面試問題樣例繼續學習

面試問題樣例繼續學習，聽這個時代知識可以說是日新月異，因此。人需要不斷的學習才能夠跟上時代的腳步，否則在求職的時候是會很容易淘汰的。來看面試問題樣例繼續學習。

面試問題樣例繼續學習1

自我發展是每個人自己的事，而不是老闆要求去做的事。那些主動自我學習的人，是那些想不斷提高自己的人。

面試中，也該聽聽，應聘者在工作中出現了業務或判斷方面的失誤時，是否會從經驗和教訓中學到什麼。那些出錯後一味責怪公司和他人的人不會從經驗和教訓中學到什麼。下面一些問題是用來考察應聘者是否具備這方面素質的。

請講講你從某個項目或任務中學到了什麼？

爲了提升你的工作效率，近來你都做了些什麼？

講一個這樣的經歷：發生一件對你來說很糟糕的事情，但後來證明，你從這個糟糕的事件中學到了很多。

過去12個月裏，你投稿多少錢和時間用於自我發展的，你爲什麼要這樣做？?告訴我，你是怎樣有意識的提高自己的工作技能、知識和能力的？

你用什麼辦法來達到這一目的？

我想知道，是什麼時候或環境導致你決定學習一些全新的東西？

你用什麼方法告訴你（目前的）老闆你想接受更多的發展（或挑戰）的機會的？

你認爲這個行業未來十年面臨的最主要的問題是什麼？

你準備怎樣應對未來的變化？?過去三年裏，你爲自我發展訂立了什麼樣的目標？

爲什麼要訂立那樣的`目標？?你近來接受的哪些教育經歷有助於你幹好這個工作？

爲了幹這個工作，你都做了哪些準備？

假如你的老闆就你的工作和技能做出一些評價，但這些評價與實際不符，你該怎樣辦？

面試問題樣例繼續學習2

正直不是人能夠教會的。它是人生下來就具有的人格方面的一個重要組成部分。對成年人來說，這種品格體現在日常決定和行爲中。當工作涉及到管理他人的錢財時，公司在用這樣的人員時會特別小心謹慎，而一般都要求這樣的人員在人品上都要正直、誠實。因此，在物色應聘者時，要找那些忠於客戶、同事和公司利益的人。

下面一些問題能夠了解應聘者在這方面的情況。

請講一個你曾經遇到的不忠於公司和主要客戶利益的人，你是怎樣對待他的？?

請講一下這樣一個經歷：儘管其他人反對，但是你還是堅持自己的觀點，並把事情繼續做下去。? 在日常生活和工作中，什麼行爲才能表現出一個人的正直來？

若平時你發現你辦公室的人或你的下屬偷竊了少量的辦公用品，你會制止他們嗎？如果會的話，你該怎樣做？?

講一個你的正直受到挑戰的經歷。?

假設公司規定不許在辦公樓裏賭博，如果你是新來的部門負責人，你發現該部門的老員工總是在辦公樓運動室裏賭博，他們這種活動已經進行了好幾年了，你會怎麼辦？

講講這樣一個經歷：別人讓你給客戶撒個謊（比如，說某批貨已經發了，其實訂單還在辦公桌上呢），你會怎麼辦？

假如你的一位工友給你講了一件十分重要的事情或祕密，你覺得你的老闆也應該知道這件事，你該怎麼辦？?

請你講一個這樣的經歷：你的請假要求本來很合理（如去看醫生），但是你的老闆卻拒絕了。你是怎樣辦的？

請你舉一個你的同事很不道德的一件事，你爲什麼認爲那種行爲不道德？