職場當心八卦也致病，如果職場上有這些現象也不用驚慌，在職場上有很多值得深思的問題，在職場上不能耍小聰明，人外有人天外有天，在職場上，我們需要了解職場當心八卦也致病的相關內容。
職場當心八卦也致病1
應對流言，心寬大度是關鍵
案例一：小麗參加工作時間不長，非常謙虛，遇事總先向年長同事請教，可是有幾個年長的女同事總是故意對她態度生冷，還時不時地對她的穿着打扮冷嘲熱諷一番。一次小麗向經理彙報工作出來，正好聽到她們又在八卦，說小麗有意接近領導、跟經理套近乎、根本不是省油的燈。小麗很傷心，自己對她們很尊重，可她們總是爲難自己，從此憂鬱成疾，吃不下飯睡不着覺，甚至都不想去上班。
專家分析：小麗這種長期的思想壓抑很容易導致精神抑鬱。其實坐在同一個辦公室裏，這種情況十分普遍。社會本來就是一個矛盾的集合體，生活在同一個空間的人們必須保證自己的空間存在一定矛盾，才能和其他人保持共同語言朝夕相處。小麗的角色只是充當了一個特定時間內的犧牲品，你新來乍到，對大家是個新生事物，自然容易讓別人評頭論足，這只是老同志間暫時化解矛盾的一種方法。如果此時你不能誠懇老實、襟懷坦白，那麼從此你就無法在新環境中立足了。學會擴大自己的心胸和氣度，繼續主動去和老同志們打招呼請教問題，即便受到誤會和委屈，相信隨着時間推移，一定會有公正的評判。
智對流言＝反省自身＋尋求支援
案例二：能幹的小雪剛參加工作時跟同事出奇的友好，每天一塊上班幹活，中午一起到食堂吃飯，晚上一起泡吧、打保齡、蹦迪。小雪覺得，既然是朋友就要百分百地忠誠，所以當同事們在一起發牢騷“變態的老闆、偏心的經理、馬屁的他、無知的她”的.時候，小雪雖然從來不參與，但也保證自己絕對不會去把這些話告訴別人。可是，沒多久，小雪發現大家對她的態度好像有明顯的變化，有的對小雪怒目而視，有的偷偷在領導跟前給她打小報告，有的乾脆以牙還牙當面就數落小雪。小雪驚詫、憤怒，自己有什麼做錯的嗎，爲什麼世界一夜之間就遠離自己了呢？
專家分析：辦公室職員八卦流言上身，這就是優秀與平庸如影隨形始終相伴相生的原因。優秀者難免受大部分平庸者的打擊和排擠，而八卦正是平庸者慣用招式之一。應付這樣的辦公室八卦，要學會機智：
1、保持鎮定。切忌在八卦面前暴跳如雷，大吵大鬧，那樣於事無補，反倒給別人留一個遇事急躁的壞印象。謹記，八卦面前保持微笑、冷靜對待。
2、尋求支持。單槍匹馬笑對八卦流言，雖說顯示了爲人坦蕩的一面，但畢竟會讓自己陷入孤立無援的境地。主動出擊，尋求支持，纔是徹底戰勝八卦之道。需要指出的是，除了積極主動尋求上級支持外，向下尋求支援也極爲重要。上司在八卦面前總會以下屬意見爲參考，下屬意見有時會起到一言九鼎之功效。同事中總有稍感正義的，不妨有選擇性的尋找一位正義使者，至少讓別人瞭解一下事情的真相，對自己的境遇改變或許能起些作用，然後接下來就可以主動出擊，驅趕八卦流言了。
適時炒作，讓自己左右逢源
案例三：漂亮的小林面對八卦就有自己獨特的一套。同事總是在一起評論小林靠着自己長了一張漂亮臉蛋勾引領導，讓領導迷昏了頭。小林也爲此生過氣，可是靜下心想想，既然別人說領導對我與衆不同，那我何不利用這個機會在同事間樹立自己的威信、在領導面前確立自己的能力地位呢？從此，雖然和領導關係一清二白，但在公衆場合小林總是會適時地跟領導彙報工作提出建議，由於小林的大膽直率，領導對小林越來越器重，而同事們恰恰因爲看到了小林跟領導的無所不能，而逐漸有了一些收斂和避諱，生怕小林哪天在領導面前進自己的讒言。
專家分析：與其說八卦是把軟刀子，不如說八卦就是力量。小林的做法很值得提倡，無畏且正直。很多人懼怕八卦，流言還未近身先退避三舍反躬自省，殊不知這樣更容易沾上唾沫星子。不妨學小林用八卦爲自己炒作一番，說不定可以藉此提升人氣指數，成爲升職加薪的利器。比如這樣的八卦：“某公司一直想挖你過去”，這會大幅度提升你在老闆心目中的價值；這算什麼，你見到我的能力正如冰水一角，會讓別人對你本身就有的敬佩更增添十分想象，以爲你真的樣樣都行。要知道，大多數時候，只有會吵的孩子纔有糖吃。讓別人知道你的努力很重要，“炒作”一番爭取別人的注意也必要。但炒作要巧妙，要有點故意又不能太顯山露水，千萬記住不要玩過頭，一旦你的“八卦炒作”太過誇張，便很容易被揭穿，而導致你的可信度一落千丈了。
職場當心八卦也致病2
1、生活信息 適宜指數：★★★★★
可以回來分享觀影心得，哪家滑雪場的場地比較好， 公司樓下新開了一家川菜館中午可以嚐嚐鮮，哪個網站又在團購嬰兒奶粉......這些話題也是極其安全又極其受歡迎的。輕鬆愉快，不會引起不必要的爭論和猜忌，也可能包含對別人有用的信息。
當然，這些話題畢竟不是工作的主要內容， 如果每天的主要精力都用在分享這種生活信息的話，不久之後你就會被上司看做是“不務正業”的人了。
2、福利和發展 適宜指數：★★★★☆
年會抽獎的大獎是什麼，這次公司組織員工去哪兒旅遊，今年公司的培訓新增了那些項目， 沒有人不想知道這些消息。此外， 公司的管理層變動如何，內部競聘何時開始，這些將會事關自身今後的交際方向、可能涉及下一步職業前途的消息，更是極其寶貴的八卦內容。當然， 一定要注意不要因爲自己的八卦給公司帶來不必要的麻煩。
3、對他人的讚美 適宜指數： ★★★★
事實上，沒有什麼比聽到有人在背後讚美自己更竊喜的了。多在第三者面前說一個人的畫好，是使你與那個人關係融洽的最有效的方法。如果你確實對某個同事非常欣賞或者欽佩，不妨把這種情緒變成一種傳播的信息。聽你說話的人，會在心底把你判斷爲一個懂得欣賞的人，而這些讚美傳到當事人的耳朵中，會讓你也容易獲得好感。
