讓你少走彎路的3個經驗

來源：時尚冬閱讀: 2.7W 次

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讓你少走彎路的3個經驗。在職場無望的等待天上掉餡餅不是明智之舉，你應該積極地佔據主動位置。學會前輩留下的經驗，少走彎路纔是硬道理！下面來看讓你少走彎路的3個經驗。

讓你少走彎路的3個經驗1

1、不要像玻璃樣脆弱。

有的人眼睛總盯着自己，所以長不高看不遠；總是喜歡怨天尤人，也使別人無比厭煩。沒有苦中苦，哪來甜中甜？不要像玻璃那樣脆弱，而應像水晶一樣透明，太陽一樣輝煌，臘梅一樣堅強。既然睜開眼睛享受風的清涼，就不要埋怨風中細小的沙粒。

2、孤獨時要學會忍受

年輕人嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了，到了一個陌生的環境，面對形形色色的人和事，一下子不知所措起來，有時連一個可以傾心說話的地方也沒有。這時，千萬別浮躁，學會靜心，學會忍受孤獨。在孤獨中思考，在思考中成熟，在成熟中昇華。不要因爲寂寞而亂了方寸，而去做無聊無益的事情，白白浪費了寶貴的時間。

3、管住自己的嘴巴

不要談論自己，更不要議論別人。談論自己往往會自大虛僞，在名不副實中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。每天下班後和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因爲，這中間往往會把議論同事、朋友當做話題。背後議論人總是不好的，尤其是議論別人的短處，這些會降低你的人格。

禍從口出同樣適用於職場，所以白領要管住自己的嘴巴；要想升職你得學會忍受，不要白白浪費寶貴的時間。職場打拼最不需要的就是玻璃般的脆弱。上述白領必知的讓你少走彎路的3個經驗，你記住了嗎？！希望對你的職業發展有所幫助！！

讓你少走彎路的3個經驗2

一、在職場中，形象很重要

同事以前在一家小公司待過，公司規模小，工資也不高，老闆招人只看經驗和能力，並不怎麼在乎學歷，所以他們公司普遍學歷偏低。有天來了位碩士，老闆很看重她，什麼方案、文案、總結報告都讓她寫，開會時，碩士也是有話語權的，大家都說她是公司的國寶。

但碩士不怎麼在乎形象管理，她在冬天會穿棉褲和媽媽牌棉鞋上班，因爲體型比較胖，也從來沒有穿過職場裝，夏天一般運動褲和T恤。老闆幾乎不帶她去見客戶，她來了一年多一直持續做文案類的工作，接觸不到客戶。一些售前方案寫得很好，但最後帶去客戶現場講解的是口才較好、形象較好的另一個女生。後來碩士離職了，行政很可惜的跟我們說其實老闆跟行政說過讓她找碩士聊：一個員工的形象就代表着公司的形象，員工在形象上的專業性側面反映了公司的專業性。但是碩士並沒有重視這點，至少沒有在行動上改變，所以，一直得不到升職。

丫丫說她也是經過這個事情才知道，形象好並不是指的顏值高。把自己打扮精神是一種職業態度，就像很多工作要求必須要職業裝，提升的是公司的職業形象。

二、有意識的爲顏值樹立安全邊際

不管是男生還是女生，顏值高能在職場獲得資源的傾斜，那些年長的男性前輩會樂意幫助漂亮又可愛的新人女生，而年長的女性前輩，也會樂意幫助那些顏值高的男生。但是，隨着高顏值也會帶來一定的.風險。被資源照顧的人，既不能完全拒絕，拒絕，就有可能得罪這位前輩了，也不能完全接受，接受的話前輩可能會誤會爲，你一併接受他/她了。

所以，對於高顏值的人有意識的爲自己的行爲、思想梳理安全邊際，是特別重要的，我有個朋友，顏值比較高，一直負責跟進公司的一個大客戶，她對自己的收入很滿意，可是客戶對接人經常要求請她吃飯，她每拒絕兩次，就會答應一次，且答應的那一次一定會帶上自己的領導去。而且參與演戲的領導不止一個，畢竟公司也不敢得罪大客戶，每次都是由她先跟對接人吃一會，不出十分鐘，就會有領導“不經意”的打電話給她，她順口說跟客戶在吃飯，在某某地方，領導會說：啊，這麼巧，我也在，那我過來跟你們一起。這樣反反覆覆吃了三四次飯吧，對接人覺得沒意思了，跟朋友講話客氣了很多，言語間就是公事公辦的態度了。

我覺得她這種處理方式很好，但也不能回回都這樣用，所以，多學習，儘快建立自己的核心競爭力，讓自己儘快從偶像派轉爲實力派，顏值高的人最實在的安全邊際。