送給職場菜鳥的格言有哪些，剛步入社會的大學生往往在很多方面都存在或多或少的問題，而職場不同於學校，有着非常多的陷阱，那麼下面就一起來看看送給職場菜鳥的格言有哪些吧！
送給職場菜鳥的格言有哪些1
1、學歷代表過去，財力代表現在，學習能力代表將來。
2、談判是弱是強完全取決於你的目標。
3、除非你撞到冰山了，否則不要輕易跳離腳下這條船。
4、憤怒的真正原因從來都不是你自己認爲的那一個。
5、信心來自於成功，知識來自於失敗。
6、如果你不知道，就承認自己不知道。如果你不瞭解自己所談論的東西，就別談論了。
7、所見所聞改變一生，不知不覺會斷送一生。
8、沒有目標的人永遠爲有目標的人去努力;沒有危機是最大的危機，滿足現狀是最大的陷講。
9、下對注，贏一次;跟對人，贏一世。
10、老闆只能給你一個位置，不能給你一個未來，舞臺再大，人走茶涼。
11、成功來自於現在的行爲，而不是過去的表現。
12、如果你不熱愛自己正在做的事，你就不會成功。
13、當你和其他人之間遇到問題的時候，先反省自己尋找答案。
14、職場的中心是商業，不是你。
15、衝突是健康的;憤怒則不是。從中得到一些幫助吧。
16、無論你有多聰明，智慧都只能來自於經驗。
17、隨心所欲地抱怨，使勁地發牢騷吧;反正沒人在乎。
18、你可以鄙視其他人，但是你無法真正地鄙視自己。
送給職場菜鳥的格言有哪些2
01正視職業斷奶期，警惕負擔轉移
朋友小王又辭職了，這是她炒掉的第四個老闆。
第一份工作，她覺得太忙太累，工資還少，便利落地辭職走人。
第二份工作，她覺得老闆不把員工當人看，一點點小錯誤便在人前點名批評，受不得委屈的小公主毫不猶豫炒了老闆。
第三份工作，她覺得公司同事都不可理喻，三觀不合，辭職信都沒交就瀟灑離開。
最後辭掉的這份工作，據說是因爲她覺得老闆佈置的任務太難，她做不了。
“我也想好好留在一家單位長期幹下去，可是太難了。”
頻頻跳槽的小王，就是這樣在畏難情緒中，被硬生生地困在了“職場斷奶期”。
職業生涯規劃師趙昂在他的書中《在人生拐角處》這樣解釋“職場斷奶期”。
小孩子都有一個斷奶期，到了一定時期，母乳便不能滿足小孩發育所需的營養，這時，就得需要喂小孩子吃別的食物，從而維持他的生長髮育。
但是因爲小孩子對母乳有天然的依賴性，所以他會不願意吃其他的食物，從而又哭又鬧，看起來讓人心疼。
但是過了斷奶期以後，小孩子的飯量跟個子也都會長得很快。
要想成長，就要經歷一些痛苦，職場也是一樣。而那些害怕痛苦，不願脫離“斷奶期”的人，便試圖用逃避的方式，拒絕成長。
在《第五項修煉》中，彼得大師提出了系統思考的基本模式之一：轉移負擔模式。
簡單說就是當面臨負擔時，採取其他暫時有效並且輕鬆的方式來轉移負擔，例如逃避。
但是這種看似有效的方法卻只是治標不治本，根本解決不了問題。甚至長此以往，就會依賴於這種“消極快感”，從而使解決問題的能力萎縮。
小王就是因爲不願承擔職場帶給她的負擔，拒絕度過“斷奶期”，因此開啓轉移負擔模式，轉移自己對職場難題的恐懼。
然而稗子享受着禾苗一樣的待遇，結出的卻不是穀穗。榕樹因爲紮根於深厚的土壤，生命的綠蔭纔會越長越茂盛。
如果想繼續做一朵溫室的花朵，不願直面職場的艱難，那麼職業之路必定會走的愈發辛苦，難以收穫職業生涯的碩果。
02透過現象看本質，辯證思維看問題
安永企業諮詢有限公司合夥人楊佳川在她的暢銷書《職場不逃跑》裏，提到了一個關於她自己的故事。
有一次公司來了一個大客戶，需要她主持會議並發表意見。但由於時間倉促，再加上其他原因，更爲優秀的同事受到了客戶的表揚，而她卻被公司領導否定了能力。
但因爲公司缺乏人手，工作最終還是被交到了楊佳川的手上。
她面對公司領導的.不信任，心裏很是受挫和委屈。
但她選擇透過現象看本質，將挫折看做是成長路上的助力車，從而塌下身子拼命努力提高水平，來證明自己的能力。
最後，她不僅用實力取得了公司領導和客戶的認可，工作水平也突飛猛進。
任何事情都有兩面性，要用辯證的思維去看待問題的本質。挫折是一種磨難，但從另一個角度來說，挫折也同樣是成功的“墊腳石”。
所以，當在職場上遇到挫折時，不要單純當做老天爺給的棍子，可以把它看做上帝給的甜棗。
然後擁抱挫折，通過自己的努力和拼搏，在逆境中成長。
03投資自己，纔是職場升值的關鍵
投資大王羅傑斯曾經說過這樣一句話：“投資房子不如投資自己”，深刻地說明了投資自己的重要性。
資深職業規劃師趙曉璃曾經在她所寫的《請停止無效的努力》一書中講了一個關於投資的故事。
她的朋友老Q曾在合肥上班，他的同事W因爲在合肥當地買了房子，而給老闆留下了有羈絆不輕易辭職的印象，從而受到了提拔。
但Q卻選擇去了大城市租房，並且用每個月不多的收入的三分之一來投資學習。
不到三年，Q在大城市的收入翻了好幾倍，不僅在大城市買了房，還回合肥買了房。
講完這個故事，趙曉璃在書中留下了這樣的感悟：
“讓自己身價的增長速度超過房價的上漲速度，纔是在這個壓力爆棚的時代中，你我需要全力以赴努力完成的首要大事。”
的確，就連股神巴菲特都說：有一種投資好過其他所有的投資：那就是投資自己。沒有人能奪走你自身學到的東西，每個人都有這樣的投資潛力。
在職場上，自我價值永遠是硬核。所以，只有通過投資自己，提升自我價值，才能更好地在職場中脫穎而出，並立於不敗之地。
很多人都覺得職場如戰場，自然而然地對職場有着如臨大敵的恐懼。但是隻要掌握職場的生存之道，你就會發現，職場並不可怕，反而會覺得如魚得水，遊刃有餘。
所以，用心領悟以上三句職場真言，做一個有心的人，只有這樣，你纔會在職場這條路上，走的更長更遠，最終心想事成。
