美業新人怎樣快速升職加薪？現在越來越多人假如美容行業了，因爲這個行業的發展在近幾年來很迅速，但是在一個行業裏想要升職加薪不是那麼容易的，下面分享美業新人怎樣快速升職加薪？
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1、萬事從職業生涯規劃開始
無論你是想做事業規劃，還是計劃自己做生意，又或者是對個人目標的規劃，你首先要做的一件事就是知道自己想要什麼，以及如何才能實現你的目標。
如果你平時比較關注成功人士的奮鬥經歷就會發現，幾乎沒有哪個成功人士完全不做規劃兩眼一抹黑地就實現了自己的目標。當然，我們必須承認，有些人可能並沒有做過什麼事業規劃就獲得了晉升，那純屬運氣好。而對於你來說，提前做好職業生涯規劃很可能就會爲你帶來那一份好運氣。
2、要跟對人
那麼什麼是“對的人”呢？這個有點像名師出高徒、還是高徒出名師的問題。一個好的上級，不僅在工作方面，能夠給予下級的指導，同時，他在更上一級領導面前，也需要是一個好的上級。如果他本身不能做好一個下級，那麼他本人的前途可能有限，那麼他的下級的能夠從他那裏學到的東西也有限，並且由於他自己的不能升遷，那麼他的下級也就難有升遷的機會。
3、在公司內部尋找支持者
當辦公室大門打開，有誰會爲你而戰呢?與公司內部的某個可以爲你而戰的人，建立親密的關係，這對你和你的職業發展而言，是尤爲重要的。“導師很偉大，但導師不能給你加薪。”NBC環球女性與生活娛樂網絡總裁說：“你需要在公司內部擁有支持者，在你的`頭上加一頂光環等同於升職加薪和責任。”
比其他人更努力
比其他人更努力的意思並不是要你每天多工作幾個小時，或是每天第一個到達辦公室，做給同事們看。你需要的是通過自己的能力尋找新的解決問題的方法，領導那些可能需要一些激勵或是引導的同事完成任務，承擔那些別的同事可能沒有看到的有挑戰性的責任。
另外，你得記住一點，努力工作並不意味着你得把自己綁在辦公桌前，而是要你擴大交際網絡、獲得更多的培訓、盡你所能去學習關於這個行業的一切。
4、請求向新興市場轉移
如果你願意到幾千英里以外，那麼趕快主動請纓吧!前往新興市場是一次對你領導能力和商業發展力的絕佳證明機會。另外，旅行和學習新文化的機會，斷斷不能錯過!這很可能會提升你的專業資歷。在如此糟糕的經濟環境下，除非你已經成名，否則是時候前往需要你的地方了。
跟別人談論自己的成績、技術和野心也是獲得升職加薪的一個重要組成部分。關鍵在於，你得會把握尺度，否則便是過猶不及。不要把話題的重點放在吹噓自己的能力上，這會讓別人覺得你是王婆賣瓜自賣自誇。
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美業新人怎樣才能升職加薪？
1、禮遇新人主動佔盡先機
很多公司都有個不成文的規定，在新同事到來時，大家都會送一點小禮物表示歡迎。但不少人是禮物照送，但流於形式，並不想彼此真正成爲朋友。而對於一個連身邊的人都懶得結交的人來說，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。
如今這個社會，完全是靠人際關係網來工作和運作的，需要別人幫忙時，從何向別人主動開口?
下次有新入職的同事到來時，不妨當面遞上一張自己做的卡片，除了自我介紹之外，再附上一段你的祝福語，簡簡單單，就贏得了別人的心。它的好處在於你以後的工作中，都會得到大家不遺餘力的幫忙。幾句溫暖的話就可以收買到人心，爲自己輕鬆編織一張人際網，佔盡了主動的先機，何樂而不爲呢?
2、建立起別人對你的信任
在工作的時候一定要盡心盡力的完成領導交給自己的職務，不要投機取巧，在完成工作的時候也不要過於的驕傲，不要當着同事的面，說哪個同事或是領導的不好，學會總結自己的不足，多向別人學習，吸取一些失敗的經驗，這樣纔會讓自己很快的升職。
也有的人在工作中發現與同事相處的不是那麼的和睦，你發覺同事中有人跟你唱反調，不必爲此耿耿於懷，這可能是“人微言輕”的關係，對方以“老資格”自居，認爲你年輕而工作經驗不足，你應該想辦法獲得一些前輩的支持，讓人對你不敢小視。
3、按部就班地行動
事業成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進程當中尋找到快樂，他們是善於自我控制的人，可以讓時間聽從自己的安排。
其實，對於我們每一個人來說，每當遇到那些不情願做又不得不做的事情時，避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動”來完成它：從接到任務的第一時間起，在自己的行事曆上用醒目的符號標註出截止的日期，並把任務均勻地分配在日程之內。
這樣做，不但每天可以輕鬆地做完部分工作，而且由於時間的充沛，所以更有理由把當天的這一部分工作組織到非常完美。因爲有惰性的人一定是先鬆後緊，最後讓自己慌手慌腳地把工作敷衍了事，那樣的效率與業績，是不可能超越一貫按部就班地行動的人的。
4、開門見山地陳述觀點
在這個競爭激烈的職場上，和你一樣具備了相當專業實力的人實際上很多，在質素相仿的一羣人中，抓住機會脫穎而出，才得獲得更好的發展空間。拐彎抹角或耐人尋味的提問方式雖然可以使人覺得你含蓄和溫和，但它的反面代價也是巨大的。
因此，不管你自認爲多麼謙遜，也請不要在會議上說類似我的想法不成熟，只是提議大家參考一下諸如此類的話，那會使公司上下的人在內心裏給你打上不信任的分數。
一個人的自信是非常有滲透力的，所以在你需要把自己的設想與觀點擺在桌面上時，開門見山，少兜圈子會爲你贏得主動權，奠定自己在高層心目中的地位。
5、對自己要有信心
若要得到上司的賞識與信任，首先你要對自己有信心，自我欣賞，不要隨便對自己說“不”字，儘管你缺乏工作經驗，但無須感到沮喪，只要你下定決心把事情做好，必有出色表現。
