面試前的準備工作，在求職過程中，面試是一個很重要的環節，相信每個人都希望自己有一個好的面試結果，所以在面試之前是要做好準備的，下面分享面試前的準備工作，一起來看下吧。
面試前的準備工作1
一是背熟自己的求職履歷。
常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經驗”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰自敗。當然，如今企業在選拔人才時也會着重考察履歷的真實性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會“吃苦頭”的。
二是準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。
身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而這位公關經理的候選人下雨天穿着高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠，是絕不會被錄用的。所以面試時的“道具”也應有所選擇。
三是準備好同自己身份相吻合的語言。
每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同於閒聊，每句話，每一個詞甚至每個字都應有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口你們公司，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛！
四是準備好同選擇的職業和身份相吻合的行爲規範。
面試時的細小行爲最能說明一個人的真實情況，所謂“於細微處見真情”。譬如一位前來應徵祕書的小姐，作爲主試官一定要想方設法令其將身隨所攜帶的包打開，因爲從中可以看出這位女孩子的條理性，一個自己包內物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。
面試前的準備工作2
面試前的'準備注意事項
面試前準備：
1、做好自我評估
建議應屆畢業生面試要明確一點，那便是無論你以前在學校表現得如何出色，步入社會就是一個從零起步的菜鳥，客觀準確地給自己定位是首要任務。
這種自我評估既要了解自己的知識儲備類型，又要能夠量化自己的能力，有的求職者在被問及能力時，常愛說自己熱情、開朗，這些其實都只是性格，並非能力，而且在面試中也不能直觀地體現出來；對於一個沒有很多社會經驗的人來說，評價自己的能力結構是一件很困難的事情，容易失之偏頗，自信心強的人往往過高評價自己，而自信心差的人又往往過低評價自己，這都是需要警惕的。
另外，還要考察自己的職業適應性和職業價值觀，包括興趣、特長等，可以藉助於職業能力傾向測驗，比如霍蘭德職業適應性測驗。這個測驗主要考察你心目中的理想職業、你所感興趣的活動、你所擅長或勝任的活動、你所喜歡的職業、你的能力類型等方面，然後進行統計綜合以確定你的職業適應性。
2、 面試穿着
其實，找工作也如同商業行爲，僱主是買方，你是賣方，要吸引買方，除了“慧中”外，還要“秀外”。況且，當你踏進面試會議室後給人的第一印象就是你的儀表。
考慮衣着時請先考慮公司的性質以及應聘的職位。如果公司規定穿制服的話，你就要考慮準備整潔大方的套裝。如果是網絡公司的話，便裝也不會有太大不便。不過若你是應聘銷售、公關、市場以及高級職位的，穿深色或者灰色的套裝會比較合適，當然，可以用一些雅緻的小飾物裝扮自己。服裝問題應該在面試前晚就決定，考慮周到，不要臨時變卦。
3、知彼瞭解單位性質？
有些面試者在面試時，喜歡即興發揮，事先只對這個企業知其名或知其大概，就興致沖沖地前往，而當問及他對企業的瞭解、企業所在行業的以及對所應聘崗位的理解時，就變得張口結舌，殊不知，只有熱情，全不知情，是沒有辦法得到企業信賴的。
在面試前，面試者應該瞭解單位的性質、主要功能、組織結構和規模；人員結構，如年齡結構、專業結構以及企業氛圍等；部門的歷史沿革及正在從事的工作重點。此外，還要弄清面試職位的工作性質、基本的責任和權力、任職的專業要求等。在瞭解這些之後，求職者還要對自我和所應聘職位之間的適配性進行確認，也就是如何證明我是這個職位的最合適人選，要有充分的求證條件，企業纔會覺得你是一個必要的員工。
4、細節往往決定成敗
很多面試者在經過充分準備後，卻依然沒有被相中，原因往往是輸在了細節上，而這些細節卻又不易察覺而遭到忽視。
其中姍姍來遲便是職場大忌，找不到路、堵車都不能成爲遲到的理由，建議面試前通過地圖確定到達面試地點的路線，有空的。話，最好能先跑一趟，觀察一下公司周邊的環境，看看對方公司的“檔次”，用行話來說就是“踩點”。
機遇是留給有準備的人，面試前的準備注意事項，你做的越多，那麼可能達到的效果就越理性，再加上自信，相信你的面試成績應該會非常理想。
面試前的準備注意事項
1、背熟自己的簡歷
有些求職者爲了順利獲得面試的機會，他們的簡歷會被精心包裝，有時包裝的甚至連自己都記不清內容了，這樣的話面試開始的時候就會露出馬腳。 爲了防止這種情況發生，面試前的準備工作就是需要提前背好自己的簡歷。 當然，這個不僅僅針對這些求職者。 雖然這是一份自己寫的簡歷，但還是有一些細節可能會忘記。 如果你說不出來，也會讓面試官質疑你簡歷的真實性。
2、準備好與所申請職位相符合的“道具”
比如說你的穿着打扮，都要和你所應聘的職位形象相符合，如果你去應聘的是個服裝產品設計師，但是你卻連自己都打扮不好，那麼別人又該如何相信你有時尚的服裝理念呢？這些問題都是能反映出你隨意申請職位的程度的。
3、準備與自己的身份相符的語言
參加工作面試，面試官希望你對應聘的公司有一種文化認同感，因此你在用詞方面要特別的注意，當然，如果你在面試的時候張口閉口就是你們公司，一兩遍還好，但是多了就會產生反感。你可以進行禮貌的說“貴公司”。另外，不要故意講述一些讓人聽不懂的專業術語，即使用的到，也要少說。因爲給你面試的人並一定就是這個專業的人，那樣反而會讓人覺得你在顯擺你自己。
4、準備好與選擇的職業相符合的行爲規範
面試的細節體現了個人的真實反應。 例如，你申請一個祕書職位，最起碼你需要有條理。 如果你的包內亂七八糟，並且讓面試官看見了，那麼他們很難相信你工作中井井有條。
