面試經常遇到的問題，在職場上難免遇到很多的坎坷，在職場上不能將這些問題一概而論，遇到不喜歡的同事是難免的，面對不好相處的同事可以減少接觸，面試經常遇到的問題，你學會了嗎？
面試經常遇到的問題1
1、 談談你自己
2、 你有什麼問題要問
3、 你的期望待遇是什麼
4、 爲什麼想離開目前的工作
5、 你覺得自己最大的長處是什麼
6、 你覺得自己最大的弱點是什麼
7、 你最快什麼時候可以到崗
8、 對於你目前的工作而言，你認爲最大的挑戰是什麼
9、 爲什麼你值得我們僱傭你
10、 在你的工作當中，你最喜歡的是那部分
11、 最不喜歡的是哪部分
12、你找工作最在乎什麼，請談一下你理想的工作
13、 請介紹你的家庭
14、 請談一下在你的工作經歷當中，最沮喪的一次
15、 你最近找工作時曾面談過哪些工作，應徵什麼職位，結果如何
16、 請你用英文介紹你目前所在公司的情況
17、 如果我僱傭你，你覺得可以爲我公司帶來什麼樣的貢獻
18、 你覺得自己具備什麼樣的資格來應徵這項工作
19、 談談你最近閱讀的雜誌或書
20、 你覺得你的主管會給你什麼樣的評語
21、 你如何規劃未來，你認爲 5 年後你能達到什麼樣的成就
22、 你覺得要獲得職業上的成就需具備什麼樣的特質及能力
23、 談談你覺得對於自己的表現不甚滿意的一次工作經歷
24、 由你的簡歷看，你過去工作更換頻繁，我如何知道如果我錄用你，你不會很快離職
25、 你曾經因爲某一次特殊經驗而影響日後的工作態度嗎
26、 你最近是否參加了培訓過程，談談培訓過程的內容。是公司贊助還是自費
27、 對於工作表現不盡理想的人員，你會以什麼樣的激勵方式來提升其工作效率
28、 你曾聽說過我們公司嗎，你對本公司的第一印象如何
29、 你如何克服工作中的低潮期
30、 你與同事相處曾有不愉快的經歷嗎
31、 談談你對加班的看法
32、 請描述目前主管所具備的哪些特質是你認爲值得學習的
33、 你瞭解我公司多少
34、 你目前已離職了嗎
35、 如果這份工作要經常出差，平均每月兩次，每次5 天，你能接受嗎
36、 你開始投入找工作多久了
37、 你自己認爲還有哪些方面要加強
38、如何由工作中看出你是個自覺自動的人
39、在你過去的工作經驗中，曾遇到什麼樣的難題，你如何克服的
40、你通常從事什麼樣的休閒活動
41、你對這份工作有什麼樣的展望
42 、你如何讓部署有傑出的工作表現
43 、對於變化，你如何應付
44 、你爲何挑選這三位人士做你的推薦人
45、 請描述你目前主管最令人不滿的地方是什麼
46、 你認爲這個產業在未來 5 年的趨勢如何
47、 你的主管認爲你在那些方面有改進的必要
48、 你的工作通常能在時間限制內完成嗎
49、 你對於社團活動的看法如何
50、 你覺得這個職位的工作內容是什麼
51、 你爲什麼選擇讀 XX 專業
52、 你在同一家公司待了這麼長的時間，難道不覺得若要再去重新適應新的企業文化，可能會產生嚴重的水土不服現象嗎？你的適應能力、應變能力如何
53、對於明知實施後會引起反彈的政策，你仍能慣徹到底嗎
54 、如果時光能倒流，你會選擇不一樣的大學生活嗎
55、 你認爲“成功”的定義是什麼
56、 如何兼顧事業與家庭
57、 你認爲他人的肯定對你很重要嗎？以（員工關係）這樣性質的工作而言，通常是吃力不討好的，你如何讓自己保持衝勁呢
58、 你認爲什麼是自己最需要改進的
59、 你覺得學生時代所接受的各項培訓足以令你勝任這份工作嗎
60、 如果你有機會重新選擇，你會選擇不一樣的.工作領域嗎
61、 你曾經有解僱員工的經驗嗎
62、 請談談工作中比較會令你感到無力感的部分
63、 你覺得自己還有哪些方面的特長是沒有寫在履歷表上的
64、 你比較喜歡團隊合作的工作方式，還是獨立作業
65、 在你之前的工作經驗中，哪一項是值得繼續沿用至今的
