當面試現場緊張出錯該怎樣彌補，在職場中要保持尊重的態度，在職場上有很多值得深思的問題，多看看優秀面試的視頻也許能帶來一些啓發，職場上的人也是形形色色的，當面試現場緊張出錯該怎樣彌補，職場上的那些事。
當面試現場緊張出錯該怎樣彌補1
一、以正改錯
意識到錯了，就要誠實地加以糾正，不要爲了面子而置之不理。最好的辦法就是按正確的講法再講一遍。諸如語句不通，詞不達意，口誤等等，只要很自然地加以糾正，就會得到考官的理解。
二、化錯爲正
察覺自己說錯了，如果考生能夠針對自己的失誤，進行一番合乎情理的闡釋，只要能夠自圓其說，也不失不一種補救的辦法。如對大學生賣豬肉當保姆等現象的認識，在回答時，本來想好要重點談大學生就業觀念的改變，就業環境的.變化，就業壓力的增大等方面的問題，但回答時一開口就說是人才的浪費，自己覺得說錯了，考生也不必緊張，就把人才浪費做爲重點闡述，其它觀點做爲一般論述，自圓其說，效果也不差。
三、續錯成正
在答問時，如果說錯了話，有時可以採用調整語意，改換語氣等方式予以補救。只要反應敏捷，應變及時，就可以收到不露痕跡的糾錯效果。如列舉了一系列腐敗現象後，考生想好要說的是“我們決不允許這種現象存在下去”，結果說成“我們允許這種現象存在”。此時如果直接承認自己說錯了，把正確的再說一遍，效果並不好。這種情況下，續錯成正是最好的選擇，考生可以接着“我們允許這種現象存在”說下去，“就是對人民的犯罪”。這樣續接補救，可謂順理成章，天衣無縫。
在緊張的面試過程中，要進行糾錯不是一件容易的事，這就要求考生儘量不出錯。而要不出錯或少出錯，就要做好應試準備。平時的積累不可少，考前參加強化訓練也很有必要。在專家的指導下全面提高自己，在面試時就能少出錯，即使出錯了，也能及時糾錯，從容應對。
當面試現場緊張出錯該怎樣彌補2
面試緊張八招讓你不再怯場
以平常心對待面試
在面試前就做好承受挫折的心理準備，因爲招聘是雙向選擇的事情，最好的結果便是你與企業一拍即合，要不就是你挑企業，或者企業選你。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄，畢竟不是隻有一家公司要人的。
正確評價企業與自己
在面試前，對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不一定贏，沒信心一定輸。”
改變形象增強信心
穿着一套自己覺得舒服，他人覺得養眼的衣服走在大街上，走路都會覺得氣場十足，因爲你有底氣。所以面試的時候可以適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。
多做深呼吸平靜心情
曾經有人跟我說，覺得緊張的時候對自己微笑，做幾次深呼吸，可以讓自己回到平和的狀態，所以如果面試前覺得緊張了就做幾次深呼吸，笑着對自己說聲加油，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。
面試進行時
與面試官目光交流
與面試官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心裏儘量建立起與其平等的關係。如果心裏害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除後，再表述自己的求職主張。
適當自嘲放鬆自己
緊張情緒一上來，大腦容易短路，這時候說的話也沒條理性，還容易出錯，所以出現緊張局面時，不妨自嘲一下，先說出自己的感受，可讓自己變得輕鬆些。還可以放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴裏清晰地吐出來，加重語尾發音，說得緩慢響亮些，用以緩解緊張。
合理地轉移注意力
感覺自己快被對方的氣勢壓倒時，不妨藉助間隙去發現招聘者的諸如服飾、言語、體態方面的缺點，藉以提高自己的心理優勢，這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了。
冷靜對待沉默時刻
有求職者說當與對方的談話出現間隔時，即冷場的時候，會覺得很尷尬，總會找些話題來緩解情況。其實出現冷場並不是你單方面的錯誤，一個專業的HR是不會讓這種情況發生的，除非你應聘的是一個特殊的崗位。這時候也不要急着說話，先給自己留點思考的空間，趁此機會理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉着冷靜的人。
