論。
“老闆、我有過遲到、早退或亂章違紀的現象嗎？”我問。
老闆乾脆地回答“沒有”
那是美容院對我有偏見嗎？”老闆先是一怔，繼而說“當然沒有。”
爲什麼比我資歷淺的人都可以得到重用、而我卻一直在微不足道的崗位上？”
老闆一時語塞，然後笑笑說：“你的事咱們等會再說，我手頭上有個急事，要不你先幫我處理一下？”
一家客戶準備到美容院來考察美容產品狀況，老闆叫我聯繫他們，問問何時過來。
“這真是個重要的任務。”臨出門前，我不忘調侃一句。
一刻鐘後、我回到老闆辦公室。
“聯繫到了嗎？”老闆問。
“聯繫到了、他們說可能下週過來。”
“具體是下週幾？”老闆問。
“這個我沒細問。”
“他們一行多少人。”
“啊！您沒問我這個啊！”
“那他們是坐火車還是飛機？”
“這個您也沒叫我問呀！”
老闆不再說什麼了，他打電話叫朱政過來。
朱政比我晚到美容院一年，現在已是一個部門的負責人了，他接到了與我剛纔相同的任務。
一會兒工功夫，朱政回來了。
“哦，是這樣的一一”
朱政答道：“他們是乘下週五下午3點的飛機，大約晚上6點鐘到，他們一行5人，由採購部王經理帶隊，我跟他們說了，我會派人到機場迎接。另外，他們計劃考察兩天時間，具體行程到了以後雙方再商榷。
爲了方便工作，我建議把他們安置在附近的國際酒店，如果您同意，房間明天我就提前預訂。還有，下週天氣預報有雨，我會隨時和他們保持聯繫，一旦情況有變，我將隨時向您彙報。”
朱政出去後，老闆拍了我一下說：“現在我們來談談你提的問題。”
“不用了，我已經知道原因，打攪您了。”
想要在美業職場升職，一定要先認識自身的不足，並且加以改正。同時，做事一定要多方面去考慮，綜合思考，不可侷限一個死角，否則很難突破自己，獲取升職的機會。
美業人你爲什麼還沒有升職2
美業新人如何快速升職加薪？
1、萬事從職業生涯規劃開始
無論你是想做事業規劃，還是計劃自己做生意，又或者是對個人目標的規劃，你首先要做的一件事就是知道自己想要什麼，以及如何才能實現你的目標。
如果你平時比較關注成功人士的奮鬥經歷就會發現，幾乎沒有哪個成功人士完全不做規劃兩眼一抹黑地就實現了自己的目標。當然，我們必須承認，有些人可能並沒有做過什麼事業規劃就獲得了晉升，那純屬運氣好。
而對於你來說，提前做好職業生涯規劃很可能就會爲你帶來那一份好運氣。
2、要跟對人
那麼什麼是“對的人”呢？這個有點像名師出高徒、還是高徒出名師的問題。一個好的上級，不僅在工作方面，能夠給予下級的指導，同時，他在更上一級領導面前，也需要是一個好的上級。
如果他本身不能做好一個下級，那麼他本人的前途可能有限，那麼他的下級的能夠從他那裏學到的東西也有限，並且由於他自己的不能升遷，那麼他的下級也就難有升遷的機會。
3、在公司內部尋找支持者
當辦公室大門打開，有誰會爲你而戰呢？與公司內部的某個可以爲你而戰的人，建立親密的關係，這對你和你的職業發展而言，是尤爲重要的。
“導師很偉大，但導師不能給你加薪。”NBC環球女性與生活娛樂網絡總裁說：“你需要在公司內部擁有支持者，在你的頭上加一頂光環等同於升職加薪和責任。”
4、比其他人更努力
比其他人更努力的意思並不是要你每天多工作幾個小時，或是每天第一個到達辦公室，做給同事們看。
你需要的是通過自己的.能力尋找新的解決問題的方法，領導那些可能需要一些激勵或是引導的同事完成任務，承擔那些別的同事可能沒有看到的有挑戰性的責任。
另外，你得記住一點，努力工作並不意味着你得把自己綁在辦公桌前，而是要你擴大交際網絡、獲得更多的培訓、盡你所能去學習關於這個行業的一切。
5、請求向新興市場轉移
如果你願意到幾千英里以外，那麼趕快主動請纓吧！前往新興市場是一次對你領導能力和商業發展力的絕佳證明機會。
另外，旅行和學習新文化的機會，斷斷不能錯過！這很可能會提升你的專業資歷。在如此糟糕的經濟環境下，除非你已經成名，否則是時候前往需要你的地方了。
跟別人談論自己的成績、技術和野心也是獲得升職加薪的一個重要組成部分。關鍵在於，你得會把握尺度，否則便是過猶不及。
不要把話題的重點放在吹噓自己的能力上，這會讓別人覺得你是王婆賣瓜自賣自誇。
