畢業生需知的擇業就業法則，在求職面試的過程中很容易碰到這些問題，遇到不喜歡的同事是難免的，做到不被職場困住就是一大成功，畢業生需知的擇業就業法則，你學會了嗎？
畢業生需知的擇業就業法則1
大事幹不來小事不願幹，眼高手低使畢業生遭遇就業尷尬。據中國經濟景氣檢測中心的一項調查顯示，五成人認爲大學畢業生謀職時眼高手低。目前，這種不良的求職心態很普遍，可能對畢業生的心理健康造成危害。
畢業生跳槽七成原因是眼高手低
他們眼高手低的表現大致分爲三類，即看不上小事，不願盡心幹;老想幹大事，但又沒經驗;這山望着那山高，老想挑或跳到更好的地方。
一名畢業於名校的學生說：“我怎麼能去小公司，看以前畢業的學長現在都混得那麼好，我也應該做大事業。”心氣高的不僅是正在求職的畢業生，有些 入職早的同學，也沒有踏實地從基層做起，有位同學說自己不想每天都幹雞毛蒜皮的小活，總盼着有天能幹大事。而據一項調查數據顯示，新入職的畢業生跳 槽，70%是因爲眼高手低，不能從頭幹起。
浮躁和攀比讓心理失衡
浮躁的心態導致了畢業生“眼高”。“浮躁的心態，說到底就是求名、求利和兩者兼得。”林永和說，現在求名的人變少了，而求利和兩者兼得的人多 了。這類畢業生其實就是太注重人生存的本能，哪能給自己帶來更大的收益就奔哪去，以至於他們不安心工作，吃着碗裏看着鍋裏的，隨時準備跳到更好的地方。另 外，過強的自尊也使畢業生這山望着那山高。他們盼望着能超越別人，也會變得眼高。
“缺乏工作經驗讓畢業生手低。”林永和分析道，現在有些畢業生已經意識到了自己涉世未深、能力不足，在求職時，和周圍人比較，就特別容易因自身的劣勢而感到自卑。
因此，這些畢業生夢想着超越別人、幹大事，但實際上卻缺乏實踐經驗和工作能力，這就讓自尊和自卑糾結在一起，內心有兩股力量在對抗。這樣極易打 破畢業生的心理平衡，一方面，總是想着“別人行，我爲什麼不行”、“在這個單位真是屈才”等，以至於持續處於焦躁不安的情緒下，久而久之，會危害心理健 康，讓他們變得冷漠、暴躁和焦慮。
擇業就業四項法則
一、“擇人所需”，即自己要站在用人單位的角度考慮，他們需要什麼樣的'員工，不能異想天開，只想一步到位。如果有適合自己特長的工作單位，小點也不怕，能得到鍛鍊纔是目的。
二、“擇業所長”，如果你選擇的單位或行業有發展前景，即便不是國家機關、跨國公司或熱門行業，也要降低心理期待值，投入到這些工作中。
三、“擇家所利”，指的是選擇職業和單位時不要總以自我爲中心，要多站在家庭和親人的角度考慮，如是否便於照顧父母;不能總是無休止地挑三揀四，要考慮家人的感受。
四、“擇己所長”，即興趣對人的工作熱情起到了很關鍵的作用，心理學研究早就發現，做自己喜歡的事，成功率更高。因此，不必太在意外在的東西，這才能充分發揮你的優勢。
畢業生需知的擇業就業法則2
1、服從社會需要的原則
大學生是祖國是未來，擔負着建設祖國的重任。因此，大學在選擇職業時，應堅持把社會需要始終作爲出發點和歸宿的原則，以社會對個人的要求爲準繩，去認識和解決擇業問題，進而決定自己的職業。尤其是在擇業時，當個人利益與國家利益、集體利益發生矛盾時，應自覺地服從社會需要，到祖國最需要的地方去建功立業。
2、發揮個體優勢的原則
應該承認，每個人在素質上是有差別的，正可謂“駿馬能歷險，犁田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟”。因此，大學畢業生選擇職業時，要真正做到揚長避短，充分認識和發揮自己的素質優勢，以自己的特長或某一優勢來考慮職業選擇，爲今後順利、出色地完成本職工作奠定基礎。這也充分體現了人盡其才、才盡其用的原則，體現了自己對人生、對事業負責的態度以及對社會高度負責的精神。
3、有利於成才的原則
成纔是每個大學生內在的渴望。但面對各種擇業因素，如何把握成才的原則呢?首先，要樹立正確的成才觀。從個人職業生涯發展角度進行合理擇業，不能因急功近利而捨棄有利於成才的原則。其次，考慮擇業因素時要分清主次。如從用人單位的情況來看：有的單位可能性質較，又有較高的社會地位，也容易出成果，但也許其所在地域偏僻，生活條件不好;有的單位可能生活使得，待遇也高，但工作勞動強度大，有風險;有的單位在大城市或沿海地區，文體條件較好但專業不對口，英雄無用武之地;也有的單位雖然生活條件艱苦，基礎條件差，但其發展前景廣闊，而且有利於畢業生的成長和成才。凡此種種，該怎樣取捨、如何選擇呢?事實上，在目前的社會條件下，很少有單位是十全十美的，作爲新時代的大學畢業生，應從是否有利於自己才智的發揮、是否有符合社會的需要出發，分清主次，作出抉擇，切不可因一味求全、急功近利、好高騖遠而錯失良機。
4、爭取及時就業的原則
面對嚴峻的就業形勢，處於求職期的大學畢業生，必須把握力爭及時就業的原則。一是要調整好擇業心態，合理確立就業期望值，注意克服脫離現實、攀比、盲目選擇等心理情緒的干擾，避免由於自身擇業觀念而導致“有崗上不了、有職任不了、有業就不了”的人爲行業情況。二是要正確認識就業的動態性，改變“一步到位”、“從一而終”的擇業觀，避免盲目地東挑西選，或過於精挑細選而錯失及時就業的機會。三是要採取勇於競爭、不怕挫折的態度，積極主動地探尋就業機會，避免在消極等待中延誤擇業時間。
5、面向未來的原則
大學生在初次選擇職業時，要立足現實、瞄準長遠，用發展的眼光找準自己的用武之地，牢牢把握職業選擇的主動權。無論你選擇幹什麼，只要你選擇的是正確的人生方向，都有機會走向成功。應該看到，同樣是做基礎性的工作，但由於大學生自身素質高，能夠迅速掌握行業規律，發現商機，提高技術、管理、服務水平，在工作的效果上與沒受過高等教育的人是不一樣的。例如，大學生擦皮鞋擦出了連鎖店，養豬養出了幾百萬的效益，養雞養出了億元戶，志願者當上了村委會主任……現實中，有越來越多的大學生選擇從看似不起眼的工作起步，腳踏實地奮鬥，正在爲實現自己的人生價值奠基。
