男子辦婚禮收同事禮金被舉報是怎麼回事，陽先生婚禮結束後，領導就給他說，有同事舉報他，邀請同事參加婚禮，涉嫌謀取不正當利益，男子辦婚禮收同事禮金被舉報是怎麼回事。
男子辦婚禮收同事禮金被舉報是怎麼回事1
來自重慶的陽先生最近有點懵，因爲他在9月份的時候和妻子結婚辦酒席，結婚當天宴請了親朋好友和同事，誰成想婚禮過後他就被公司給處罰了，理由是收受同事的禮金，謀取不正當利益。這是什麼情況？吃酒席包禮金這不是正常現象嗎？難道這裏有什麼貓膩？
經過陽先生的自述，他的確是宴請了公司23位同事，有16位是分公司門店負責人，還有幾位是很要好的同事，23個人總共禮金4000多塊錢。陽先生認爲這些同事都是工作中需要長期打交道的，結婚喜慶邀請是出於情分，絕對不是違規收受禮金謀取利益。公司要求他退還禮金，這點錢根本也不在乎，但是說他違規並且警告處分，還調離重慶分公司，這讓他感覺到十分不理解。
原來陽先生在這家公司的職位是監察員，而他監察的對象就是所有門店，也就是說這裏的16位門店負責人都是工作監督的對象。那麼公司認爲他邀請這些人的行爲不恰當，至少應該避嫌纔對，門店負責人或許認爲不去參加婚禮送禮金會被單獨對待，所以纔有了後面被舉報。公司讓陽先生離職他可以接受，但必須把處罰撤回，他認爲並沒有違反任何公司規章制度，公司需要還自己一個清白。
陽先生的消息在網上曝光之後，立刻引發網友的熱烈討論，雖然也有大部分網友都是同情陽先生，但是輿論並不是一邊倒地支持陽先生。第一個觀點當然是支持陽先生的，畢竟婚禮宴請親朋好友和同事，是希望得到大家的祝福，你如果不想來那不來就可以了。結果同事來了送祝福，轉身卻是舉報，這種背後小人的行徑更加可惡。而且23個同事4000多塊禮金，也就是說平均下來每人還不到200塊錢，這在哪個地方也是拿不出手的，竟然還舉報。
第二種觀點就是從工作的角度來看，網友認爲陽先生既然邀請了同事，而這些同事又是受他監督的，那麼肯定是要出席的，如果不出席怕會被穿小鞋。這種工作上有相互監管的職位，最好還是不要邀請，誰也不能保證對方是怎麼想的，這不就出事了嗎？
第三種觀點就是純粹從該不該請同事參加婚禮來看，因爲職場上的同事很少有真正的朋友，大家要麼是萍水相逢，要麼是競爭的關係。除非是小公司團隊氛圍非常好，大家平時又都在一起打打鬧鬧，這種同事兼好朋友可以邀請。其實在小編看來，同事的確沒有必要邀請，不管對方是結婚的還是沒結婚的，如果結婚了那麼他給你的禮金收不回，如果沒結婚，那麼保不齊他能在公司幹到結婚再來反請回去。
而針對陽先生這件事，專業律師表示公司的處罰依據是不足的，沒有哪條律法或者公司規章制度標明陽先生邀請同事參加婚禮是違紀行爲。相反的是，公司有明確規定運營人員也就是店長是不能請監察員吃飯的，所以陽先生的要求也很簡單，就是希望公司能夠還他清白而已。
男子辦婚禮收同事禮金被舉報是怎麼回事2
今年中秋節假期，陽先生和妻子舉辦了婚禮，當天邀請了親朋好友和同事。讓他沒有想到的是，幾天後，他所在的單位處罰了他。這是怎麼回事呢？
陽先生是重慶人，今年28歲，是一家兒童用品公司的監察員，工作主要是監督門店的運營。9月19日，他和妻子在重慶舉辦了婚禮。婚禮的現場，他邀請了親朋好友和一些同事吃酒席。
婚禮結束沒過多久，9月25日，陽先生的領導就給他說，有同事舉報他，邀請同事參加婚禮，涉嫌謀取不正當利益，要求他把同事禮金全部退還。
領導的意思是先把禮金退了，然後在西南站區的羣裏面做一個情況說明，因爲羣裏有一兩百個管理層，對自己的行爲表示道歉，這件事就能告一段落。
一開始，陽先生有些懵，但他還是按照要求將禮金全部退還。可事情還沒完，9月26日，總公司資產保護中心發來文件，並在全公司範圍內進行了通報。
內容是監察員陽先生在婚禮期間違反公司監察組織紀律，違反廉潔紀律和規定，邀請重慶分公司共23人，接收禮金4389元。
作爲監察員，理應知曉接受禮金的行爲必然會影響日後公正履職，理應知曉廉潔自律是監察人員的基本要求，責令陽先生退還禮金，並對他做出內部警告處分，調離重慶分公司。
看到公司做出的處罰決定，陽先生感到非常的委屈。他說自己邀請了23位同事，有16位是重慶分公司各個門店的負責人，剩下幾位是他們部門的同事，一共收了禮金4000多塊錢，人均還不到200塊錢。
另外，陽先生說他邀請的'同事，都是長期在工作中打交道的人，邀請是出於情分，絕非是利用監察員的職務，在謀取不正當的利益。
這些同事都是相處了至少兩年以上的，不熟悉的人不可能去邀請。陽先生說發生這樣的事情，自己並不在乎這點錢，而是個人聲譽。
舉行這場婚禮，根本就沒想着要賺好多好多錢，就是圖一個熱鬧和氛圍。這也是辦婚禮的初衷和想法。
參加婚禮的同事李先生說這本來就是一件很正常的事，就是朋友之間一起聚一下，剛好是朋友結婚，這難道也有問題嗎。
陽先生認爲可能是他邀請的同事中有16位是門店負責人，又是他工作監督的對象，他因爲沒有避嫌，所以引發了後面這一切。
10月27日，陽先生給公司的相關部門發去了一封郵件，對處罰提出了異議，希望公司撤回處罰。可公司方面沒有回覆他的訴求，但建議他離職。
公司讓陽先生自動離職，陽先生也接受，但在離職之前，公司必須回覆他的名譽，把處罰郵件撤回，因爲自己沒有違紀。
陽先生說不管是公司的員工手冊還是各項規章制度，並沒有要求或說明監察員不能邀請運營同事參加婚禮。只是說運營人員不能請監察員吃飯。
爲了向事情的另一方瞭解情況，記者撥打了公司監察中心一位負責人的電話，對方說要獲得公司領導同意後，才能回覆這件事。但直到最後也沒有任何回覆。
針對這件事，律師表示從目前瞭解到的情況看，公司的處罰依據不足，該公司的員工手冊和監察中心紀律條令上，都沒有那一條規定陽先生邀請同事參加婚禮是違規違紀的行爲。
陽先生說公司的這份處罰對於他以後事業發展有一定的影響，所以還是請求公司撤回。自己的訴求也很簡單，希望公司還自己一個清白，自己清白的進入公司，也希望能夠清白的離開。
