如何做一名合格的企業管理者，管理者對於一個公司來說是一個十分重要的的角色，但是想要做一名合格的管理者並不是一件容易的事情，因爲衆口難調，那麼，如何做一名合格的企業管理者呢？
如何做一名合格的企業管理者1
一、讓理念成爲習慣
在學習企業管理知識，要明確團隊的核心不是某個人，而是企業理念。因此，企業團隊要有力量，要靠理念來凝聚人心。這還不夠，要使理念成爲現實，就要讓它成爲一種企業的習慣，在這種狀態下，企業要做的一件非常重要的事，那就是給員工成長的空間。
二、給員工成長的空間
第一階段：員工一進企業，工作都很努力，這是培訓和學習的階段，很重要。同時，要關注員工爭取一個好的職位的基本要求。爲此，企業設置了讓他們感到有進步空間的職位，如果這時行政職位只有一個，那技術職位可以設多個，這個辦法使很多員工獲得成長。
第二階段：隨着員工掌握了更多的技能和知識，他們開始期望突破制度、規範的約束，要求創新與自由，在這個階段，應幫助員工感到跟上級經理、同事的確有東西可學，能學到東西，這非常關鍵，否則就只能混日子，或走人。
第三階段：隨着不斷的培訓學習和活動，企業理念獲得培養與鞏固，圍繞着理念的企業文化建設，當它們進一步成爲大家共同的習慣之後，員工的成長。
第四階段即自覺階段：企業這時需要進行員工的心靈工作，要善於鼓勵和培養員工修養，包括心態、精神、微笑與社會責任感。這個階段是在實踐、發揚、擴展理念，永無止盡。
三、人才可遇而不可求
企業人才短缺不單是廈門企業業面臨問題，也是中國企業業普遍存在的現實，招聘人才成爲各企業最迫切的、也最頭疼的難題，招聘人才之前，企業先要清醒地認識到一點，那就是不是你想招什麼樣的，就有什麼樣的。許多人在面試時表現優秀，讓人感到相見恨晚，感覺就是企業需要的人才，但一放到崗位上才發現不是那麼回事。
這不光因爲面試也有許多虛的東西，更在於一個人是否爲人才，取決於他的長處能否與崗位要求相適應。適應了，人才就誕生了，不適應，任你才高八斗也只能長嘆生不逢時。所以，不要相信招到人才的神話，人才不是招來的，而是培養出來的——大多數情況下，人才可遇而不可求。
從這些企業管理知識中，我們不難發現，想要成功的管理一家企業，就要要有一個良好的管理理念，並且要讓這個理念在管理中得到落實。企業接觸的是人，管理的也是人，所以應該從人的角度出發去管理，而不是去管理一個制度。每一個企業管理者都求賢若渴，只是，我們不求天上掉下個林妹妹，所以也別求天上掉下個人才，培養一個人才還是比較可能的。
如何做一名合格的企業管理者2
1、身先士卒！
凡要求下屬做到的，領導者必須率先做到。好榜樣的力量是無窮的，壞榜樣的力量也是無窮的。
2、兼聽則明！
下屬有意見，不一定是壞事；領導者一到場就鴉雀無聲，不一定是好事。
3、善於放權！
聰明的領導者決不事必躬親，而是運籌帷幄。
4、善用良才！
手下強，更能說明領導用人有方，用貶低集體或他人的手段是無法樹立自己威信的。
5、同甘共苦！
有困難大家一起承擔，共同攻克；有好處大家一起分享，共同受益；有責任主動承擔，爲下屬抗住壓力。
6、心中有秤！
一碗水端平，對上不吹捧諂媚；對下不咄咄逼人；對不同的下屬採用相同的標準，不帶有色眼鏡看人。
7、慎用權力！
不用權利壓制下屬，而是讓下屬心甘情願、快樂的接受工作任務，並且在工作中發揮每個人的激情。而不是受制於領導的權威，疲憊的應付差事。
8、關愛下屬！
下屬不是機器，人的情緒總有起起伏伏；發現並主動幫助下屬調試情緒，讓下屬始終保持在愉快的心情中工作，這樣，即使工作繁重下屬也會有怨言。
9、高瞻遠矚！
能夠準確的判斷外部形勢和內部條件，爲單位做貢獻，讓團隊更壯大，讓員工有更好的上升空間。
10、堅持善良的`！
風平浪靜的時候保持善良不難，而在有利益衝突或者利益誘惑的時候依然保持善良，不傷害單位、不傷害下屬的領導，跟着他心裏踏實！在我公衆號（慧悅大學堂）裏還有很多關於企業管理方面的文章，你可以去看看的！
如何做一名合格的企業管理者3
一、給員工目標讓員工的每一項工作都具有目標，沒有目標的工作就像沒有方向盤的汽車，即使加足油門，也只會四處亂撞。
二、給員工方法員工完不成你的工作目標，很大的程度是他沒有很好的方法，瞭解員工的個人能力和素質，指導好他的工作方法，就能夠達成目標了。
三、給員工幫助企業是團隊在作 戰，很多工作的完成不是靠個人就能完成的，你得協調好他的資源，讓他得到應有的協助，才能圓滿的完成任務。
四、給員工激勵激勵代表着信任、肯定和重視！做得好你一定要看得到，如果你吝惜對員工的鼓勵和獎勵，員工就會吝惜他們的能力與體力。
五、給員工責任員工知道自己在企業中所承擔的責任，就會盡職盡責，充分發揮自己的積極性、主動性、創造性。心態不好的員工，你讓他學會計算好好做與不好好做的損失，他自然就會好好做。
不要試圖去挖一個能人來給你解決企業焦頭爛額的問題，你挖不到的，你即便挖到了，不改變企業自身的機制與環境，給不了他們想要的東西， 他們自然不願意加入。當你種好了梧桐樹，自然會招來很多金鳳凰。
