【導讀】：節假日加班都是有雙倍工資的，中秋節加班工資是雙倍，然而今年的中秋節和國慶節重疊了。那麼2017中秋節加班工資如何計算？2017中秋節加班有三倍工資嗎？下面就一起來看看吧！
中秋節上班幾倍工資：9月15日3倍工資，9月16日至17日2倍工資15日中秋節爲法定節假日,16日、17日爲調休而來的假期和週末休息時間。按規定,用人單位法定節假日安排勞動者加班的,應按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。
在這兩天上班的勞動者視爲加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低於本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作爲基數。
國慶節加班3倍工資：10月1日至10月3日
國慶節加班2倍工資：10月4日至10月7日
國慶節10月1日-3日、中秋節10月4日爲法定節假日，當天加班須另行支付三倍日加班工資。10月5日-8日，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。
三倍工資怎麼算
一、制度工作時間的計算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
二、日工資、小時工資的折算
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
以一個月薪5000元的職工爲例：
日加班工資=5000元/21.75天(月計薪天數)=229.9元
3倍加班工資：
229.9元X3=689.7元
2倍加班工資：
229.9元X2=459.8元
