職場新人要善做無名英雄，在職場中，有很多剛踏入社會的對職場上的一些事情不太瞭解，職場的人際關係是很重要的，下面小編爲大家分享職場新人要善做無名英雄，一起來看下吧。
職場新人要善做無名英雄1
記得我面試上海國際貨運航空有限公司時，人事經理問了很多問題，其中印象最深的是，“工作中受了委屈怎麼辦？”
於是我想到大學裏的經歷。有一次評選優秀學生代表，我和班上另外一位同學成爲候選人。當時我在學院黨支部幫助做一些日常管理工作，比如發展新黨員需要填寫的資料、檔案等，很瑣碎，工作的成績外人也不知道。又因爲那時候自己還是預備黨員，所以在黨支部沒有正式的“職務”，在同學眼裏並沒有特別出色的地方。而我的競爭對手，擔任多個學生團體的負責人，“名聲”很大。結果自然是我被淘汰了。當時我傷心了很久，因爲論各方面的綜合素質，自己和競爭對手是旗鼓相當的。學院黨支部的老師開導我說，甘於做幕後默默無聞的工作，對年輕人是一段很好的經歷。
後來我就一直留在學院黨支部擔任組織委員工作。大學裏學生之間的聯繫不像中小學那麼密切，大家都是成年人，有不同的想法，所以溝通起來需要一定的技巧。比如當學校有大型活動時，我要想盡辦法動員學生黨員參加，光是如何溝通，我就要花很多心思。這些細節之處也許老師和同學都不知道，但看到最終同學們都踊躍參加，班級凝聚力增強，我就覺得自己的付出沒有白費。
面試時，我就把這段經歷講給人事經理聽，同時表明了自己的態度：如果不是原則性問題，受委屈也不要緊，只要自己的付出對工作有所促進，總有一天會得到大家的理解和肯定。後來，我果然被這家公司錄取了。人事經理告訴我，年輕人甘於做“幕後英雄”，是很可貴的品質。
現在我已經在公司實習。有意思的是，實習所在的部門———人事部企業文化處，也是需要我甘於做“幕後英雄”的.。協助起草文件、填寫表格、給飛行員發政審等工作，看上去“不起眼”，也沒有輝煌的“成績”展現給領導。但我還是兢兢業業，用細心耐心的作風，嚴謹的態度對待，確保相關業務順利運轉。久而久之，公司裏同事和領導都對我給予了肯定。
職場新人要善做無名英雄2
職場新人融入職場圈子的意義
1、 形成良好關係，有助於開始開展工作
2、 形成良好關係，有助於更好地瞭解其他部門
3、 形成良好的關係，有助於提高工作效率。
那麼職場新人應該如何融入職場圈子，找到更多朋友呢？
1、事先準備一些話題：比如自我介紹。把握重要的信息交流，而非瑣碎的、無關緊要的事情，在準備的過程中可以對鏡系統地練習。
2、把興趣點放在對方身上：在尋找話題的過程中要對別人感興趣，詢問別人經驗、當下心情狀態的時候是最容易拓展話題的。這並不難，因爲很多人都會擔心別人怎麼評價自己，其實大部分人也都在想這個問題，而不是評價別人。
3、傾聽和讚美：只有先成爲成功的傾聽者纔會有機會結交更多的人。沒有人會把自己的內心世界完全暴露給別人，也沒有人能夠不讓自己的願望從言語中流露出來。因此，瞭解別人最好的方式就是傾聽。不善傾聽的人，是因爲沒有一個能容進別人聲音的胸懷。傾聽與讚美是絕妙搭檔。讚美是一種最低成本、最高回報的人際交往法寶，在與人初次見面的時候一定要善於運用這一法寶。
4、讚美時也要掌握原則和技巧。首先要真誠，名副其實、發自內心的讚美，才能顯示出它的魅力。其次是適時，恰到好處的讚美十分重要。
