職場社交應避免的病態心理

你有想過職場社交應避免的病態心理有哪些嗎？在職場上的社交就像打仗，只有知己知彼，不妄自菲薄，才能夠活出自己的風采。小編精心爲大家整理了職場社交應避免的病態心理，希望對你有所幫助。

1、自卑心理

有些人容易產生自卑感，甚至連自己也瞧不起自己。缺乏自信、缺乏膽量、畏首畏尾、隨聲附和、沒有自己的主見等。如不克服這些自卑心理，會傷害自己的獨特個性。

2、怯懦心理

主要見於涉世不深、閱歷較淺、性格內向、不善言辭的人。由於怯懦，即使他們認爲正確的事，經過深思熟慮之後，仍不敢表達出來。

3、猜疑心理

有些人在社交中或是託朋友辦事，往往愛用不信任的目光審視對方，多心猜疑，捕風捉影，說三道四。例如有些人託朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些甚麼，結果影響了朋友之間的關係。

4、逆反心理

有些人總要與別人對著幹，以說明自己創新立異。對任何一件事情，不管是非曲直，你說好，他就認爲不好；你說對，他就說它錯，容易使別人產生反感。

5、兒戲心理

有的人把交朋友當作逢場作戲，朝秦暮楚，欠缺認真。他們愛吹牛，愛說漂亮話。每當與某人見過一面，就會說與某人交往有多深。這種人交朋友只是注重表面，因而沒有感情深厚的朋友。

6、貪財心理

有的人認爲交朋友的目的就是爲了互相利用，見到對自己有用、能給自己帶來好處的朋友才交往，而且經常過橋抽板。這種貪圖財利，沾別人光的不良心理，會使自己的人格受到損害。

7、冷漠心理

有些人對各種事情抱著只要與己無關，就冷漠看待，不聞不問的心理；或者錯誤地認爲言語尖刻、態度孤傲，就是特別的人格，導致別人不敢接近自己，因而失去一些朋友。

如何成爲職場社交達人

1、沒有批評的討論

和別人討論的目的是探索解決問題的最佳方法。如果你在這個過程中不斷地批評別人，你總是認爲你是對的'。根本原因是你沒有把對方和你自己放在同等的位置上，並且給予高度的尊重。也許你的潛意識認爲這是一個教授和一個文盲的討論。當你的批評被反駁或者討論毫無結果時，你所得到的只是憤怒。

2、沒有懷疑的考慮

在你做某事之前，你必須知道做某事是正確的，如果它是不正確的，那就是精神疾病的表現。俗話說：“如果你想知道梨子的味道，你必須親自嘗一嘗。”同樣，做錯事總比不做好。盲目猶豫不決，徘徊不定，只能“讓光輝的思想蒙上灰塵”。只有那些過於完美或懦弱的人才會不斷懷疑，因爲他們無法忍受失敗。

3、沒有嘲笑的挑戰

心理學認爲，總的來說，所有挑戰都是敵對的，就像青春期虛榮所引起的競爭心理一樣，有必要將你從高處和低位分開，願意放棄。在挑戰中自我的傲慢，往往使人們“傻笑”作爲互相攻擊的武器。在馬斯洛看來，心理健康程度高的人不會。他們有一種哲學家的幽默感，並將挑戰視爲一種良好的合作。這不是爲了壓倒和擊敗對方，而是爲了利用另一方，總結收益和損失，並希望他們能夠超越對方，並希望對方能夠超越自己。持續改進的進展。

4、沒有怨恨的原諒

當一個人口頭上原諒另一個人時，無論是真是假，都有一種判斷方法：真誠的原諒，下次即使對方犯了同樣的錯誤，他也會原諒;如果是假，下次他也不會原諒另一方。這是因爲，虛僞的寬恕，心中依然包含着怨恨，但語言的妥協。之所以有怨恨，是因爲我們的眼睛只關注對方的錯誤，而忽略了自己的錯誤。真正的寬恕是首先從自己身上找到原因，如果一個人做得不好，怎麼能要求別人做得更好呢?然後發揮愛與同情的作用，徹底原諒他人。

5、沒有猶豫的微笑

世界上最完美的笑容出現在蒙娜麗莎的臉上。當你看着她的時候，你就會知道什麼是“毫不猶豫的微笑”。她揭示了心靈的善良與寧靜，是靈魂最真實的表達。當別人看到這個微笑時，心就會產生一種快樂。微笑是對好事和人最直接的反應。如果你猶豫，就會帶來錯誤的因素。爲奉承或敷衍而做的笑臉，顯示了我們內心的壓抑和矛盾。