職場如何做個開心的上班族，在職場上不得不注意這些，要學會良性競爭才能爲自己開闢道路，知道這些規則能夠幫助你改善職場關係，在職場上不能驕傲自滿，小編這就帶你瞭解職場如何做個開心的上班族。
如何做開心的上班族1
1、欣賞你的上司
職場人都知道，上司並不是用來欣賞的，多數是用來煩你的。職場人最不喜歡的不是同事，而是自己的上司。上司的一切行爲，並不全是你認同的、滿意的，甚至是你鄙視的、厭惡的。但是，上司畢竟是你的上司，不能改變。逃避、忍耐，甚至對抗，結果往往是一塌糊塗。
如果換個角度，用欣賞的眼光去看上司，上司在你眼中的形象或許會好起來，你的心情也會好起來。比如你眼中的上司是塊“醜石”，你如果從側面欣賞，上司或許像假山一樣耐看；如果你眼中的上司是個“紙老虎”，那麼你認真想一下：“紙老虎”要是變成真老虎，那麼你的狀況或許會更慘吧？
欣賞你的上司，會使你感到工作愉悅。因爲沒有了大山壓頂、山雨欲來的感覺，工作應該是得心應手，心境會是平靜舒暢！
2、放過你的`下屬
無論你是高管或者只是個基層的小組長，都是別人的上司。然而，你的下屬並不會每個人總那麼“聽話”，也不可能沒有失誤或錯誤，特別是那些屢教不改的下屬，那些經常和你唱反調的下屬，常常讓你火冒三丈，渾身不舒服。所以你總想找個機會教訓一下他們，讓他們見識你的厲害。這種想法若付諸行動，雖讓你解氣、解恨，但是，走了一位“有刺”的下屬，明天或許還會來一位穿着“防護甲”的下屬。因此，你不可能要求下屬個個讓你稱心如意，他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你，但卻是給你做事的人。只有下屬的工作做得出色了，你的工作才能增色。
放過你的下屬，在適當的時候給予關心和幫助。就算你不能改變一個人，就算不能幫助所有下屬，起碼讓其他下屬認爲：你是一個還不壞的上司。
3、做好你的工作
做好你的工作，這是在辦公室生存的最重要的法則。因爲，辦公室所有的人際關係，都是在工作的基礎上產生的。工作做不好，麻煩自然來到。
會做人，會搞關係，只是在辦公室生存的重要手段，而不是決定性的事情。做好工作纔是讓各方面關係爲你服務的動力和資本，因爲只有你的工作精益求精，你的上司纔會滿意；只有你的工作做到位，你的下屬纔會敬佩你；只有你的工作無可挑剔，同事纔會支持你。所以，做好本職工作，纔是你升職加薪的基礎，是你在辦公室開心愉悅的根本！
4、讚美你的同事
同事就是共同做事的人，工作接觸最密切的人。換一種說法就是擡頭不見低頭見的人。所以，同事在一起，開開心心，其樂融融，像家一樣的氣氛，是多麼愉悅的一件事。然而，同事不像朋友，在日常工作中，能多一份擔待，能承受多次誤解。如果搞不好同事關係，同事變成“敵人”的可能性大過做朋友的可能性。同事之間，最怕糾纏。無休止的糾纏，損人不利己。這就要求職場人把握這種關係的“溫度”。而最好的“溫度”就是要用嘴巴多讚美你的同事，讓你的同事感覺你認同他，欣賞他，久而久之，這種“溫度”反過來會給你溫暖。
讚美你的同事，會讓你的工作沒有阻滯、牽絆，會讓你的辦公室關係像潤滑油一樣滑潤，像奶酪一樣香甜！
如何做開心的上班族2
很多人說工作久了便了然無趣，甚至產生厭煩感，工作熱情打折，積極性降低，進而影響到了工作效率和工作質量。我以爲不然，我認爲工作最重要的是要端正態度，要發自內心地去熱愛它、珍視它、豐富它，從中尋找特有的樂趣，做朝氣常在的快樂上班族。
人往往是在空閒時產生空虛感，我們應掌控好工作時間，不要浪費，更不能成爲時間的奴隸，把工作當成是一種學習、一種鍛鍊，努力常在，進步常有。下班之餘偶感閒暇時，可以看看書、看些新聞等等，做點自己想做的事，改進自己的薄弱之處。就是這樣，在繁忙中不斷地提高自己、充實自己。
並不是把工作時間填滿了就能快樂。工作是一種責任，面對自己的工作崗位，我們應時刻記住：這就是我的工作，不要忘記我的責任。只有心中懷着對工作的責任心，我們才能敢於面對各種困難，不隨意放棄完成工作的機會，雖然不做可以得到暫時的“清閒”，但是清閒的同時也等於放棄了自己在這方面的能力發揮和展現的機會，其實也是對自己不負責任的行爲。經驗來自於經歷，滿懷激情的投入到工作中，積極爭取，無論學識、能力與經驗的高低，只要滿懷“責任心”地承擔起自己的責任崗位，從現在做起，只要堅持下去，一定就會成功！
不管是工作還是學習、生活，感恩的心是一定要有的。感恩不僅僅是一種心態，更要付出實際行動，要在感恩中善意地做好每一件事，即便是一點點小事，不要一味地埋怨工作的勞累、生活的不易。珍惜所擁有的，不要把時間耗在那些毫無意義的事、物上，這樣才起碼對得起所有給我們幫助、爲我們付出的人，這也是對他們的一種尊重。
