面試時我的優缺點怎麼說，在職場面試上難免會遇到這樣的問題，在面臨面試官這樣的問題，不能將這些問題一概而論，要在細節中透露出來，面試時我的優缺點怎麼說，看完文章，你就知道怎麼說了。
面試時我的優缺點怎麼說1
面試時應如何講述自己的優缺點?
1、關於優點
面試經理問你這個問題一定是有意圖的：首先，他想判斷你是不是真實地了講述了自己的優點。第二，你所說的優點是不是符合這個崗位要求。
介紹自我有點的原則：
（1）去參加面試之前先列出自己的幾個優點。
（2）爲這些優點準備幾個案例，一般是講你學習、工作和生活中的事情。
（3）在這幾個優點中，選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。
（4）面試之前先了解這家企業的背景，發展史，熟悉所應聘職位要面臨的一些事務。
有了以上準備工作之後，再進行面試，相信一定能提高不少錄用率。
2、關於缺點
在跟面試經理表述缺點時，既要結合本人實際，並選擇跟這個崗位沒有多大影響的缺點，最好是能把缺點暗示爲你的優點。
介紹自我缺點的原則：
1、坦然承認，博得認同
如果是自己的缺點，最好的辦法還是坦然地承認它。爲自己的缺點辯駁也無濟於事，重要的是讓面試官認同你談及自身缺點的態度，讓他認爲你是一個很實在的，不虛造聲勢的人。
2、消除誤會，縮小隔閡
有的“缺點”並不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
案例：
一名出身於高幹家庭的求職者，到一家普通單位求職面試，他自我介紹時說：“我出生於一個富裕的家庭，但我的父親對我的要求十分嚴格，家裏雖然有保姆，但洗衣服等家務活從來不讓保姆幫我做，而是讓我親自完成。
由於我從小獨立能力強，什麼事情都是自己做，從不依賴父母，所以多大的苦，我都能吃。”
作爲一名富二代，可能會被他人誤認爲“不能吃苦”，但他從父親對自己的嚴格要求入手，談到對家庭出身的看法和自己的生活態度，以此讓面試官瞭解到自己擁有能吃苦的優秀品質。這樣的介紹就消除了誤會隔閡，使企業覺得他是一個可造之材。
3、明談缺點，實論優點
有時面試官會問：“你在做某件事情時有哪些缺點或不足？”有人回答說沒有；有人脫口而出：“我的缺點就是比較散漫，很懶，不願意被紀律束縛”，或回答一些在工作時的致命缺點，令面試官大失所望。這樣的求職者，請問有哪家企業敢要？
相反，有些人的回答卻機智恰當，他們既不掩飾迴避，也非直截了當，而是講新人的共同弱點（例如沒有實踐經驗、閱歷淺），聯繫應聘崗位的發展趨勢和行業情況（如專業知識不足，還需加強學習等）及自身個性中的缺憾（如過分追求完美，或過於追求工作效率，過於小心謹慎等）。有的缺點其實不能算是缺點，在表達個人的.一些弱點時說明自己正在克服和改進。也可以講述某個實質上是對該崗位很合適的缺點（例如作爲行政或者財務則有精打細算的缺點）。既暗中示意了你擁有對該崗位有益的缺點，又正面回答了面試官的問題。
面試時我的優缺點怎麼說2
首先，自身的優點不要通過自己的口吻來說。
可以用同事、領導對我的評價這種方式來委婉地點到自己的優點。比如說：我的同事平時都說我是一個比較樂於助人的人，同時他們覺得我的工作效率很高，所以遇到一些問題的時候，會來聽聽我有什麼更高效做法的建議。用這種表達法，表達出了幾層意思：
我是一個人緣很好的人，老闆你錄用我我能幫你團結關係；
我工作效率很高，老闆你錄用我性價比很高；
我很聰明，創新思維很強，所以你錄用我我會給你出謀劃策。
同時，這些都不是我自吹自擂，都是我同事和我領導對我的看法。面試官在聽了你的表述後並不會覺得過於不自然，然而會增加他對你這些性格特質評價的信任度。
其次，資深的缺點要趨利避害地說。
什麼意思呢？比如，我作爲面試官，現在要招聘的是一名招聘專員。那麼大家都知道，作爲一名招聘專員基本的溝通表達能力是要過關的。那如果你自己的溝通表達能力確實一般，你就很誠實地向面試官說：面試官，我的不足是我的溝通表達能力有待提升。好了，你可能以爲你的誠實打動了面試官，讓他對你倍增好感，然而事實你錯了。因爲你要知道這個崗位需要怎樣的人，在誠實守信和溝通表達兩項通用能力裏面，這個崗位要的是溝通表達能力！
