HR最愛說的謊話有哪些？在面試的過程中，不少人的注意力都集中求職者是否說謊，誇大其詞，編造簡歷，可是卻極少有人會發現HR其實也會說謊，下面聊聊HR最愛說的謊話有哪些。
HR最愛說的謊話有哪些1
1、HR說：你很優秀，我們會考慮的。
現實：尼瑪，優秀還需要考慮的嗎？
2、HR說：你不適合這個職位，希望我們以後有機會合作。
現實：現在不合適，以後就合適了嗎？
3、HR說：這個職位的待遇要求我們不能馬上告訴你！
現實：薪水要求超出你們規定的範圍，不能做決定而已。
4、HR說：我們會盡快給你答覆的。
現實：一個星期都過去了都還沒一個答覆。
5、HR說：這個職位要求很一般，而你工作經驗太豐富了，恐怕有點大材小用。
現實：那你要求職者來面試幹嘛，純瞎扯淡。
6、HR說：公司會提供很多晉升機會和豐厚的薪酬。
現實：去面試的.公司都是這麼說的，聽聽就好了，千萬別當真。
7、HR說：抱歉，你申請的這個職位已經招滿了，另外有個職位，你願意做嗎？
現實：明明缺人的是這個難招崗位，卻硬要拿好招且人員配置齊全的崗位來做誘餌，別把企業的信譽度透支，最後面使出啥花招都招不到人才的。
HR最愛說的謊話有哪些2
一、常說的謊言
1、HR說：面試結果我們會在1周內給您答覆。
現實：nm，爲何一個月過去了都沒有消息呢？
2、HR說：公司會提供很多晉升機會，和豐厚的薪酬。
現實：所有公司都那麼說，說的多了候選人都會背了！
3、HR說：你的信息我們已經登記了，到時候有崗位空缺再電話聯繫你。
現實：信息會不會登記還是一個問號呢，崗位空缺的時候難道不是先想到內部招聘嗎？
4、HR說：你的工資是最高的。
現實：最高是相對值不是絕對值，如果相對值都比較低的話，這個最高有何意義？
5、HR說：這件事我們需要走流程。
現實：所謂走流程多半是問一聲或者商量一下，如果真的走流程的話他們會告訴你是具體什麼流程，大概需要多久。
6、HR說：我們請到了行業最有實戰經驗的培訓師。
現實：這類型的講師一抓一大把，每個人都標榜自己是最有實戰經驗的，聊下來卻各有差距。
7、HR說：這是系統問題，數據沒有問題。
現實：如果仔細去檢查，數據很可能也出現了問題。
8、HR說：這個制度沒有問題，是你們理解不到位的問題。
現實：制度模糊，模凌兩可的事情太多。
二、面試官會在哪些方面說謊
1、對於給求職者發麪試通知這一環節。
我們都知道，HR都會先篩選簡歷，當你的簡歷符合HR的招聘要求時HR纔會給你打電話邀約面試。
但是打電話邀約時，HR會根據與求職者的通話來確定你適不適合來面試。
可是當你接到電話面試之後，如果你沒有通過，HR會怎麼說呢？
HR通常都會這樣說：您這邊什麼時間方便麪試呢？是這樣的，我這邊是先和您確定一下你什麼時間方便麪試，然後稍後呢我會把您的簡歷送到部門主管那裏，主管滿意，我這邊會給您個具體面試時間，你看可以吧。
所以當你遇到這種情況，你需要考慮到兩種情況：第一、簡歷是真的需要部門領導確認後方可邀約面試，第二、是HR覺得你不合適，不好意思拒絕你，只能這樣說。
所以說接到這樣的通知，你要做好心理準備了。
2、HR對於求職者面試結果通知
這類假話應該是所有HR說的最多的一種。
你有沒有發現有一種情況，就是你去一家公司面試的時候，首先呢是HR會先給你面試一番，當你們聊得差不多了，最後HR來了一句“您稍等一下，我覺得您挺合適的，但是還需要我們經理來確認一下，我去找一下我們經理”。
不一會HR出來了，就會和你說“不好意思啊，我們經理在開會呢，要不這樣吧，您把簡歷先留下。我和經理說一下你的情況，然後再約您過來複試，您看可以吧”。
於是你就離開了，然後傻傻地等待着HR的複試電話，最後卻發現毫無音訊了。這就代表着你面試沒通過，HR的說法只是爲了大家的面子好過一些。
然而後面當你再回想時，你就會發現，其實這是假話，“經理在開會？”
每個公司的經理當然有很多會要開，可是不可能一直都會開會，所以當HR這麼說時，你要做好準備了。
還有一種說法，大家都知道，就是說“我們這邊會綜合考慮一下你的情況，這樣吧我們三日之內會給你答覆”。
是的，你沒想錯，後面你應該就收不到答覆了，面試就是不好意思拒絕你，所以這樣說的。
沒想到吧，作爲一個招聘的人也這麼累吧。
3、面試時關於員工的福利待遇
在你面試時，你會關心你的福利待遇，於是你會問面試官有關福利待遇的一些問題，HR當時和你說的很好，一到公司來上班你就會發現變了，最後告訴你，公司改制度了。
面試的時候明明HR告訴你是雙休，但是當你上班後你會發現週末你總會被叫回去加班，不知道爲什麼？到時候告訴你的就是公司最近比較忙，熬過這段時間就好了。
是不是自己突然感覺被坑了的感覺呢？
4、HR還會說那些謊言呢？
（1）、我們公司都是高學歷員工；當你進入公司後你會發現，其實碩士生就是技術部的兩個人，別人都是本專畢業
（2）、還有的會說我們公司已經準備要上市了，但是你去了後會發現根本沒影。
（3）、我們每年會給員工提供調薪機會，後來你進公司了，員工告訴你根本沒調過就。
（4）、談薪資的時候，HR說公司福利待遇各方面都很好。最後發現基本沒啥福利待遇等你到公司後，一談加薪，公 司就和你談制度。
