職場新人生存指南，很多新人小白都會遇到職場上的一些問題，要學會良性競爭才能爲自己開闢道路，提升自己的能力纔是頭等大事，壓力過大的時候也要試着調節放鬆，職場新人生存指南，你學會了嗎？
職場新人生存指南1
在深圳陰晴不定的暑假裏，我和我的同學們陸續踏上了實習之路。我們其中也不乏第一次踏上職場的新人們。
職場不同於校園，今天小編就爲這些新人們準備了一份“職場生存寶典”。
態度
吉格斯說過：“態度決定成敗。” 那麼，對於初入職場的我們，到底什麼樣的態度是我們應該持有的呢？
積極樂觀
第一次踏入職場，我們難免會感受到現實與理想之間的落差。同時，我們也面臨着許多從未見過的困難和挑戰。
隨之帶來的沮喪、失落是大家初入職場都會有的感覺。這些消極情緒不可避免，但同時也要相信自己。
一個積極樂觀的心態能讓我們對每天的工作飽有熱情而充滿幹勁。
好學主動
職場上不會有老師告訴我們需要學習什麼知識。我們應該要養成在工作中主動學習的習慣。甚至更多時候，我們需要主動地虛心向前輩們學習。
同時，主動承擔一些力所能及的工作對我們來說是很有幫助的。在這些工作中，我們不僅鍛鍊了自己的工作能力，熟悉了更多的業務和技巧，也能讓我們更快的融入團隊。
職場新人生存指南2
目標明確
作爲職場新人，我們應該明確自己的定位和目標。問問自己：“我期望從這份工作中得到什麼”，“這份工作能帶給我什麼”。一旦有了完整的.想法，我們就能很容易地知道什麼是必須做的，什麼是應該避免的。同時，我們也不會因爲過於關心周圍的瑣事而忘記了初心。
認真負責
世上最怕是“認真”二字。我們初入職場，一開始也許我們只會被安排做一些比較基礎的工作。但如果我們認真對待每一個任務，抓住其中任何值得學習的地方，那麼無論是怎樣的瑣事，我們都會有收穫。同時，我們也給同事留下了好印象。不要小看簡單重複性的工作任務哦，只要做個有心人，在任何崗位上都能學到東西，在任何崗位上都能發光。
行事
在職場上，僅擁有良好的工作態度是遠遠不夠的。於是，今天小編還爲大家帶來了一些在職場上的行事的小技巧。
多溝通
多溝通不僅對於和自己的同事，也是對於自己的上司。
在團隊合作中，多溝通能讓我們更快融入團隊，讓大家避免很多不必要的問題，也能讓任務進展更加順利。
同時，樂於和自己的上司溝通自己面臨的一些困難或是困惑，我們不僅能得到一些難得的指導，也會給上司留下好印象。
提問或提出困難之前，也請獨立思考，帶着自己的想法或解決方案和同事及領導來探討工作中遇到的挑戰，更值得點贊！
有計劃
良好的組織計劃能力是一個優秀員工必備的素質。作爲職場新人，我們可以有意識地鍛鍊自己這方面的能力。比如將每天要做的事情列出來；將任務分成幾部分；積極參與公司組織方面的活動。如果我們能做到做事有計劃，那即使有突發情況，我們也能及時調整，不會手忙腳亂。
會表達
作爲職場新人，我們有時候不必太害羞。我們要有勇氣表達自己的觀點，甚至是說服他人。其實大家並不會討厭我們表達自己，大家反而會針對我們的觀點提出一些問題或是改進的想法，這樣能讓我們不斷提升自己的思考能力和水平。公司明文規定的討論“禁區”也要注意，比如私下評論上司做的決定，和同事探討工資問題，等等。
常微笑
俗話說得“伸手不打笑臉人”。作爲職場新人，和善的笑容是極具感染力的，它可以幫我們快速的融入團隊。特別是當我們面對顧客時，和善的微笑更是不可或缺的。爲了有一個讓人舒服的笑容，我們可以自己對着鏡子練習，看看怎麼笑比較動人。
