面試常遇問題集錦。求職者在應聘的時候，總會被問到一些讓自己很頭疼的問題，不知道如何作答纔算合格，最重要的是這些問題並沒有標準答案。今天小編分享面試常遇問題集錦，希望有幫助。
面試常遇問題集錦1
以下的這些問題，如果面試前能有所考慮，也許能助你取得更佳表現：
1、對你來說工作中最重要的是什麼？
2、爲什麼願意爲本公司工作？
3、你認爲公司爲什麼要聘用你？
4、如果我們聘用你，你會待多久？
5、在你看來，我們會爲你的職業生涯規劃一個怎樣的環境？
6、你的長處是什麼？
7、什麼是你最大的弱點？（友情提示：不妨借自我批評來自我表揚。）
9、你的'業餘時間喜歡做什麼？
10、你覺得5年後你會是什麼樣？
11、你對薪水的期望是多少？
12、如果……的話，你怎麼辦？（友情提示：面對這類情景模擬、角色扮演的問題，宜多提供幾套解決方案，以體現思維的敏捷與多元。）
13、你對什麼職位感興趣？
14、你先介紹一個自己。（友情提示：宜把回答控制在5分鐘以內，並能有實例說明問題。）
15、你對我們公司有什麼想法？（友情提示：這可體現你對公司前景的關注，切忌回答：“都很好，沒什麼想法。”）
面試常遇問題集錦2
1、你爲何想進這家公司？
錯：公司的 培訓 機會很多，我想來好好學習。
分析：你是來學習的？那我幹嘛花錢僱你？正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、 培訓 ，而應讓對方覺得你能爲公司創造價值。
2、你認爲你適合幹什麼？
錯：只要公司需要，我什麼都能幹。
分析：你什麼都能幹？那要我幹什麼？你必須讓人覺得你有抱負，但也腳踏實地。你覺得自己最適合幹什麼，就老實告訴人家，“服從需要”之類的空話，效果適得其反。
3、你對薪水的期望值如何？
錯：貿然回答。
分析：應屆大學生在 面試 中談薪酬是個大忌。在一般大公司看來，沒有經驗的大學生沒有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會給你加薪，反而會招致反感。即使對方問你對薪水的期望，你也應謹慎應對，或者乾脆用“我相信公司會承認我的工作價值”之類的話搪塞過去。
4、現在你可以向我提關於公司的任何問題。
錯：我能拿到多少錢？某家公司是不是你們的分支機構？
分析：薪水問題前面已講過。問“某家公司和你們搭不搭界”更是低級，這些基本情況理應事先了解清楚。你一問出口， 面試 官基本也就斷定他以後不會再和你搭界了。好的問題是：以你的個人經驗，你認爲新員工要學些什麼，會遇到哪些困難？在公司裏，我的發展機會如何？公司與某公司（競爭對手）相比，有哪些長處和短處？能否簡單介紹一下公司文化？
