改善職場人際關係要避開的雷區，在職場中，人際關係是很重要的，好的人際關係對自己的事業是有幫助的，下面小編爲大家分享改善職場人際關係要避開的雷區，一起來了解一下吧。
改善職場人際關係要避開的雷區1
職場關係需要“安全距離”
“保持合適的距離，獨立的自我，獨立的解決問題的能力，適當地發展與他人的友誼。順其自然，有友誼欣然接受；沒有友誼也不必強求。”陳豔說，職場友誼最好不要帶入過多的私人情感，否則很容易出現“平級是朋友，升職變敵人”這樣的情況，因爲友誼通常產生於共同的境遇與話題，一旦朋友升職，可能因爲不同的視野和角度產生新的矛盾和衝突，處理不好就會破壞友誼。因此，在職場友誼中，必須弄清楚哪些是不能做的，這樣才能保持同事間關係的和諧以及確保工作的順利進行。
“純潔的友誼是不需要回報的，而職場友誼因其所處環境的不同更增加了複雜性。都說職場友誼像兩隻刺蝟取暖，合適的空間，把握一個既溫暖又安全的距離，才能在享受友誼的溫暖的同時讓自己不受傷害。”她說道。
職場友誼VS日常友誼
對於工作中的友誼，多數人還是有所顧忌，由於利益關係的存在，始終難與人們日常的友誼相提並論。
日常友誼更加生活化，交流時大多圍繞“吃穿住行”，多涉及瑣碎的生活、心情、心事等。而職場友誼則偏向於職場化，職場個人風格的表達和交流較多，偏向於談論對人的認知、評價以及專業領域、職業發展等，即使是討論“吃穿住行”也多是凸顯“個性”的表達。職場友誼通常侷限於表層，涉及內心層面的交流往往不多，而且一定不能產生實際利益和價值觀的衝突，否則，一旦破裂很難修復。職場中的友誼以及人際關係一般會受到以下因素影響：
首先是個體感知，一方不能讓另一方產生被出賣、不被信任等不安全的感覺。其次，雙方儘量不要牽涉到利益，否則很容易因爲利益關係對友誼產生影響。最後，當雙方的境遇和職場經歷發生變化時，也會對職場友誼產生影響。
職場友誼的雷區
1、不分你我，如膠似漆。應保持適當的距離，合適的心理空間會讓友誼更長久。
2、泄密。因爲個體傾訴的慾望以及對你的信任所以選擇無話不說，但一旦泄密，友誼將不復存在，甚至反目成仇。
3、期望過高。總是期望對方能給你除了友誼之外的東西，但結果往往會落空，職場中的人際關係以及職業發展只由你自己這個個體決定，和職場朋友無關。
4、公私不分。友誼是友誼，公事是公事，要在人我之間建立清晰的界限。
改善職場人際關係要避開的雷區2
改善職場人際關係就這麼做
雖然在職場中交到知心朋友不容易，但是，不容易並不代表沒有可能，我們每天和同事相處的時間比陪伴家人的時間都要長，時間久了會培養出難得的默契。要抱着對待朋友的心態去和同事相處，將心比心，即使交不到朋友，至少不會給自己帶來敵人。
沃倫巴菲特和查理芒格就是一對非常默契的商業夥伴，他們一起共事幾十年，從來沒有吵過架，互相太瞭解彼此，從對方身上可以看到自己的影子，他們配合的非常默契，共同締造了伯克希爾哈撒韋這樣的傳奇企業。
巴菲特和芒格的友誼是可遇而不可求的，並不是每個人都那麼幸運，可以在職場中遇到一生的知己。但是，作爲普通職場人，我們可以用自己的.真誠和行動使自己處於愉悅、和諧的人際關係中。
1、真誠地關心他人
在工作之餘，花些心思關注自己周圍的同事，在他們需要幫助的時候，及時的幫一把，會讓對方感覺到溫暖，會使你們的關係不斷升溫。
當旁邊的同事被領導批評了，不要幸災樂禍，拍拍肩膀給他一點真誠的鼓勵， 他會感謝你沒有看他的笑話。當你發現同事爲某個軟件的操作愁眉不展，而你恰好會做時，伸出援手幫幫他，並告訴他操作技巧，他會感謝你提高工作效率。 當你想出去買咖啡的時候，順便問一下你周圍的同事是否需要幫忙帶一杯，動手，可以爲別人提供方便，這也很溫暖。
人與人之間的關係是相互的，你付出同樣的真誠會得到他們的熱情回報。
2、懂得平衡責任
在一個工作團隊中，領導會根據我們每個人的性格以及工作能力的不同進行合理地安排工作，每個人的工作量和困難程度不可能做到完全具有相同。但是，要記得，工作人員沒有高低貴賤之分，沒有誰的工作非常重要，誰的工作不重要，只是分工不同而已。
如果遇到團隊中的某個夥伴工作上出現了紕漏，千萬不要站着說風涼話，更不能指責，要一起承擔責任，一起想辦法彌補過失，時刻記得你們是一個團隊，一榮俱榮，一損俱損。一個人的紕漏尚可彌補，而你此時的表現卻可以看出你的人品和教養，任何人都喜歡和人品好、有教養的人走得更親密。對他人要懂得包容，不要做心胸狹隘、沒有擔當的人，以免影響了你的人際關係。
3、好處一起分享
職場中，經常會有申報獎項、發表論文、評獎評優等爭取榮譽的事情。此時，不要只看到自己的貢獻，任何人的榮譽和成功都離不開團隊的支持和配合，有榮譽大家一起得，有好處大家一起分享。
這樣做，別人有好處也一樣會想到你，相互之間的情誼會更深厚。這樣的你，在團隊中會更受歡迎，更容易得到別人的幫助和支持。任何領導都喜歡充滿凝聚力的團隊，一個團隊的凝聚力提升了，業績自然不會差。