所以，你可以說一些跟這個崗位勝任能力無痛無癢的一兩個不足，來既表達你的誠實，又守住了面試通過的機會。還以招聘崗爲例，你可以說：面試官，我個人認爲我的邏輯思考能力較之於其他方面相對弱了一些，所以我平時沒事的時候會和朋友玩幾盤狼人殺，練練自己的邏輯思考能力，最近有了不少提升。這樣回答的好處是：
我的邏輯思考能力不是很差，只是和自己目標相比弱了一些，不代表和他人比我就差，老闆你要清楚這點；
我自己的自我認知還是可以的，我知道哪兒弱我就補哪兒，所以我的學習能力也不錯；
我平時也玩玩狼人殺這類的遊戲，老闆你玩兒嗎？一起啊。
面試官在聽了你的表述後事實上也評價不出你哪裏不好，如果你這麼回答，一般能夠作爲一個比較好的圓場話。
面試時我的優缺點怎麼說3
1、面試的時候怎麼說自己的優缺點
面試的時候怎麼說自己的優缺點?把握好尺度。面試自我評價是要把自己好的一面簡練地呈現在招聘人員面前，讓他爲你“心動”。但切忌把自己吹得“高大上”，吹噓過了會引起對方反感。
有自己的特點。如果每個候選人的自我評價都是一樣的：本人性格開朗樂觀，富有合作精神……招聘人員聽着沒意思，自己說着也不帶勁。怎麼說纔有個人特點?很簡單，就是用自己的話描述自己!
與招聘崗位相匹配。招聘人員會讓你進行自我評價就是想知道你對自己、對公司目前所招聘職位的瞭解，還有相對於招聘崗位的匹配程度。
因此，面試評價自己的時候需要向企業突出展示個人的綜合素質與特點，其主要包括個人素質、工作技能與專長等優勢方面，也應該包括個人缺點等劣勢。
2、面試時如何說自己的優缺點
面試之前一定要做好準備，因爲知己知彼才能百戰百勝，不管是從專業知識還是從個人的衣裝，儀表等等方面都要給面試官留下一個很好的印象。
面試的過程中切記不要太過於浮誇以及說話語速過快，這樣會顯得比較急躁，容易使得面試官對你有不好的感覺，要做到不緊張，不急躁，和麪試官對視即可。
回答面試官的問題之前一定要三思，思路清晰以後整理出來，然後再回答這樣纔會顯得自己更專業。當然了，如果你足夠的出色也可以忽略這一點。
下面我們就要進入主題了，如何說自己的缺點呢?這個是非常有技巧的，因爲在之後的談話中，我們要把自己的缺點變成自己的優點，比如說我這個人做事很慢，但是我非常認真，因爲有句古話叫做什麼，磨刀不誤砍柴工。
接下來就要表決心，我們要在今後的工作當中提高效率，使得自己更有效的工作。儘量要順着面試官的問題去擴展相關話題，切記不要扯東扯西，也不要過多地將自己的觀點表達表述給面試官，因爲這個時候是面試官再考你，而不是面試官聽你的訴求。
最後告誡大家一下，一定要在面試中回答優缺點的時候，以實際情況爲主，切記不要做出不誠實的回答。
3、面試如何介紹優缺點
如果對方真的問起來，怎麼辦?那麼誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，所以的話，誠實是最重要的，那麼我們可以坦率地回答自己的弱項，同時把它轉換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉換。
比如說，我在那件事上做得不是很成功，但是我從裏面學到了以下幾個方面的經驗和教訓，它對我以後幾方面的工作，產生了深遠的影響。那麼由於這次失敗，我能夠在以後的幾件事情裏，做得非常成功。
在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己並不是展示自己的優點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。如遇上了經驗豐富的HR，被反問了幾個問題，結果一個也答不上來。最後就會被淘汰。舉個例子：“你說你愛好寫作，可是在你的簡歷中有兩處語法錯誤。這如何解釋?”應聘文職的小張就遇到這樣的題目。當時的小張想了想說：“我的表是做過認真推敲的，如果真有語法錯誤，那必然是我粗心所致，我立即糾正，並向各位道歉。”他頓了頓，說：“不過我想知道我究竟錯在哪裏?
