求職的注意事項，在大學畢業以後，是需要走上求職的道路，求職的時候需要注意很多事情，而且求職過程中可能是會遇到很多困難，千萬不要灰心，求職的注意事項，一起來了解吧。
求職的注意事項1
首先、求職的第一步就是發佈簡歷、簡歷是敲門磚、一份好的簡歷可以讓HR眼前一亮、立刻聯繫你。寫好簡歷有幾點要求：
1、工作內容不要太籠統、要儘量詳細化、舉個例子：上半年招聘100人、其中銷售80人、職能端20人、尤其對於銷售來說、數字是最能說服人的。當然也有人會說、我做得其實並不好、其實優秀的人才畢竟是少數、也不是所有的崗位都需要很優秀的人才、HR在看簡歷的時候看的是和此崗位匹配的人選。如果你找了一份自己並不能勝任的工作、對於你自己來說也是很辛苦的
2、整份簡歷看起來條理清晰、內容謙虛上進、不卑不亢
3、還有一點、現在看到很多簡歷中都會特意標明、保險理財勿擾幾個字、不想找這個行業大家都理解、但是你這樣在屏蔽掉保險理財公司的同事、別的行業的HR也同樣會看到、他們會感覺你是一個不太好溝通的人、如果你換成：由於個人原因暫時不想考慮保險理財行業、請諒解。這樣HR看到簡歷的時候就會比較舒服
其次是面試、得到面試機會之後一定要精心準備
1、既然你決定去面試了、那你就是希望能加入此公司、既然想加入、就要給人留下一個很好的印象、第一印象很重要、在人力資源中有一個詞叫首因效應、就是第一印象決定了你的結果、當然這是一個不好的現象、但是人非聖賢孰能無過、所以讓HR犯錯、也不是你的錯、你的目的是拿到offer、所以形像上的每個小細節都不要放過、儘量職業化、說不定你今天擦亮的皮鞋就給你加分了
2、態度一定要謙虛、我之前面試過很多高管、他們都是拿着年薪百萬的人、跟他們面試我壓力很大、但是面試下來、雖然累、但是不會感到尷尬、越是有能力的人素質越高。讓對方喜歡自己、不是每個人都可以做到的。
3、面試中態度好並不代表你要一再的順着面試官、你要有自己的主見、明確自己的想法、表達自己的觀點、這樣才能讓面試官看到你的能力。如果您很優秀、當然不需要準備、如果沒有那麼優秀、我還是建議對公司的情況和崗位的工作內容先做一個瞭解、根據公司對此崗位的要求、來展現自己的能力
3、其實面試官在面試之前也有準備、對於你哪些能力的考覈和挖掘、在面試中面試官一旦找到了自己的答案、就不會再繼續浪費時間、所以一旦面試官停止對某個問題的發問、您也就別再說太多了、說多了只會讓他覺得你囉嗦。
4、當面試官和你閒聊天的時候、你千萬不要以爲、面試結束了、也不要放鬆、說出來的每一句話都要好好想想、他們問這個問題的目的、現在面試官的問題都很有隱蔽性、即使想不出目的也沒關係、還是那句話、找工作其實跟相親一樣、不是你不夠好、只是你們不合適
最後就是等待結果了、有的公司會有兩三輪面試、面試完就耐心等待結果吧、如果真的合適、HR絕對會第一時間聯繫你、其實他們比你更着急。如果不合適的話、即使天天打電話問、他們也會已各種好聽的理由拒絕掉你。
求職的注意事項2
正規的招聘渠道瞭解到求職信息
我們在選擇求職的時候、儘量要從一些正規的招聘網站或者人才招聘市場等等了解到招聘信息、不要被一些所謂的騙子或者是不法招聘機構所矇騙、一定要抱存着防範的心理、千萬不要求職心切而亂入職場。
保護好個人的隱私信息
在現如今這個網絡時代裏面、其實也是有很多不法的招聘機構、它們也是藉着網絡平臺掛羊頭賣狗肉、甚至是直接爲了套取求職者的個人信息、所以當我們在選擇求職的時候、一定要妥善保護好自己的個人信息、甚至包括一些紙質材料、千萬不要被一些有心人士所利用。
