在職場中有很多規則存在，而利於我們適應職場環境的規則與方法，就稱之爲"生存法則"，接下來由小編爲大家整理出職場人需要掌握哪5個生存法則，希望大家喜歡！
同事之間要多溝通，但不能聊八卦
在職場上，與同事之間大家一定要做好溝通和交流，這樣才能夠順利地開展好各項工作。但是與同事之間的溝通千萬不能牽扯到一些八卦的話題。
如果每一位同事都是靠着八卦跟其他同事聯絡感情的話，那麼公司就會成爲聊八卦的場所了，屬於別人的隱私也會一一爆光，這樣的職場人其實是不受歡迎的。
所以，大家在職場切記不要聊八卦。
沒有人有義務幫你，記得感恩幫你的人
在職場上肯幫助你的'人其實都是值得你感恩的，因爲別人可以選擇幫你也可以選擇不幫你。所以，不要對於別人的幫助當作是理所應當。
肯幫助你的人其實都是出於善心，但是如果你不把這份善心當一回事，那麼你當然也會受到大家的排擠了。
因此，在職場上生存一定要互幫互助，這樣才能夠順利、開心地工作。
不與領導爭吵，不與同事爭寵，不與下屬爭功
這是很有名的“職場三不爭”原則，與領導相處的核心點是，不要讓領導當衆下不了臺，要照顧到領導的面子，與同級別的同事相處其實是最微妙的，相處得好的話，你會如魚得水，相處不好，你就會舉步維艱，而對於下屬，與下屬搶功勞是一種很低端的行爲，這年頭沒多少人傻子，在職場上請謹言慎行。
持續學習，保持競爭性
在職場上，你想要生存下去，並且是很好地生存下去，你就得有匹配的能力與價值，而且現在更新換代太快，時代發展太快，你如果不與時俱進地持續學習，不用三五年時間就會掉隊，也許你感覺不到，但是當變故到來時，你往往是招架不住的，這是很多中年職場人焦慮的根源。
所以，保持學習的熱情和能力，不斷跟上社會的步伐，才能在職場站穩腳跟。
學會適應不同的上司
在職場裏，能夠控制我們職業發展的人就是上司。沒有人是相同的，當你的舊上司離開、新上司出現後，如果還用同樣的方法表現，無疑會遭遇很大的挫折。
因爲上司是人，每個人都有自己的性格、喜好，用從一而終的表現來對待不同上司，最後只有失敗。
成功的經驗只能用在同樣的人身上，而對不同的人，必然要有不同的方式。
所以在職場中，在面對不同的人、不同的時期，唯一能做的就是變化。只有你隨着上司變化，才能夠長期符合上司需求。