要有足夠的信心和強烈的表現欲，切忌扮演“牙膏”角色，問一句，答一句，甚至問幾句都答不上一句。要知道在這種時候的沉默、發怵、畏縮、矜持、靦腆、囁嚅、窘促等心理狀態和外在表現，都可能使你失去就業的機會。同時還要注意不要低估自己。有的人對自己的特長、優點不敢講，對經過努力可以做到的事不敢表態，對於個人的願望不敢闡述和表達。
在面試的過程中不要把面試官想象得太恐怖，面試官也只是凡人一個。他只是在履行自己的職業，面試只是測試你是否適合留在公司發展，是否能爲公司帶來利益。在面試時切勿緊張，失敗乃成功之母，沒有這個失敗，哪有下次的成功?
4、面試如何回答優缺點
要有合適的事例。比方說大家在回答你的優點是什麼，這樣的題的時候，我們不要簡簡單單的，就回答兩個字，我的優點是樂觀，我的優點是積極。因爲如果只回答幾個字考官並不能真正的去了解你，認識你。所以我們要有合適的事例進行論證，比方說當我們回答我們的優點是樂觀的時候，說一下平時工作生活中的例子，進行一個驗證。才能加深考官的印象對你的印象。
簡單精煉。當我們回答自己的優點是什麼的時候，很多同學就會一想到自己的優點就滔滔不絕，我的優點有十個，我的優點有五個。其實我們在說自己的優點的時候，不在於優點說了多少個，而是在於說的關鍵，能說清楚並且與崗位相匹配，這樣纔是最優的回答。例如崗位需要你勇敢堅毅，那如果你說的與其無關，我善於打籃球，善於唱歌，善於跳舞，雖然這樣的優點也是你的優點，但是與崗位不是特別匹配，所以這樣的答題不是最優的答題。
展望未來。當我們回答優點和缺點的時候，不僅僅要簡單的講優點是什麼，缺點是什麼加簡單的解釋說明。我們更應該講一講日後如何做。在講優點的時候，我們可以說日後如何發揮自己的優勢更好的去融入新的工作，適應新的崗位。在講缺點的時候，也可以講講日後如何進行改正。
一切從實際出發，實事求是。其實答題也是一種藝術，有一句話講的是藝術源於生活，高於生活。前半句指的是源於生活，這就說明我們答題的時候說自己優缺點的時候，儘量不要瞎編，我們要根據自己的實際情況說出一些個人特色的東西。
有的人一看就是一個很開朗的人，然後他說他的缺點是內向，這樣的話考官一眼就可以看得出來這個人在撒謊，這是不利於你面試的。所以我們要求源於生活。這句話的後半句說是高於生活，什麼意思呢?就說明我們也不要過於實在，要進行一個加工和改進，比方說有的人的缺點可能是膽小，但是他考的崗位又是人民警察的崗位。那我建議不要說膽小這個缺點，因爲與崗位需要的特性相違背。
