網上求職幾大注意事項，想要找到高薪的工作，自己要有相關的知識及技能，同時我們在提供簡歷，要有相關的工作證明這樣才能找到理想的工作，下面來看看網上求職幾大注意事項。
網上求職幾大注意事項1
1、不要登錄非正規的網站。一般而言，正規網站上的招聘信息來源比較可靠，在校的大學生可以儘量在高校就業網上尋找自己滿意的職位，因爲學校會對招聘單位的資質與招聘信息的合法性、真實性和有效性進行嚴格審查。
2、不要向任何網上“僱主”發送自己的某些個人重要資料，例如身份證號碼、信用卡號及銀行賬號。由於網絡的安全性還無法控制，個人或企業在網絡上輸入的信息有可能被他人竊取、利用，造成名譽和經濟上的損失。
3、不要盲目地發送自己的簡歷，網上的信息量很大，但自己要有準確的定位，根據個人的專業、愛好、特長，有目標、有方向地向招聘單位求職，否則接下來的面試或通知會讓你疲於奔命，應接不暇。
4、不要同時應聘同一單位的數個不同崗位。不少大公司的軟件系統會直接刪除應聘信息含糊不清的簡歷。同時這樣做，非常容易給招聘單位留下隨意、不專業的不良印象，甚至認爲你缺乏必要的誠意和誠信。
5、不要以同一份簡歷來應聘不同的公司或不同的職位。簡歷的作用是讓招聘單位在最短的時間獲得關於你最多的有用信息。針對不同的要求，略微地改動一下，寫幾句量身定做的求職語句，表現出你對該行業、企業的瞭解，對該工作的重視。
6、不要申請不符合自己實力的.職位。衡量一下自己所申請的職位要求是否和自己簡歷中的描述相稱，如果學歷、工作經驗、年齡、職稱、認證、性別等條件僅有一至兩項符合的話，很可能第一輪就被按照條件設置進行檢索的HR們刷了下來。
7、不要以附件的形式來發送自己的求職簡歷。因爲技術的原因，某些招聘單位的電腦無法打開附件，有的時候附件會感染病毒，招聘單位也不會打開。所以最好按照公司網站招聘區域的要求發送，或者乾脆用純文本格式。
8、不要以很高的頻率發送簡歷。儘量避免在一週之內重複發送簡歷至一家公司，這樣不是在強調你求職的決心，而是在打擾人家正常的工作秩序。這種行爲很可能引起招聘單位的反感從而過濾掉你的郵件，讓大好的工作機會白白溜走。
9、不要忽視已經發送的簡歷。最好對發出的簡歷做一份跟蹤檔案，分類並隨時關注它的進展，尤其要記錄下應聘公司的信息。如果你在面試通知的時候滿頭霧水或者張冠李戴，很可能招聘公司會因爲你的沒有用心而就此取消面談。
10、不要因爲沒有迴音而過分焦慮。一定要保持平和的心態，小心細緻，有耐心有堅持，這樣才能更好地把握機會。
網上求職幾大注意事項2
如何進行網上求職
網上求職一般有兩種形式，一種是在上發佈求職信息，坐等用人單位和你聯繫。打開任一人才網站，一般是先要註冊登記，註明求職意向、要求以及個人情況和通訊方式（通信地址或E－mail地址），完成登記即可。
再一種方式就是根據網上發佈的招聘信息，發送求職意向。或直接登錄單位站點，主動發封E－mail去聯繫。如果用人單位對你發去的資料感興趣，就會和你繼續聯繫。
網上求職的注意事項
求職的電子郵件應儘量簡明扼要。既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過於冗長。同時，注意不要把簡歷貼在附件裏，一是因爲郵件太多，有時看郵件的工作人員懶得打開；二是因爲當前電子郵件病毒流行，許多用人單位不願打開電子郵件的附件。同時，要注意把簡歷轉化爲文本文件，不要出現字詞及語法類的錯誤。
還有，不要同時在一家公司應徵數個職位。一般來說，在用人單位看來，你越是對某一職位志在必得，他們會感覺你是認真的。相反，如果既應聘文祕，又應聘程序員，還應聘推銷員，他們會覺得你對三個方面都不是很精，樣樣通，樣樣鬆，這樣應聘的成功率自然也就低。
A、如果您正在或急於找工作，建議您把簡歷內容儘量填寫完整和豐富，千萬不要隨意亂填內容，並且每天多多刷新您的簡歷，這樣才能增大被人事經理檢索到的機會行，吸引人事經理向您發出招聘意向。
B、對於感興趣的職位和公司，建議您大膽地向這些公司發送求職意向（“申請該職位”），“心動不如行動”，說不定哪家公司等待的就是你。如果用人單位留下了電話號碼，請你不妨親自去電諮詢或者約定上門面試。
C、還有最重要的一條，一定要公開您的`簡歷，雖然你是很棒的人才，可是“酒香也怕巷子深”呀，該公開時就公開吧。
D、在簡歷中填寫適當的關鍵詞，可以增加用人單位找到你的簡歷的機率。
此外，還應注意的是，網上求職也要謹防網上騙子。網上求職和網下求職一樣，都有上當受騙的可能。但是，網下受騙可以投訴，網上受騙就只好自認倒黴了。對於未面試就讓應聘者交納報名費和培訓費的招聘信息，要注意辨別真僞，以防受騙（政府規定用人單位不得以任何名義嚮應聘者收取任何報名費、押金等費用）。江西人才人事網提醒廣大求職者，求職務必選擇正規人才機構，這些單位公佈的招聘信息都經過了資格的審覈，一般情況下還是很少出現詐騙的可能。
