建設銀行的待遇怎麼樣？中國建設銀行成立於1954年10月1日，在國有商業銀行中排名第二，作爲中國四大銀行之一的建行，不少人夢寐以求要進去工作，下面分享建設銀行的待遇怎麼樣？
建設銀行的待遇怎麼樣1
建行不同支行待遇相差還是比較大的，新進建行的員工一口價工資5000，實際到手3850左右。建設銀行有住房公積金，交社保，醫保，失業保險，主要收入來自於績效，效益好的話收入可觀、穩定。薪資問題主要還是看崗位。
企業會給員工制定工作服。由於銀行信息相對保密，因此辦公電腦是不能上外網的。午餐由公司提供，價位在10元左右，中午休息時間在一個半小時左右。
建設銀行的工資體系
由於中國建設銀行股份有限公司是一家在香港和內地上市的大型國有控股商業銀行，在中國內地設有14890家分支機構，在29個國家和地區設立251家機構，擁有員工35餘萬人。
所以很多一級分行、直屬分行的薪資體系稍有差異，各地分行會根據當地實際情況在總行指導下調整薪資構成和標準。但是從全國來看，中國建設銀行員工轉正之後，工資一般高於當地平均工資水平，一些業績較好的網點，甚至會超過北上廣深的平均工資。
如果是在省分、市分做中臺業務，第一年到手工資平均爲10萬起，一些員工第一年平均5萬起（全國），所以還是很有競爭力的。
建設銀行的待遇怎麼樣2
建設銀行：
中國建設銀行成立於1954年10月1日(當時行名爲中國人民建設銀行，1996年3月26日更名爲中國建設銀行)， 是國有五大商業銀行之一，在中國五大國有商業銀行中排名第二。建設銀行擁有廣泛的客戶基礎，與多個大型企業集團及中國經濟戰略性行業的主導企業保持銀行業務聯繫，營銷網絡覆蓋全國的主要地區，設有13600多家分支機構。中國建設銀行在入選的中國內地商業銀行中排名第一，被評爲中國內地銀行中最具競爭力品牌的商業銀行。
員工福利待遇點評：
一、客服員工點評
作爲中國四大銀行之一的建行，不少人夢寐以求要進去工作，不過要看在銀行裏做什麼，像我們做客服的流動性還是挺大的，基本上半年就換了一批。工作壓力大，一方面要面對廣大客戶，挨客戶的罵幾乎是家常便飯，只能忍。一方面還要面對公司內各個部門，客服工作得不到公司領導和其他部門人員的理解和關心，貌似在公司裏，我們低人一等。工作量大不說，工資普遍太低， 一般客戶服務人員工資都在1500左右，現在物價上漲那麼多，各個部門現在都在漲工資，爲什麼客服就沒漲呢。
二、員工福利點評
建行是傳統的，也許是因爲歷史悠久，也許是身爲國企的原因。公司福利一般，惟一比較滿意是醫療保險，但我想沒人渴望享受這樣的福利。個人薪酬是由年限決定的。每年加薪次數比較穩定，沒有一年加好幾次薪的紅人。升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個人能力和資歷。
企業會給員工制定工作服。由於銀行信息相對保密，因此辦公電腦是不能上外網的。午餐由公司提供，價位在10元左右，中午休息時間在一個半小時左右。
建設銀行的待遇怎麼樣3
中國建行的筆試是全國統一考試，面試不是太難，算是比較公平的了，如果是各地市單獨命題，就不好說咯。
至於報考的過程，在這就不和大家多談了，我們還是簡單說下建行的待遇問題吧。
畢竟大家比較關心銀行的`薪資，銀行的薪資是績效加基本工資，基本工資加一些零碎的補貼大約3000左右，再加上績效，大概有5000多，每個季度還會清算績效，拿到的獎勵不等。畢竟每年都有營銷旺季，尤其是過年那段時間，銀行人山人海，這時候清算績效，拿到手的就很多了。
平時過節費啊什麼的，加起來一年怎麼也有7、8萬，當然也有低的，也有高的，具體情況要具體分析。
網點分高櫃，低櫃。那個厚玻璃擋着就是高櫃，現金區。在外面的就是低櫃。字面意思大家都看的出來，低櫃主要是對公業務和開戶，理財銷售，剛進來都是 從高櫃做起的。慢慢在轉向低櫃。網點還有客戶經理，網點主任和會計主管。這些都要一級一級去做，就算你有關係也要達到條件，才能提升。
學歷在銀行很重要，雙學位也是優勢!所以，機會有很多，自己去把握，加油哦，同學們!
