招聘會現場面試注意事項，職場都是龍爭虎鬥的，怎麼做才能解決這個問題，職場需要我們奮力拼搏，遇到不喜歡的同事是難免的，職場不會相信眼淚，學會招聘會現場面試注意事項，職場達人非你莫屬！
招聘會現場面試注意事項1
1、打扮
很難說，當然一般來說正裝是最安全，但是不一定是最好的。面試我在看最主要的就是這個人符合不符合公司的文化，我希望看到每個人都是自己最舒服的態度來參與這場互相瞭解彼此的談話。
2、應答
有人說要謙虛，有人說不要太自我，這也只是最安全的，但是不一定是最好的。我覺得還是表現自己，也就是真誠，你是什麼人，就是什麼人，特別偏向哪種態度，都不一定是好結果，請記住面試是一場主觀的旅程，你謙虛，也可能被面試官說你不夠自信;你自我，也可能被人欣賞你的自信。
3、準備資料
也有人說準備越充足越好，我個人建議直接將你做過的作品、經歷、用在一張A4紙上用文字列出即可。或是自己帶一臺ipad或是laptop，真的對你的東西有興趣，自然會請你demo秀出來，沒有興趣，沒有問到你，你主動拿出來，也只是讓面試官殺時間用的罷了。備而不用、用而不備。
4、總結
其實面試，根本就看不出你個人的專業能力到底靠譜不靠譜，再強悍的面試系統都會出錯，都會找到不好甚至會害垮公司的人。反而是偏重看公司文化、看你的經歷、看你應答的邏輯性。用你這個人表現出來的氣場，看你是否符合公司文化;用你過去的`作品、過去任職的崗位、甚至早就做好reference check來看你的專業程度是否匹配現在公司發展的需要;用在跟你對與答的過程中，看你思路是否清晰，應對進退是否得宜。最後，我們面試官之間的一條不成文卻又最實在的潛規則，你長相討喜不討喜。
招聘會現場面試注意事項2
HR電話面試注意事項
1、電話面試時應事先審閱求職者簡歷並列出面試問題;
2、確認對方後向其介紹公司與職位的基本情況，確認其最近兩次工作變換的原因，其在職時崗位職責與成就，瞭解他在團隊中的位置及作用，個人強項與需提升的地方等;
3、瞭解求職者目前薪酬水平及構成，期望與底線等，還有預留時間給求職者提問;
4、電話面試應明確此次電話面試的重點，應更多關注對應聘者的簡歷的基本情況進行確認，並對其簡歷中不明白或不清晰部分進行明確，作深一步的瞭解;
5、在聯繫求職者時，如果第一次撥打沒有接聽或掛掉，可以半小時後再撥打，如果仍未接聽則可等待其回電，如沒有回電則放棄該名求職者，這樣也可以從側面反映出他的一個主動性;
6、電話面試時應選擇一個相對安靜、不被打擾的空間，方便麪試者與求職者進行溝通，溝通過程中要記錄好相關的問題;
7、詢問求職者的問題時，要注意語言及語氣，態度要好，注意禮貌用語，如電話臨時有事中斷，可與其另外再約定電話面試的時間;
8、作爲HR在電話面試時，注意自己的語調、語速及措詞，如果是招聘技術類型或某些專業知識較深的崗位時，最好讓用人部門來進行電話面試。