66、 你覺得你在時間安排運用方面的能力如何
67、 通常對於別人的批評，你會有什麼樣的反應
68、 如果明知“這樣做不對”，你還是會依主管的指示去做嗎
69、 你知道這份工作需要常常加班嗎？你覺得你能配合嗎
70、 什麼樣的管理風格是你所欣賞的
71、 你如何做出決策
72、 當你進入一家新的公司或新的產業，你會經由何種方式獲得相關知識
73、 身爲一名業務人員，當你被客戶拒絕時，你會如何處理
74、 你對於主管的學歷、能力都低於你有什麼樣的看法
75、 你還有繼續念研究生的計劃嗎
76、 請敘述你個人的管理風格
77、 談談最近一次因爲工作而情緒失控的情形
78、 你對於創業有什麼樣的看法
79、 你的主管最常建議你在哪方面的能力有待加強
80、你會希望做你老闆的工作嗎，爲什麼
81、 你與同仁之間相處發生問題時，你會怎麼辦
82、 可否描述一下你的個性
83、 你的工作內容包括 XX、XX，請談談你在這方面的經驗
84、 如果我們的競爭對手也有益錄用你，你的態度如何
85、 你對於與異型主管共事的看法如何
86、 你爲什麼會接受一份各方面條件都低於目前的工作
87、 你會考慮接受低於目前待遇的職位嗎
88、 你可以接受職務外調的安排嗎
89、 如果客戶大聲抱怨，你如何處理
90、 如果你接到一通客戶的抱怨電話，你確知無法立即解決他的問題時，你會如何解決
91、 你有繼續進修的計劃嗎，通常下班後的時間，你都在做些什麼
92、 如果你進入本公司，對於這項職務以及這個部門，你打算做什麼樣的改變
93、 你在 XXX 公司時，曾經有機會在制度或組織層面進行調整改變嗎
92、你覺得什麼樣的人是最難相處的
93、 你在 XXX 公司時，曾經有機會在制度或組織層面進行調整改變嗎
94、你覺得什麼樣的人是最難相處的
95、請敘述一下你一天的工作情形
96、你在學校時曾參與哪些課外活動
97、 求學時曾經利用課餘時間打過工嗎
98、 在學校時，曾擔任過學生幹部嗎，是什麼職務
99、 我注意到你曾擔任 XX 職務，你的主要工作是什麼
100、你曾經與晉升的機會失之交臂嗎
面試經常遇到的問題2
1、第一是自我介紹的問題。
解決方法， 面試官面試前就已經看過你的簡歷裏，所以面試的時候千萬不要背簡歷，而是結合簡歷展開那些不適合做簡歷用文字表訴的亮點。尤其是工作經驗和工作成效，面試官都是希望在對方自我介紹的時候一方面是讓自己整理下進入狀態，二是找到一個可以深入討他交流的點，根據崗位要求再繼續問答共鳴共振。
2.第二是你的優缺點是什麼？評價下你自己？
解決方法， 這個問題是必問的。優點的話平時要自己總結，客觀評價，缺點的話要靈活變通。比如你應聘一個祕書崗位，但你卻說自己個性很強，不喜歡別人指指點點，你應該找個無傷大雅或者對崗位要求不衝突的缺點，比如說有衛生潔癖。
3.第三是大學爲什麼學這個專業，爲什麼要應聘這個崗位？
解決方法， 面試官問這個問題是想知道你否確實很很喜歡自己的專業，並且大學成績還不錯，還是稀裏糊塗的報考的專業，成績又不好。應聘這個崗位和專業無關，選擇跨行的目的是什麼？在回答的時候該如實回答時要實事求是，有些問題可以避重就輕或者換一種更有利於自己和讓對方接受的表達方法。如大學時候對這個專業不瞭解，上大學後發現不喜歡，就學習了其他專業課程，並在這個專業實踐上取得不錯的成績。
4.第四是問你面試了哪些公司？
解決方法， 面試官問這個問題可能想知道你選擇的公司是什麼層次的，或者認爲你合適他們的崗位看看還有哪些競爭的公司等。這個回答可以如實回答。
5. 第五是 你有什麼想問我的嗎？
解決方法， 這個問題是一般是面試快要結束的時候的提問，對於大公司，大企業專業的HR來說，並不是隨便一問。對於這個問題，一般人會問到薪酬的問題，這個沒什麼，但建議提前通過一些渠道瞭解大概薪酬，一般大公司企業施行的是標準的薪酬。
