求人辦事有什麼方法與技巧？有時候，遇到無法解決的困難，就需要求人幫忙解決。求人也是需要技巧的，要是求人不小心變成得罪人，那就不妙了。怎麼求人才能達到自己的目呢，下面就帶你看看求人辦事方法與技巧。
求人辦事方法與技巧1
一、臉皮要厚，求己不成時就要敢於求人
儘管有“求人不如求己”的老話，做人，也的確要自強自立，但行走社會的一個現實是：要想做到萬事不求人幾乎是不可能的，那些抱着萬事不求人想法的人，往往只會將自己逼入孤立無援的境地。
學認爲，求人不如求己，這句話沒有任何毛病，但在求己不成時就要敢於求人。而求人，在很多時候又的確會傷及自尊，所以求人臉皮要厚。當然，在臉皮厚的同時，關鍵還在於自己不能妄自菲薄，要認識到求人並不是一件可恥的事情，要在心理上實現自我說服和自我保護，把求人的姿態與自尊分別開來，把自己從“不求人便是高尚”的空中樓閣中解脫出來。
二、軟磨硬泡，求人辦事要善於“磨”字功
求人辦事，很多時候不可能一帆風順，要善於“磨”字功，對方不答應，就跟他磨到底，遲早總能磨出個結果，高手就認爲：“行走社會，不可面薄心軟，知難而退。”當然，這裏必須指出的是，學所主張這種“磨”並不是耍無賴，而是是一種頑強的等待，等待對方給予答覆。所以，千萬不能讓對方感覺到你是在故意找他麻煩，故意用影響他的工作和休息的手段來達成的目的，要儘量通情達理的“磨”，儘量減少對對方生活和工作的干擾，這樣才能“磨”出好的結果。
三、只要有一線希望，就不要輕言放棄
求人辦事，在把臉皮放厚的'同時，要有一顆堅韌之心，哪怕只有一線希望，也要頑強堅持，不能輕言放棄。具體可以參考兩種之道：其一，將不達目的誓不罷休當做一種心理威脅，給對方造成心理壓力，使其最終答應。其二，求人辦事時，哪怕只有一線希望，但這一線希望確實能給你帶來巨大利益甚至能改變你的命運，那麼，你就要爲此付出百倍千倍的努力，讓一線希望變成真正的成功。
四、曲線求人，巧妙利用“愛屋及烏”的心理
行走社會，求人辦事往往是無法避免的，而要想讓別人答應幫你辦事，獲得別人的認可和喜歡是極其重要的，如何獲得呢？直接以所求之人爲對象，往往很難達到效果，而從其喜歡的人或事入手，則更易達到目的，也就是說，要善於曲線求人，巧妙利用“愛屋及烏”的心理。比如，利用對方的“枕邊人”或“紅顏知己”幫你說話，就是屢試不爽的一個方法，而要打動這些人，就必須發揮學的“厚顏”功夫，必須捨得下臉皮，不要覺得求女人就是件丟面子的事情。
五、善用“親情牌”突破對方心理
在求人辦事時，假如對方正處於“上有老，下有小”的年齡，那麼，在必要的時候，除了利用對方的“枕邊人”或“紅顏知己”外，還可以走一下老人孩子路線，以此迂迴接近目標，逐漸拉近彼此的感情，突破對方的心理，這也是十分高明求人辦事技巧，因爲老人孩子容易親近，也喜歡人親近。
六、求人辦事時，送禮要巧妙
既然是求人辦事，那送禮很多時候就是必不可少的，但求人辦事的送禮不同尋常送禮，送的不好，很容易被人婉拒，甚至是吃到“閉門羹”，這是爲什麼呢？學認爲，關鍵原因就是你送的方式和方法不對，求人辦事，送禮不僅要“敢送”，還要“會送”，送得巧妙，送出花樣，送得得體，才能讓人舒服。另外，一件付出你大量心血、蘊含着你誠心的禮品，即使很微小，也會使對方產生意外的感激之情。關於求人辦事的送禮，這裏還必須強調一點，就是不能觸犯法律，不能爲了不當利益而去送禮。
七、求人辦事要順着對方的脾氣
每個人都有自己的脾氣，求人辦事要順着對方的脾氣，才容易成功過。相反，你要是和他對着來，那就別指望求人辦事能成功，不害你就謝天謝地了“順脾氣”只是求人辦事的一個技巧，而不是目的，只要你能成熟地運用這個技巧與所求之人相處、溝通，對方就容易在不知不知覺之中受到你的影響，也容易答應你的所求之事。
