職場生存法則要點

職場生存法則要點，在職場上主要看個人的工作能力，在職場上不能將這些問題一概而論，多看看優秀面試的視頻也許能帶來一些啓發，職場上的隱形陷阱是很多的，職場生存法則要點，職場上的那些事。

職場生存法則要點1

1、無論你身在何處，身處什麼樣的外部環境，你都不能失去你的目標！

2、無論你周圍的環境如何，只要你專注於做你自己的事情，你就可以改變它，如果你真的是一個能幹的人，那就試着去改變它吧！

3、在這個世界上，唯一真正能給你自尊的人就是你！你是唯一一個真正懂得珍惜自己的人。

4、人不能對自己太好！如果工作中你需要吃苦，那就學會吃苦吧。

5、你的心在哪裏，收穫就在哪裏。人與人之間的區別在於如何充分利用他們的業餘時間。

6、做好你的工作，取得普通人無法取得的好成績，所以你不必擔心別人看不到你，尤其是不必擔心你的直接領導看不到你！

7、營銷人員和業務人員必須將自己的客戶關係公司化。

8、想到+do=(可能)得到。如果你坐下來想一想，你最好站起來去做。通往成功的道路就在你的腳下。

9、人都有缺點。作爲下屬，我們要善於發現領導的優勢，不能總是抓住領導的缺點，要給上級合理的建議，發表個人意見，解決問題。

10、人們應該心存感激，尤其是那些幫助他們提升的人，包括他們的對手和敵人。

11、不要總是想着你做過的事情的數量，而是關注結果！如果可能的話，我們應該進一步關注事情是否能做得更好！

12、相對於一個人的生命，短期和長期是相對的，但也是相互影響的。

13、在你的職業生涯中，你不能要求你付出的東西和得到的完全匹配。

14、今天的結果是昨天的努力決定的，昨天是否願意付出，是前天的態度決定的；反思是一種職場所必須有的能力！

15、地位、薪水和福利是你把應該做好的事情做好，不斷思考如何把事情做好，這是成功的關鍵和先決條件。

16、領導是你工作中最寶貴的資源。

17、好的人緣圈子是做出來的。

18、要與主管和老闆相處得好。

19、公司的利益高於一切。

20、如果你想成功，你必須有使命感和責任感。

職場生存法則要點2

性格內向者的職場生存法則

1、接受同事們的幫助

尤其是當你剛進入一個新的公司，你的老闆和他的同事一定會帶你熟悉各個部門，並邀請你共進午餐或下班後找個地方聚聚。

只要你沒有什麼重要的事情要做，最好不要拒絕善意的`邀請。當然，在這個過程中，你確實需要花一些精力去適應，但這肯定比將來花更多的精力去和公司的同事交際要好。

2、在需要時，找到能安靜工作的方式

對於一個內向的人來說，大概沒有什麼比在嘈雜的環境中工作更困難的了，因爲在這種環境中，甚至會身不由己地被一個招呼絆住腳步。

因此，在需要的時候，去找一個能讓你跳出這樣容易使人分心的環境的地方工作。比如一間會議室，或是在關閉時間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專注在工作上。

3、每天休息幾次

信不信由你，衛生間可能是內向的人最好的朋友了，當然同樣的好朋友還有去複印材料或是送文件的路上，當然還有下樓買杯咖啡等等。

你得允許自己在工作的一天當中有幾次充電的機會。“作爲一個性格內向的人，你可能會不太適應接連不斷的會議和連續不停的談話。所以你得主動去尋找能夠離開辦公室的機會，哪怕只是繞着辦公樓走一 圈，這樣你才能整理好思路，在下個會議開始之前給自己加滿油。”

4、主動爭取適合內向人做的工作

一般來說，每個團隊中都有一些任務需要高度的專注力和忍耐力。而那些性格外向的人毫無疑問會痛恨這樣的工作。

那麼爲什麼不主動去爭取承擔這樣的任務呢？而且你不僅不可以輕鬆愉快地完成這個工作，還能夠幫助同事走出困境，實在是一舉兩得。

公司現在是不是有一份二十五頁的年度報告沒人看？一份急需整理的五公分厚的客戶資料？如果這個工作的要求是沉穩和耐心，那麼狠顯然就是你的菜了——而且你還會成爲衆同事心目中的英雄哦。