生育險和醫保可以同時報銷嗎？對於買了社保的人都知道，社保裏面包括生育險，那麼很多人都不知道生育險到底該怎麼用，生育險和醫保能同時報銷嗎？相信很多人都很想知道，下面小編分享生育險和醫保可以同時報銷嗎的文章，一起來看下吧。
生育險和醫保可以同時報銷嗎1
產檢可以用老公的醫保卡嗎
孕婦產檢不可以用老公的醫保卡。如果準媽媽想要報銷產檢費用的話，就不可以用醫保卡繳費，自己和老公的都不行，因爲用了就不可以報銷。而且按照規定，醫保卡是針對個人的，只能本人使用。因此一般正規醫院都是不允許的，準媽媽產檢時最好交金幣或者銀行卡支付，把每次的產檢費用繳費單和發票都留下來，以備不時之需。
孕婦產檢費用老公的生育保險能報銷嗎
有些準媽媽自己沒有買生育保險，但是老公有買，那麼，產檢費用男方可以報銷嗎？ 老公的生育保險不能報銷產檢費用，只能獲得生育津貼。
生育保險和男職工的關係
生育保險基金將爲參保人支付以下費用：生育津貼、護理假津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本省市規定的其他費用。其中，生育津貼不僅僅
女職工可以享受，男職工配偶生育（符合計劃生育晚育政策並領取《獨生子女父母光榮證》），也可以享受10天的護理假津貼。據測算，《辦法》實施後，女職工生育人均可領取津貼5000多元，男職工可領取津貼400多元。
參加生育保險的男職工連續不間斷繳納生育保險費滿12個月的，其配偶屬於未參加生育保險的非城鎮人口、城鎮無業人員或已參加生育保險但繳費不滿12個月的（不含補繳），按《辦法》第八條規定享受女職工生育醫療費的50%的一次性生育醫療費補貼。
其補貼標準如下：
1、妊娠滿7個月施行剖宮生產或剖宮流產的1500元；
2、妊娠滿7個月生產或流產的1000元；
3、妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的500元；
4、妊娠不滿3個月流產的150元；
5、多胞胎的每多生產一個嬰兒增加200元。
提醒：上述是武漢地區的生育保險規定，但每個地區的生育保險都是不同的，男方的生育津貼具體報銷多少要按當地法規實行。
請問產檢的費用可以用醫保卡報銷嗎
不可以，生育保險是生完一次性報銷的，而且報銷的錢也就是住院費差不多了。產檢的費用可以在生育保險裏面報銷，但是前提是不要使用醫保卡支付，如果用你的醫保支付了，那麼在生育保險裏面就報不到了。
生育保險報銷範圍內的標準
一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準爲：女職工妊娠7個月（含7個月）以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資爲計發基數。
二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天（含90天）以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險範圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置（取出）宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付範圍。
生育險和醫保可以同時報銷嗎2
辭職了生育險還可以報銷嗎
全國各地的政策是不一致的，建議在報銷之前到當地的社保中心諮詢後在進行報銷。
生育保險通常規定是繳費滿一年，且當前仍在繳費中，可以享受生育保險的相關待遇。但是，生育保險屬於典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此，建議你還是諮詢一下當地社保中心，以他們回答爲準。
2、生育保險可享受的待遇包括
（1）生育津貼（產假期間的工資，一般標準：女職工生育前12個月的平均月繳費工資/30天×產假天數）；
（2）生育醫療費用（包括因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費等）；
（3）計劃生育手術發生的`醫療費用；
（4）國家規定的與生育保險有關的其他費用。
生育險的政策講解
參保後本人或妻子懷孕的，不要輕易變動工作或辭職。
職工參加生育保險，由用人單位繳費，男女職工本人不繳費。靈活就業人員是不能以個人身份參加生育保險的，也就是說生育保險是參保職工享有的待遇。
根據政策規定，單位爲職工辦理了參加生育保險手續並正常繳費後，男女職工纔可以享受生育保險待遇。也就是說，在參保後懷孕纔有待遇，參保前懷孕的女職工生育費不能報銷，參保前妻子懷孕的男職工也沒有護理津貼。
參保期間女職工或男職工妻子懷孕，若當中變換了工作單位，只要生育保險繳費沒發生中斷，就不影響享受生育保險待遇。而一旦繳費中斷，生育待遇即取消。需要特別說明的是，如果是調到外地工作，並在外地繼續參加生育保險，是不能回大連領取生育保險待遇的。
因此，“問醫保”提醒廣大參保職工，本人懷孕或妻子懷孕直至產假休完期間，不要輕易變動工作，也不要輕易辭職。否則，一旦繳費中斷，本該享有的生育保險待遇就沒有了。
生育保險的涉及範圍
1、參加生育保險的女職工生育時，參保單位爲其正常足額繳費已滿12個月及以上，且符合國家、省、市計劃生育政策規定的，可享受生育醫療待遇和生育津貼。
2、參加生育保險的女職工生育時，參保單位爲其正常足額繳費已滿6個月不足12個月，且符合國家、省、市計劃生育政策規定的，可享受生育醫療待遇，其生育津貼由用人單位按規定支付。
3、生育保險正常足額繳費不計算補繳時間，中斷生育保險繳費記錄的，從最後一次中斷後開始正常足額繳費時起計算連續繳費時間。