求人辦事方法與技巧2
1、套近乎法，迅速拉近距離
求人辦事之前，首先應通過語言交流拉近雙方的距離，俗稱“套近乎”。套近乎是人際交往中與陌生人、尊長、上司等溝通情感的有效方式，也是求人辦事的妙招。具體而言，套近乎就是要在雙方的經歷、志趣、追求、愛好等等方面尋找共同點，誘發共同語言，爲溝通創造一個良好的氛圍，進而贏得對方的支持與合作。
2、鋪墊法，先鋪階梯後求人
鋪墊法就是通過對他人的全面瞭解，從而調整自己的言行和策略，爲求人辦事打好基礎。求人辦事，必須先了解對方，只有這樣，才能摸清對方的性情，然後根據其性情，尋找出請人辦事的針對性策略。掌握鋪墊法，是完滿求人辦事的階梯。
3、送禮法，有禮好辦事
求人辦事時，選擇時機，有藝術、有技巧地送給他人一定的禮物，往往能禮到事成。常言道，“受人之財，替人消災”，俗話也說，“吃人嘴軟，拿人手短”，送禮不僅能拉近了人與人之間的關係，而且在情感上更覺親近。“禮輕情義重”，送禮不在多，而在於投人所好。根據不同的人的愛好特點送給不同的禮物，才能打動他人，最終讓他人接受自己的請求，辦成所求之事。
4、順勢法，讓對方難以拒絕
順勢法就是在求人辦事過程中順應他人或環境的發展，乘勢向對方提出請求，使他人難以拒絕。運用順勢法，往往是藉助外力，根據事情發展的趨勢和特點，適時提出請求。順勢法的運用，要求對他人和事物的發展變化有一個較全面的瞭解，並能預知事物發展的方向及與所求之人的關係，如此，才能利用這種關係去求別人辦事。
5、交換法，將欲取之，必先予之
交換法，就是在求人辦事時給予他人想得的利益或好處，從而使其樂意爲自己辦事，並能保證辦事的成功性。比起送禮法，交換法要更有針對性，是確切知道對方需要什麼樣的利益，是一種利益的交換，交換法有財物間的有形交換，也有無形的情感之間的交換，但不管其形式如何，在求人辦事上的運用上，總原則都應該是舍小求大。
6、情感法，大打情感牌
所謂情感法，就是在求人辦事過程中運用情感的力量，以情感人，激發他人的惻隱之心和其他正面情感心理，從而贏得他人的幫助。人都是有感情的動物，當一個人被情感的力量感化之時，他就會主動地去幫助他人。情感法是求人辦事首選的技巧。
7、匿意法，有時候求人需要不露聲色
匿意法就是在求人時把自己的某種企圖或想法首先隱藏起來，讓別人在渾然不覺中自覺自願地來幫忙，從而使求人不露聲色，了無痕跡。很多時候，求人辦事如果把自己的想法或某些特長全都暴露出來，往往難以達到目的。運用匿意法時，既可以全部隱匿，也可以部分隱藏，可以隱去一端，露出一端，也可以把兩頭全隱，露出中間的部分，方法多樣，手段較多，需要靈活掌握。
8、煙幕法，讓對方主動幫你辦事
煙幕法就是在求人辦事時默認或故意不把某種對自己有利的情況說清楚，讓對方自己去揣摩，並主動幫你辦事。運用這種方法，會使自己的事情辦得更順利、更全面，效果更好。不過，在運用這種方法時，應該注意，製造煙幕要適時，要讓對方形成對自己有利的想法和行爲，並恰當地利用煙幕，使對方的想法或行爲形成對自己有利的結果。
9、攻心法，求人辦事，攻心爲上
攻心爲上是一條最重要、最關鍵的謀略，用到求人辦事上，是指：你不僅需要準確瞭解對方的內心世界，而且還要在此基礎上，進一步征服對方的心，使對方打心裏信你、敬你、服你、愛你，甘心情願爲你辦事。求人辦事時若能做到這一步，必爲高手。
10、激將法，請將不如激將
在求人辦事上，激將法是指了解所求之人的心理世界和情感世界的變化，瞭解對方好惡和是非標準，根據其社會平衡關係，機動靈活地激發對方產生某種情感傾向和心理傾向，然後促使對方按照這種傾向做出有利於自己的決策並付諸行爲。簡而言之，激將法就是利用對方的衝動心理，完成自己所要做的事情。
