職場新丁生存做狼還是做羊，在職場上不得不注意這些，在職場少不了競爭，守得住寂寞方能開得出花朵，工作的時候要以自己的身體爲第一標準，下面是職場新丁生存做狼還是做羊的內容！
職場新丁生存做狼還是做羊1
狼代表發言：該爭取時要爭取
畢業才三年的張力現任某四星級酒店的客服經理，說起這樣的成就，他全歸結於自己的“狼性追求”：敢作敢爲，勇於爭取。剛來部門時，雖然只是普通小職員，但她事事力求盡善盡美。有一次部門開會討論一個假期客服計劃，有公司高層參加，部門主任彙報了計劃後，領導詢問大家是否有補充，大家都靜坐着，表示認可，張力卻“不知天高地厚”地提出意見，在他講話時，明顯地感覺到主任用火辣辣的目光在瞪着他，可他依然滔滔不絕。“我覺得有想法就要講出來，都是爲了工作更好。”張力不畏懼的態度贏得了高層的讚許，此後兩年裏，由於業績突出，他被提升爲客服部經理。在張力看來，作爲“狼”，不僅僅意味着做事強勢，還要有極強的耐心和絕不放棄的精神。
羊代表發言：職場原來不相信眼淚
蔡芳芳是辦公室出名的小綿羊，經常面帶微笑，說話柔柔的，同事請她幫忙，她都是有求必應，人緣也極好，而她也滿意這種狀態，認爲做羊也挺好的，無慾無求。
可是，領導卻對她的工作頗有微詞。“雖然工作中沒什麼大錯，但總體來說比較弱勢，缺乏一股衝勁，這對現代職場人來說是致命的，別人都往前衝，而你自己原地不動就是落後，沒有上司會喜歡不求上進的員工。”在領導找她說出肺腑之言後，蔡芳芳感覺很痛苦，自己的無慾無求竟成爲致命弱點，看來以後，無論如何也需要有一點狼的精神了，職場只看重成績，永遠不相信眼淚。
個性需匹配企業文化
阿杰在廣告公司做業務員，儘管很熱愛這個行業，但業績卻總是上不去，但公司是典型的狼文化，只注重員工的業績，其他方面一概不管。在連續三個月沒有業績的情況下，他只得辭職走人。因此，在求職時，一定要弄明白自己的個性特質是否和這家企業的文化相匹配，儘可能避免職場衝突。如果因外界條件限制必須進入一家不喜歡的'企業，那就儘可能調節自己的心態，早點融入。
職場新丁生存做狼還是做羊2
這是一個充斥着矛盾的時代，大多數人們都在“一邊是馬雲，一邊是星雲”的價值觀中徘徊。因爲，“馬雲式”的價值觀代表着“戰狼們”的奮鬥理念，而“星雲式”的價值觀則更倡導“羔羊般”的安逸與悠閒。
其實，只做狼或只做羊都會造成我們性格的殘缺：“羔羊們”在工作時慵懶倦怠、“戰狼們”在工作中疲於奔命……而我以爲，要在生命的有限長度中活出厚度和詩意，這兩種品質是需要兼而有之的，因爲心有猛虎，細嗅薔薇，人生方能自在豐盈。
在我們生命的原野，猛狼雄心勃勃，奮不顧身地進攻，從不畏懼地拼搏，渴望有朝一日可以傲然青青草原；暖羊性情溫順，寧靜安然，於幽靜處細嗅青草淡雅清香，咀嚼生活的滋味。而我們，渴望兼而得之——心有猛虎，細嗅薔薇，亦狼亦羊，亦柔亦剛。誠然，職場中的我們的確需要爲事業而拼搏的雄心及傾盡全力的鬥爭精神，可是誰又能說在我們心靈的花園栽種柔情與溫暖是不必要的呢？因爲，心有猛虎，便無所畏懼了，敢於拼搏了，會使我們的人生獲得成功；因爲，細嗅薔薇，亦使我們心中那緊繃的即將要斷的弦鬆弛了，使我們得以留意身邊轉瞬即逝的風景，使生活變得豐盈了。
或許，我們都看慣了魯迅先生“心有猛虎”的犀利文辭，卻忘記了他“細嗅薔薇”的溫柔——蕭紅筆下的魯迅，那個會在青花瓷瓶中斜插小花，會在吞雲吐霧中討論服飾搭配……或許，我們只注意了國學大師季羨林三辭桂冠的淡泊——他面對名利如羊一般的無所追求，卻忘記了季羨林在幾十年的學者生涯中，如狼一般抓緊時間獵取信息，進行閱讀和思考，即使在病牀上，腿上也放着一大塊板子當臨時書桌……
是的，當薔薇的芬芳使你迷醉，青草的馨香讓你倦怠時，便不能忘記的那猛虎震破九天的怒吼；當我們因爲恐懼而畏葸不前時，請想起李白揮毫“願將腰下劍，直爲斬樓蘭”的鐵血燕然……生命如酒，或芬芳，或濃烈，或馥郁，因爲兼備狼羊性格，它變得香醇；生命如歌，時高昂，時低沉，時悲慼，因爲兼備狼羊性格，它變得悅耳；生命如畫，有明麗，有暗淡，有素雅，因爲兼備狼羊性格，它變得美麗。
心有猛虎，細嗅薔薇，沒錯，我認爲人生最好的狀態便是心有猛虎，細嗅薔薇——既有“擊鼓動遠雷”的魄力，還要擁有“琵琶脆漣漪”的溫存。如此，我們方能將一世光陰，活出兩番精彩！