求職者與用人單位建立勞動合同關係以後一定要了解相關的具體事項
此外、當求職者在準備加入某一個工作單位的時候、一定要留意自己與用工單位所簽訂的勞動協議合同、同時也要了解到合同裏面所包含的一些具體事項、比如有工作時間、工作內容、勞動報酬、甚至包括社保福利等等。
雖然求職確實很重要、這也是關係影響到到個人的收入水平以及生活質量等等、同時在求職的前後過程當中、都要作出充分的'準備、做到知己知彼百戰不殆、也要避免一些踩坑的現象、這樣纔會讓求職所帶給自己最好的期待。
求職的注意事項3
一、簡歷要詳、又要簡
所謂要詳、就是指一定要充分地把自己的優勢批露出來、不用把一些很虛的東西一一點到、但要把很實際的東西展示出來、這個時候沒必要保留;但同時、不能冗長、??嗦、點到爲止、言簡意陔、所以又要簡、再長了、除非你的簡歷有格外吸引人之處、否則簡單些、纔會有更多的用人單位的目光投注在其中。
二、說話要穩、不能浮躁
在我跟其他人一起競聘時、尤其是跟一些應屆生一同應聘時、往往會感覺那些應聘者說話時好象很激動、有時也很做作、不自然、彷彿學生氣很重、這些東西也許在應聘學生會時管用、到了用人單位有時會被人認爲沒有社會基礎、不予以錄用。
三、要有耐性
耐性很重要。有時、你按約定時間去了、可能往往要等一段時間。假如是好工作、不要因爲等得久而放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差爲理由否決對方、這是很不成熟的學生氣的表現。社會就是社會、你一定要學會適應社會、不要讓社會來適應你。
四、要有特點、但不宜鋒芒太露
大家都在應聘、假如條件也沒啥突出的、那麼你的談吐及說話內容就要有與衆不同之處、來給對方留下深刻的印象、這個假如你沒有自身的特長、就要刻意去思考一些更好的辦法、但不要太另類、太譁衆取寵、這樣反而弄巧成絀;可是同時也不要把鋒芒顯得太突出、究竟這是應聘、鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的副作用。我本人的口才太佳、每次應聘都會在這方面有突出表現、但同時相信也帶來過副作用。許多次都會被人提出口才甚佳之語、但往往得不來複試通知。
五、不要太顯個性
個性是要有的、但很可能不是你自己認爲的那種個性。我曾聘一單位時、提出假如領導給我充分的空間、我會把工作做好。當時感覺是一句不錯的話、但我沒去更多考慮對方的態度變化。後往返想、對方曾很不滿地重複了一句我的話、明顯是認爲我輕易不服從領導、所以印象便打了折扣、果然也沒再通知。
六、回答問題要大膽、自信
對方有時會提一些抽象的問題、比如給你十萬塊你怎麼辦了、或是相關的問題、這個時候你不要在不知咋答時不好意思地笑、也儘量不要吞吞吐吐、因爲你的答案其實並不重要(除非太另類或是太離譜)、重要的是你的表情與態度、是不是有自信、是不是有語言表達的那股銳氣、相信你用十萬塊去買雙襪子要是表達好了、比別人吞吞吐吐地去開個大公司錄用機會更要大得多。
七、表達你能吃苦、並且事實上也要做好吃苦的預備
吃苦是這個時代人比較薄弱的環節。記住、這是個很要害的問題、市場經濟的大潮裏、不比那些計劃經濟裏吃軟飯的人們、我們更要突出自己的能力去拼搏屬於我們的明天。你要表達出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的(比如受氣之類)、這樣纔能有更多的機會——競聘成功的以及未來事業的成功。
