面試現場出錯這樣彌補，面試在求職過程中是一個很重要的環節，相信每個人在面的時候都希望取得好的結果，面試也會出錯，下面分享面試現場出錯這樣彌補，一起來看下吧。
面試現場出錯這樣彌補1
出了錯先別慌迅速想招
首先，對面試出錯這一問題要有正確的認識。經驗豐富的HR告訴求職者，面試中的問題大多是沒有標準答案的，主要是考查你的能力。你只要鮮明地亮出自己的正向的觀點，儘可以按照自己的思考作出回答，表現出自己的綜合素質和不俗的能力。偶爾出點差錯，考官也不會對你全盤否定，所以不必緊張。
其次，要迅速判斷能不能進行彌補。答錯了，總是想着找機會彌補，總想解釋剛纔爲什麼沒答好，以證明自己水平不差，但由於下面的問題一個接一個，考生一方面要回答新問題，另一方面想着前面問題的回答缺憾，結果鬧得新問題也沒答好。所以，當自己判斷不能進行彌補的話，就不必耿耿於懷，而要馬上忘記，繼續沉着地回答下面的問題。
“亡羊補牢”這仨方法您試試
如果覺得自己有把握對出錯進行彌補，也要講究方式方法。下面就教求職者三個“亡羊補牢”的方法。
方法一：以正改錯
意識到錯了，就要誠實地加以糾正，不要爲了面子而置之不理。最好的辦法就是按正確的講法再講一遍。諸如語句不通，詞不達意，口誤等等，只要很自然地加以糾正，就會得到考官的理解。
方法二：化錯爲正
察覺自己說錯了，如果考生能夠針對自己的失誤，進行一番合乎情理的'闡釋，只要能夠自圓其說，也是一種補救的辦法。如對大學生賣豬肉當保姆等現象的認識，在回答時，本來想好要重點談大學生就業觀念的改變，就業環境的變化，就業壓力的增大等方面的問題，但回答時一開口就說是人才的浪費，自己覺得說錯了，考生也不必緊張，就把人才浪費作爲重點闡述，其它觀點作爲一般論述，自圓其說，效果也不差。
方法三：續錯成正
在答問時，如果說錯了話，有時可以採用調整語意，改換語氣等方式予以補救。只要反應敏捷，應變及時，就可以收到不露痕跡的糾錯效果。如列舉了一系列腐敗現象後，考生想好要說的是“我們絕不允許這種現象存在下去”，結果說成“我們允許這種現象存在”。此時如果直接承認自己說錯了，把正確的再說一遍，效果並不好。這種情況下，續錯成正是最好的選擇，考生可以接着“我們允許這種現象存在”說下去，“就是對人民的犯罪”。這樣續接補救，可謂順理成章，天衣無縫。
在緊張的面試過程中，要進行糾錯不是一件容易的事，這就要求考生儘量不出錯。而要不出錯或少出錯，就要做好應試準備。平時的積累不可少，考前參加強化訓練也很有必要。在專家的指導下全面提高自己，在面試時就能少出錯，即使出錯了，也能及時糾錯，從容應對。
面試現場出錯這樣彌補2
外企的面試技巧有哪些
一、能力
當你知道招聘單位急於招聘人員時，首先要充分說明自己的專業知識，然後得出合乎邏輯的結論：我認爲貴公司需要像我這樣的人才。有了這樣的句型，面試官就更容易覺得你是從他們的角度來思考問題的。當你陳述你的資歷時，你可以從以下幾個方面着手：我有資格勝任這份工作，因爲......然後說明原因。當面試官檢查你是否有資格勝任這份工作時，參考標準不再是他心目中的標準，而是你列出的理由。
二、業績
外國公司喜歡在面試中談論一些事實，當你證明自己的能力時，你可以把你過去的經歷聯繫起來，表明你已經解決了以前公司面臨的類似問題，並列出你解決問題方式、取得的成績。
三、誠信
在你表達了你對一個問題的意見後，你可以加上一句話：我很想聽聽你的意見。這句話表達了你對面試官的尊重，使他很容易感親切感。當面試官在測試你的求職誠意時，你應該及時說明你的立場：談到這個問題，您應該已經理解了我的決心。問一些關於工作內容的問題，以顯示你對這份工作的很感興趣，渴望得到這份工作。
