如何快速融入新團隊，我們每個人都有過這種融入新團隊的經歷比方說小學升初中轉個班，到了大學參加一些社團、學生會，這些可能都是小兒科了。那麼下面一起來看看如何快速融入新團隊呢？
如何快速融入新團隊1
7招快速融入新團隊
先把工作做好
不要急着去融入一個新團隊，首先把工作做好，這纔是職場生存的第一步，有了生存纔去談融入團隊。
主動參與甚至發起組織集體活動
下班後和同事一起吃飯、打球等，可以快速消除和同事之間的陌生感，爲融入新團隊起到很好的破冰作用。
平時可以送同事一些小禮物，或者和同事分享零食
送一些小禮物，特別是當你出差、節日等回公司時帶點小禮物或食物給同事。這樣對方會感覺自己被別人重視了，那麼相處就會容易很多。
利用工作午餐時間與同事打成一片
這是一天中最長的休息時間，也是最融洽的時間，中午就和大家一起吃飯，可以得到很好的交流。這個時候一定要表現主動，積極迴應同事們的話題。即使外賣真的不好吃，也先忍忍吧！
微笑面對周圍的每個人
新人剛進公司，不管對誰都要笑臉相對、客客氣氣。讓大家都覺得你還蠻容易接近的。既然有了這種印象，會有利於後面的進一步接觸！
不站隊，不拉幫結派
和各方同事相處都要掌握分寸，不過分親近，也不過分疏遠，不要向外界散發出你是某一方的這種信息，因爲這樣的話你總會招來對立方的敵視。
主動與老員工交流工作心得
要記住，新人最忌急於表現自己。儘可能多問，最好的員工不是事事都懂的人，而是那些虛心求教的人。即使你知道，還是適當向老人們請教一些業務上的問題，顯示對老人的尊重。
如何快速融入新團隊2
1、有信心，以最佳狀態進入新工作團隊。
不管是初入職場還是跳槽後重新選擇工作環境，都需要樹立信心，以自己最佳的工作狀態進入到新的`團隊。
新的團隊有的地方和我們之前的工作環境一致，有的明顯不一樣，甚至是相反地，這種情況下更需要我們充滿信心，快速適應並融入到新的工作團隊中去。
2、瞭解新團隊的基本特徵。
哪怕我們是跳槽到同一個行業，每一個團隊也不一樣；當我們進入一個新團隊之前，要對這個團隊的管理文化、組織架構等等有所瞭解。
只有對新團隊的基本特徵比較清楚以後，我們才能夠知道自己適不適合在這個團隊工作，也才能夠知道自己在這個團隊有沒有發展以及應該怎樣更好地發展。
3、勤懇踏實，做好自己的職責。
不管任何團隊任何工作，都需要我們勤懇踏實，努力發揮自己的才幹，爲團隊發展盡最大的能力。
當我們進入一個新工作團隊之後，更需要勤懇踏實，從基層一點一滴開始做起，做好自己的本職工作。
4、積極參加團隊活動。
進入一個新工作團隊以後，多多少少都會有一些陌生，會不如老成員那樣熟絡，但是我們應該大方面對，儘量積極主動地參加團隊活動。
參加團隊活動，能夠提高我們參與融合在整個團隊中的活躍程度，能夠促使我們快速地融入到這個新的工作團隊中來。
5、不談論團隊成員是非。
進入一個新工作團隊以後，我們要保持勤懇踏實，做好自己的本職工作。同時不要加入到討論團隊成員是非的隊伍中去，哪怕其他成員在談論，自己也不要去談論團隊成員的是非。積極努力地做好本職工作是快速融入一個新工作團隊的基本步驟。
6、不論新老成員，大家互幫互助。
進入一個新工作環境以後，我們就和新同事們形成了友誼圈。哪怕接觸的時間不是很長，在他們有需要幫助的時候，我們也應該主動去幫助同事；這樣的話，我們在接下來的工作中遇到不懂的問題，同事們也會積極指導和幫助我們。大家互幫互助，能夠減少新成員融入團隊的時間。
7、主動請教團隊老員工。
當我們進入一個新工作團隊，就要擺正自己的心態，在遇到不懂的問題和不太清楚的方面時主動地請教團隊中的老員工。
主動請教團隊成員尤其是團隊老員工，能夠使得我們對自己的業務更快熟悉起來，能夠加強我們與團隊成員之間的互動，也就能夠促使我們快速地融入一個新工作團隊。
