強勢的女領導怕什麼，很多人有一個疑問，新領導如果到一個地方不強勢,尤其是女人,會被下屬看不起。如果遇到控制慾特別強的女領導，該怎麼辦？下面我們一起來看看強勢的女領導怕什麼。
一、發現問題的本質
這時候呢，兄弟們，你就要學會換位思考了，
那大家想一下，如果你作爲一個空降的領導，剛到一個陌生的地方，你首要的任務是什麼呢？
對沒錯，肯定是先在公司或者部門站穩腳跟啊，那這個時候，自己肯定也要開始物色自己以後的親信和熟悉工作環境了啊，
最直接，最快的一種方法就是，下達各種命令和要求，通過完成的結果以及當事人的情緒來給自己物色親信。
那接下來呢，就是要向大家證明，我是你們的.老大，所以呢，就需要展示權威，
兄弟們，記住啊，女孩子當領導比男孩子要難，
所以這個女領導到了辦公室之後，外在表現很強勢，爲的就是以後方便自己管理，當然這也恰恰證明她自己太心虛，急於樹立自己的權威。
最後一個就是性格了，從她做事的嚴謹性，就已經能證明她當上領導絕對是有兩把刷子的，
這類人可能有完美主義的傾向，不光對自己嚴格，身邊人也不放過。
二、解決問題
1.去迎合領導，快速地去熟悉領導的工作方式，
兄弟們記住，一朝天子一朝臣，既然是下屬，那就老老實實的別蹦躂，
職場很殘忍的，要麼忍，要麼你懂得，誰的適應能力越強，誰的職場就越順利，這就是現實
2.快速去擁護新領導，爭取成爲新領導的心腹，方便自己以後利益最大化，
而且還有一個點，兄弟們，在這個階段，儘量不要去挑戰新領導的權威，因爲是敏感時期，把你當做雞殺了敬猴，那就尷尬了
3.兄弟們，我又要說老話了，做事情前多請示，做事的途中多彙報你的動態，
這樣做的目的，就是讓新領導快速瞭解你的工作能力，以及你對工作的態度，好把你安排在一個合適的位置上
兄弟們，人不光要培養自己獨立思考的能力，更重要的是要吃一些苦頭，
你慢慢成長了之後，你會發現面子真的不重要，
所以說那些在職場中經常抱怨自己不被領導重視的兄弟們，你們好好想想，你爲自己創造過讓領導瞭解你的機會嗎？
換位思考有多重要，這下應該知道了吧。
對付強勢女領導，不需要什麼妙招，可以的話給她創造機會，讓她跟一個比她更強的、跟她有利益衝突的人過招就行了，到這時她自然沒多少精力來對付你了。
對付強勢女領導的妙招
對付強勢領導，最好的就是拍馬屁了，領導越強勢，你馬屁越拍的順溜，好處就越多多，他看你臣服於它，往往就不會再跟你計較
1、發現人才。
她剛空降到一個新的位置，對辦公室的整體都不瞭解，只能通過試探來發現能爲自己所使用的`人才，所以會通過對各種事情的要求，看一看他們完成的效果，來測試並且發現人才。
2、展示權力。
新領導如果到一個地方不強勢，尤其是女人，會被下屬看不起。外表的強勢恰恰說明她並不是一個女強人，而是不想被人看得很弱，怕後期無法管理。
3、個人性格。
一個女人能夠做到領導的位置並不是偶然的，應該付出了很多，所以對自己要求嚴格的人一般都是完美主義，對別人要求也會嚴格。性格並沒有好壞，關鍵是彼此互相尊重，這個很重要。
知道了她爲什麼會強勢之後，咱就有應對的策略了。
1、你要立即熟悉她的工作方式，並且適應她。
所謂一朝天子一朝臣，你要適應她，而不是讓她來適應你。
2、帶頭維護新領導的權威。
不要帶着敵意的眼光來看她，尤其是不要做任何破壞她權威的事情，因爲新官上任三把火，你很有可能被殺雞儆猴，你不能維護她的權威，就很容易成了被開刀的那個人。你得讓領導看到你的善意，看到你的忠心。
3、主動完成並且詳細彙報領導交辦的任務。
事前請示，事中主動，事後彙報，讓她熟悉你的工作能力、工作態度以及工作方法。接下來她就能根據你的能力把你安排在更加好的一個位置上，或者心裏對你有一個定位，這是你晉升的基礎。
所以不要抱怨在職場當中不被領導重視，而且要考慮我們是不是站在領導的角度來考慮問題，不能站在領導的角度來看問題，你自己永遠都不會成爲領導。
強勢的女領導最怕下屬辦事低效率。強勢領導注重時間管理，要求員工在既定時間內做出快速反應並執行到位。如果抱着慢慢來、慢工出活拖拖拉拉這樣的打太極式工作效率碰上強勢領導，要麼跟不上節奏被否定出局，要麼就只能逐漸被邊緣到一些非核心工作。強勢領導的第一軟肋——急性子高效率，一定要把握。只有工作中抓重點、抓核心，提高工作效率，才能獲得強勢領導的認可。
1、我們不要本能地去排斥一個領導的控制慾和優越感，但凡是個領導，這種毛病多多少少會有一點。我們需要關注的是這個領導的控制慾背後的支撐是什麼?
是她的背景?是她的能力?還僅僅是她的性格?按照你所描述的，這個女人可能是天性所致!這種情況很好辦，不要隨便去打理她，把握好一個原則，大事自己做主，小事聽她的。她或許給你穿點小鞋，上點眼藥，但你放心，那也只是小打小鬧，大動作她不敢亂動，她自己都狀態不穩，沒有權力信心，她不敢的。頂多三不三下個小考覈、說點不難聽的話噁心一下你。
這對你沒有什麼實質性傷害，你完全可以灑脫一點。把自己從一種負面情緒之中解放出來，你會發現你未來能收穫更多。
2、其次，千萬不要相信她想要拉攏、和解之類的承諾，那都是騙人的!比如她要是發現無法收復你或者發現你明顯的攻擊威脅了，她一定會說“我是爲你好”、“我一直把大家當弟弟妹妹看”之類的套路話。原因很簡單，她真是一個友好的人，她周圍的人不會普遍看不起她，她真要是一個有愛的人，不會讓家庭關係一塌糊塗。
她愛你們一些，還是更愛她的家人一些，她的家人她都不愛或者說愛不好，她怎麼會愛你們?她又如何愛好你們?
3、千萬要剋制住自己內心的焦慮和恐懼，不要胡思亂想，認爲得罪了這個領導，就覺得天昏地暗了、前途渺茫了。她又不能給你加工資、又不能給你升職，還不能教你一些核心的東西，你自己在那裏焦慮個啥?你得氣定神閒地該幹嘛就幹嘛，幹自己該乾的事情，幹自己想幹的.事情，而且乾的時候，還要大張旗鼓地跟她“彙報”。
因爲萬一幹出來的結果不是很圓滿，啥都不用說，全世界都知道，這個部門一貫就是聽她的，跟上級領導解釋你都省了。學到什麼東西和經驗，記得自己消化，也不要渴望得到她的嘉獎。你學到的東西就是最好的回報。
