面試時怎麼介紹自己的優缺點，我們在求職的過程中難免碰壁，職場上的暗示要學着聽懂，工作能力的提升需要借鑑職場同事的經驗，職場上的隱形陷阱是很多的，學會面試時怎麼介紹自己的優缺點，職場達人非你莫屬！
面試時怎麼介紹自己的優缺點1
首先，自身的優點不要通過自己的口吻來說。
可以用同事、領導對我的評價這種方式來委婉地點到自己的優點。比如說：我的同事平時都說我是一個比較樂於助人的人，同時他們覺得我的工作效率很高，所以遇到一些問題的時候，會來聽聽我有什麼更高效做法的建議。用這種表達法，表達出了幾層意思：
我是一個人緣很好的人，老闆你錄用我我能幫你團結關係；
我工作效率很高，老闆你錄用我性價比很高；
我很聰明，創新思維很強，所以你錄用我我會給你出謀劃策。
同時，這些都不是我自吹自擂，都是我同事和我領導對我的.看法。面試官在聽了你的表述後並不會覺得過於不自然，然而會增加他對你這些性格特質評價的信任度。
其次，資深的缺點要趨利避害地說。
什麼意思呢？比如，我作爲面試官，現在要招聘的是一名招聘專員。那麼大家都知道，作爲一名招聘專員基本的溝通表達能力是要過關的。那如果你自己的溝通表達能力確實一般，你就很誠實地向面試官說：面試官，我的不足是我的溝通表達能力有待提升。好了，你可能以爲你的誠實打動了面試官，讓他對你倍增好感，然而事實你錯了。因爲你要知道這個崗位需要怎樣的人，在誠實守信和溝通表達兩項通用能力裏面，這個崗位要的是溝通表達能力！
所以，你可以說一些跟這個崗位勝任能力無痛無癢的一兩個不足，來既表達你的誠實，又守住了面試通過的機會。還以招聘崗爲例，你可以說：面試官，我個人認爲我的邏輯思考能力較之於其他方面相對弱了一些，所以我平時沒事的時候會和朋友玩幾盤狼人殺，練練自己的邏輯思考能力，最近有了不少提升。這樣回答的好處是：
我的邏輯思考能力不是很差，只是和自己目標相比弱了一些，不代表和他人比我就差，老闆你要清楚這點；
我自己的自我認知還是可以的，我知道哪兒弱我就補哪兒，所以我的學習能力也不錯；
我平時也玩玩狼人殺這類的遊戲，老闆你玩兒嗎？一起啊。
面試官在聽了你的表述後事實上也評價不出你哪裏不好，如果你這麼回答，一般能夠作爲一個比較好的圓場話。
面試時怎麼介紹自己的優缺點2
1、儘管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，例如，面試者謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那麼儘管你在此前的面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到你自己否定性結論的影響。
2、作爲一個“社會人”，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題、人際溝通能力較強，甚至連聽母親的.話、對愛情忠貞也是優點。但考生一定要突出重點，即：非常出色的特質和與報考職位相關的優點。
若考生反覆強調的優點其實很一般，就會適得其反了，同樣談缺點也應從這兩點出發，不要過於具體甚至恰恰相反：一個是“避實就虛”，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。
此外還有一個“投機”的辦法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。
3、談論優點應注意表情、神態、語調等，宜“低調”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。
有了以上自我介紹優缺點的準則後，我們在面試自我介紹優缺點時，就可以結合事例具體說明，儘管考官未明確要求，具體的表述方法爲：
① 優點和缺點其實相距不遠，優點是“正好”，缺點就是“過於”或“不及”。比如：責任心強、工作細緻、認真是優點，但是“過於”就導致謹小慎微、固執，“不及”就導致猶豫、不果斷。
② 在面試介紹自己的優缺點時，很自然的由優點過度到缺點，看似不相關，其實很有聯繫。“我的優點是執行力強、工作迅速、效率高，但有的時候會導致容易衝動，不細緻，我會在工作中改進。”你可以準備幾個這樣的句子來組合自己的優缺點，但是要記住，說的是自己，不是別人。
