餐廳員工僱傭協議, 大家在牽涉到利益的時候應該簽訂一份合同保障雙方的利益以及義務,這樣纔有約束性.畢竟口頭上的約定很容易打破,沒有一絲的保障,一起看看餐廳員工僱傭協議怎麼寫。
餐廳員工僱傭協議1
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方爲員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理。
二、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在工作場所履行職責：??
三、乙方之工作職責、事項均由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
四、乙方之正常工作時間每日爲***小時，工作半年以上**個小時，每月**天假，工作滿一年**天假。每月其工作、休息、休假等，均由甲方安排辦理。
五、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，均由甲方傳達乙方，乙方加班費另計。
六、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月****元人民幣(底薪)+10%提成(前3個月保底***元，3個月後底薪加提成)。
七、乙方工作每滿一年底薪加****元。
八、乙方每月工資由甲方次月月底發放，若工資發放日適逢週日或假日。甲方得提前或推後一日或數日發放。
九、甲方對乙方獎勵，分爲表揚、嘉獎、晉級、3種。甲方對乙方之懲處，分爲警告、降級、辭退、罰款等4種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列爲甲方考覈乙方之依據之一。
十、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同。
十一、乙方主動提出解除本合同時，須提前3個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續。
十二、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，同時獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
十三、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局爲第一仲裁機關。
十四、本合同爲兩年以上。甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十五、員工手冊
1、員工不得無故遲到、曠工、早退，特殊情況應提前向甲方請假批准。
2、員工必須保持工作場地整潔、乾淨。
3、員工不得營私舞弊、弄虛作假，一經發現，從重罰款處理。
4、員工不得無故辭工，特殊情況應向甲方彙報，批准。
5、甲方每月給乙方進行工作考覈評估。
十六、合同期滿後，乙方兩年內不得從事本職業。
十七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於?年?月?日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
簽約代表人(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
餐廳員工僱傭協議2
每月工資按照創造營收的的比例計算。
1、 網站按照純利潤的50%進行提成，（僅限自建網站，如有外包均按純盈利的40%進行提成）。
2、 印刷品按營收的8%進行提成。
3、 卡片按照營收的20%進行計算。
4、 設計網站按照網站營收的10%進行計算。
5、 設計名片每份提成3元。
6、 設計彩頁每份提成20元。
7、 摺頁每份30元。
8、 噴繪、寫真、x展架每份3元。
9、 pvc會員卡每份10元。
以上比例如有變動則另行簽約，本協議內容僅作爲參考，不作爲最終決定。
底薪詳細說明
滿勤：100元衛生：100元表現：200元績效：200元紀律：100元貢獻：500元 底薪與提成不進行疊加計算，多勞多得。
協議內容
工作需超過半年以上，合同首期簽訂半年，第二期雙方協商簽訂時長。期間將扣押800元作爲押金，在合同圓滿後將全額退還。
工作期間不得泄露公司機密與內部信息，如有泄露我司將採取法律手段進行處理。
期間不得接私活，如有發現則按照接單價格的.三倍進行罰款。
保護公司財物與形象，不得損壞公司財物和幹損害公司形象的事。
不得推卸責任，無論是自己本職工作與否都應協助對方快速處理。
服從領導安排、不得推諉、頂撞、陽奉陰違等違反領導指示的事。
在公司長期逗留不作爲我司員工身份成立的依據。
底薪制度僅對簽訂協議的員工有效，其他口頭協議，我司均不認可。
本協議經過雙方協商通過，簽字則表示協議有效，並受法律保護。協議內容如有修改則有雙方另行協商。
本協議截止日期：__________________ 年 _________月 _________ 日
被僱傭人：僱用人：
日期：日期：
餐廳員工僱傭協議3
甲方__________________________________
經營地址______________________________
乙方___________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村
根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款.
第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止
第二條乙方擔任_____________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定__________________________________
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規範、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。
第四條、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定爲乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
第五條、甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範、質量責任以及相應的考覈辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。
乙方違反服務規範、勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第六條、甲方採用以下____形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資.
(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間爲每月______日
甲方由於經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費爲___________元
第七條乙方每日工作時間不超過8-10小時，平均每週工作時間不超過40小時.甲方由於生產經營需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。
第八條乙方違反服務規範、質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任.
第九條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架鬥毆行爲的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規範，損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的`食品飲料的;
(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;
(八)被依法追究刑事責任的.
第十條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿後未不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，並向乙方支付經濟補償金。
第十一條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損。
第十二條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十三條甲乙雙方約定的其他事項______________________________________________
第十四條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在市縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十五條本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。
第十六條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)法定代表人：
簽訂日期：年月日
