新人初入職場應該怎麼面對，面臨畢業季，應屆畢業生也面臨着人生之中的一件大事，那就是應聘找工作，處於這個階段的應屆畢業生不僅僅是從學生到過渡到職場人的轉變，還是從象牙塔向社會的轉變。下面分享新人初入職場應該怎麼面對。
擺脫學生思維，不要推一下就動一下
學生思維主要的表現是什麼？就是推一下動一下，就像以前在學校裏面的時候一樣，有什麼事，必須要在老師的推動，多次催促之下才會去做某事，如果沒有老師的鞭策自己根本就不會去動一下。
但是在職場之中這種行爲是大忌，因爲沒有人會慣着你的懶惰，也沒有人會忍受你的學生氣，因爲作爲企業方花了大錢，招聘你來是創造價值的，企業方需要爲你的勞動買單。
如果需要推一下，才動一下，企業何必花費大力氣請你來工作呢？所以不要再把自己當是在學校的時候一樣，推一下動一下。
多問、多做、多學
初入職場，無論是對於工作還是人情世故方面，應屆畢業生都沒有過多的經驗，但是這並不重要，做人就是要頭腦靈活，要懂得靈活地變動。不妨虛心地，把姿態放得低一點多去請教公司的同事和上司。
多問、多做在做的過程之中多學習，積累經驗。多問、多做總是沒有錯的`，讓部門領導以及同事看到你虛心、認真、踏實的姿態，給大家留下一個好印象，印象好了，身邊的同事也會更加好地對待你。
但是也不要像還在學校的時候那樣，一有不懂就問，而是要先在網上搜集下答案，同事允許你問，但是沒有人會喜歡一個一直伸手的人，不要做“伸手黨”，去浪費別人的時間。
每個人的時間都很寶貴，而是值得有意義的問題才值得去請教他人，這樣做也不會引起別人的反感也尊重了他人。
不要受委屈了就“玻璃心”
工作上的溝通不到位，或者工作完成得沒到上司的要求，遭到上司的責罵也是算是家常便飯的事，但是不要認爲自己受了委屈就“玻璃心”。
而是要忍耐，自己要努力地去完成工作，盡善盡美，讓上司滿意，是隻要受到了一點點的委屈就“玻璃心”甚至是大哭，這種行爲很不體面，在職場上也算是大忌，也是不成熟的表現。
積極主動和同事、上司處理好關係
來到一個地方不妨先嘴甜一點，平時積極主動，哪怕是幫同事們處理一點點的小事，努力搞好和同事的關係，給同事以及上司留下好印象，也是加快自己適應環境的一種做法。
和同事上司的關係好了，便能夠更快地融入到環境之中，適應環境，更得心應手地工作。
不斷地吸收新知識
雖然已經從校園裏面脫離了出來，但是並不意味着學習的終止。人要有這樣的認知，從校園裏畢業了，並是意味着學習的終止，而是還僅僅是學習的開始，在學校學習的各種知識都是平面化的，太死板了。
但是從學校出來學到的各種知識才是最立體的，這種知識經驗非常有價值，值得我們去終身學習。不斷地吸納各種知識和技巧，最後通過實踐爲自己所用，讓自己成爲一個更好的人。
多向身邊人請教
如果自己有關於工作上的問題，自己無法解決，又苦惱，不如向身邊的人請教，他們有着非常豐富的經驗，以及人生見解，也許你現在的苦惱與無奈正是他們當初踩過的坑。
所以先不妨多點向他們請教，也許他們能夠幫助到你。
曦說：出到社會工作，不比在學校。學生在學校的時候是學習，而出來工作之後則是給別人打工的，無論是在心態上還是在能力上，職場都對人有要求。這就意味着這些職場新人要學會自我調整了。
1、辦公室裏只有兩種人，主角和龍套。
職場上，想要過的輕鬆，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩着別人肩膀，就只能做他人墊背。
2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。
胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮鬥目標，就不可能進取的往上爬，到最後只能淪爲龍套，成爲別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成爲第一首富，你都必須心存志向，以此爲目標。
3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。
當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老闆慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老闆的理想只是老闆的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什麼理想，要牢牢記住自己的大志，這纔是立命之根本。
4、如果真的沒大志，那就爲錢奮鬥。
每 個人都有解甲歸田的`時候，如果不是爲了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白乾活。 但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什麼存在的必要呢?金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就爲賺錢而奮鬥。
5、你可以不聰明，但不可以不小心。
職 場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利 益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是爲什麼穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。
6、你說的每句話，老闆都會知道。所以要好好想想該說什麼，不該說什麼。
別 奢望你私下說的話老闆就聽不到。老闆能知道一切，這是真理。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。而經驗告訴我 們，每一句對公司的議論，最後都會傳到老闆耳朵裏。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什麼，不該說什麼。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉 嘴。
對初入職場新人的建議
1 、主動去減輕別人的負擔
作爲一個職場新人，剛到一個新的團體，基本上，你是沒有任何價值可言的。但是你會迫切想有價值起來，你希望別人來主動教你，培訓你，讓你儘快成長。
醒醒吧，沒有這回事!如果你不主動，沒有人有義務主動來教你!當然，你的老闆不會丟下你不管的，但是他也不會時時刻刻關注着你，老闆是很忙的，同事也各有各的事去忙。千萬不要相信，什麼大公司會給你很多很多培訓，讓你從無到有，光靠培訓你，就能讓你成長起來。
Job-experience是最寶貴，最有用的。所以，你能做的，就是主動。主動去要事做，問多一句，XX，有什麼事我能幫忙嗎?(你可以做的包括，送快遞，做些資料整理等等)，就算現在沒有，當你主動問了之後，當同事有事的時候，就會想起你了。
重要的不是做瑣碎的事，因爲你幫了別人之後，減輕了人家的工作負擔，當人家有別的機會的時候(別的能讓你去做，而減輕他工作負擔的東西)，他就會想起你，繼而，你能學到更多的東西，更快成長起來。而且今後你的工作，是離不開同事的幫忙的。這是和大家搞好關係的.不二法門。
2、 不要怕與老闆溝通
說實話，我到現在都還是有點怕老闆溝通，就算和老闆一起吃飯，也是會覺得有着莫名的壓力。我覺得這也是所有新人的通病吧。
但是與老闆溝通，給你帶來的就多得多了。因爲，即管你很上進，很想學東西，然後你奮力去學，或者想做出一些事情的時候，你自己，是不會知道自己走錯方向的，也不會知道自己做的事情究竟值不值得你花這麼多的精力，這就是信息不對稱。所以，和老闆有一個良好的溝通，不但會讓你對減輕迷茫感，還會讓你事半功倍。
3、不要怕吃虧
老生常談是吧?這一點建議，是我最想說的一條，也是你們最應該關注的，能讀懂這句話，照着這個話去做的人，你的牛逼無法阻擋。這句話我到現在才體會到，還是被狠狠點醒的。
初入職場新人的注意事項
1、理由總是用不完的。
工作肯定會出錯。無論你是新人還是職場老油條，工作中都難免出現問題。數算錯了，表填錯了，文件弄混了等等等等。無非就是新人出錯的機率大一些，老油條出錯的機率小一些而已。出錯不是問題，問題是很多人給自己的錯誤找理由，這不是我的錯，這是因爲什麼什麼什麼什麼原因纔出得錯。出錯就是出錯，找出理由來錯也是你的，你的理由只是給你的錯上再負分而已。出錯的當務之急就是，覈對到底是哪裏出了問題。有些人忙着找理由了，其實你覈對的時候就可能發現，可能真的不是你的問題。如果真的是你的問題，改正它，然後自己長記性，不要再出同樣的問題。
2、你不是在給別人上班。
在新人的時候，大多會被分到一些瑣碎而枯燥的工作。那是因爲我們纔不高興做那些跑腿的事情類，傲嬌臉。還有就是，沒有人會把重要的工作在一開始的時候就分給一個剛出校門的新人的。尤其是，如果你是一個連複印、文件歸檔、發快遞、記單子這麼簡單的事情都做不好的新人。你越是做不好，你去做真正的工作的機會就越少。我見過許多姑娘，剛開始工作，讓她們去做什麼都說，我做不了，我學不了，我弄不了，我幹不好。嗯，恭喜你去了裁員第一波就會被裁掉的位置，恭喜你去了漲薪水最後才漲的位置。如果在新人的時候，都沒有人要你去做一些你沒做過的事情的話，以後也不會有。工作是一個吸收積累的過程，每個人都有機會，無非就是你不要而已。對，因爲你覺得過完今天今天的薪水就拿到了，工作忙是過一天，什麼事情都不做也是過一天。
3、有人教的時候，速度學。
並不是所有的公司都會有老員工來帶新員工的。當有人帶你的時候，一定要迅速學。多問，但是不要像十萬個爲什麼。多做，無論帶你的人給你什麼工作。這個時候，是唯一一個會有人檢查你是不是出錯了的時候，會有人告訴你如何避免錯誤的時候，你有問題會有人解答的時候。無論是否喜歡對方，無論是否欣賞對方，這是你在職場吃到的第一份對你有營養的飯，即便是粗糧，消化它。學習可以，不要依賴。
4、能力不足努力湊。
我最近帶三個新人，在對比之下，不得不承認，這個世界上就是有聰明人、普通人和笨蛋的區別的。聰明人一點就明白的事情，普通人要給他講透，而笨蛋呢，要掰碎了講好幾遍。但是工作和上學的區別是，工作不像學習那麼難的。其實大部分的工作，只要你不是智障的話，都能夠做好。一遍沒有搞明白的事情，做兩遍，兩遍不行，做三遍。腦子不夠，筆頭湊。自己要做的工作，工作中的重點，拿筆記下就不會出錯了。時間久了，工作自然沒有太大問題了。
5、抖包袱的可以，抖機靈的不要。
上一條說了，聰明人工作上手是比較快的。但是，聰明是一把雙刃劍，大多數新人，自以爲聰明。抖機靈真的是新人招人煩裏，非常致命的一項。因爲你抖機靈就意味着把別人當傻子，這會直接導致別人暴起的。暴起的後果是什麼?殺之而後快。自以爲看明白了辦公室生態，說一些自作聰明的話，幹一些以爲很漂亮其實很屎的事情。真的，這些東西絕對是分分鐘讓別人把你拉黑。這麼說吧，所有的你能察覺到的自己的聰明，其實都是自作聰明。工作單位裏呆久的都是人精，你打的什麼小九九我拿腳趾頭都能想出來，所以孩咋，把脖子上內玩藝兒擦擦再出來現。踏踏實實的呆着，比什麼都靠譜。
6、只是一份工而已。
雖然我認爲在工作中有自己的位置很重要。但是我一向覺得，工作只是一份工，要賣力，但是不要賣命。不要讓工作變成你的全部。這是一個很微妙的平衡，要自己努力去做。每個人的能力都是有限的，努力就夠了，如果努力還做不到的話，放過自己。努力還做不好的事情，證明是不適合你的事情，要放棄。放棄，是長大之後，好難學但是好重要的一門課程。可以催促自己，但是不要逼迫自己。
