八個工作習慣應該馬上戒掉，我們都知道在職場中有許多非常值得注意的地方，尤其是我們的工作習慣，不好的工作習慣會降低我們工作的效率和質量，因此我們要戒掉這種習慣，下面一起來了解一下八個工作習慣應該馬上戒掉。
八個工作習慣應該馬上戒掉1
1、對上司太隨意
這類人很容易傷害和上司之間的感情，對自己的名譽不好。所以你要常常問問自己你所說的或所做的是否影響了上司的權威。即使你和上司私人關係很好，但是如果你覺得在單位你們是平等的話，那你就越線了。而且你的上司還有上司，在公衆場合叫他（她）的綽號或在其他同事面前沒有支持他（她）的觀點顯然是對他（她）的不尊重。但是尊重不是絕對的服從，你只需知道哪些話適合私人之間講哪些話適合在公開場合講就可以了。
2、總做最保險的事情
這類人很容易很容易被取代。如果你最出衆的成就也不引人注目的話，你得到晉升或獲得推薦的`機會很小。提出一些新想法，改善當前的規程，提高自己的工作質量，做任何顯示你的價值高於你工資的事情。
3、完全服從職位描述
服從很好，但是靈活一點更好。要知道自己的工作職責是會隨着時間改變的，經濟危機影響了每個企業的每個職位。也許你受僱做的是具體的工作，但是也許公司需要你做額外的工作或完全轉變到一個新的職位。一定要認識到也許公司已經不需要你做的這些工作了，要時刻隨着公司的節奏而改變。
4、忘記了自己的職責
如果你不做自己的工作，那麼爲什麼還要付你工資呢？如果你做了使你分心的工作，那麼你就沒在做自己的工作。即使公司的政策很鬆，也不要在上班時間收私人電郵或聊天。
5、忽視了指揮系統
這類人很容易會讓其他人難堪，讓自己顯得幼稚。通過規定的程序去表達自己的關切。遇到不能解決的事情時，先詢問自己的直屬上司，如果你越級，那麼更高級別的上司就會想爲什麼你的上司不能解決問題呢，從而使你的上司限於難堪的地位。
6、按照自己的時間做事
不是每個人都會按照你的計劃錶行事。工作時要準時可靠。雖然截止日期和會議時間很煩人，但是並不是只有你一個人受影響。但是如果你遲到，你就會給別人帶來不便，而且你會被認爲是辦事不可靠的人，而人們大多不想和這樣的人共事。
7、說同事的壞話
因爲你永遠也不知道有誰會聽到。你對別人的意見很可能會傳到那個人耳朵裏，甚至會讓上司知道。也許他不同意你的看法，至少他不喜歡你的這種態度。所以如果要發泄，在下班時間工作場合之外發泄。
8、炫耀你的關係
這類人很容易的關係不會持續永遠。也許你炫耀的那個人並不想讓別人知道你們的關係，這會讓別人覺得他在偏袒你。而且更重要的是，如果那個人突然被調走，那麼你的地位也可能會動搖。
八個工作習慣應該馬上戒掉2
1、不懂得找機會自我宣傳
你完成某個項目或任務，可能很了不起，或是過程中克服了不少阻礙，但是如果沒有人知道，也是徒然，甚至影響你的加薪、升遷機會。一定要確認你的主管或其他人知道，你做了哪些事情，解決了哪些問題，達成了什麼樣的成就。
2、拉不下臉接受別人的批評
如果別人提出比較負面的評語或批評時，你就產生防衛心，不願意虛心接受，這樣只會把所有人拒於門外，以後也不會有人願意給你真心的建議，到最後受到傷害的還是你自己。
3、工作不開心就衝動離職
如果只是因爲老闆的一句話或工作碰到困難，就衝動地辭職，其實是很不智的行爲。對於這份工作是離開或留下，應該是在心平氣和的情況下深思熟慮的結果，而不是衝動的決定。
4、沒有膽量堅持自己的想法
如果你覺得某個決策是錯誤的、某個項目是不可行的，或是你認爲自己應該要加薪或升遷，都應該主動表達自己的意見，堅持到底。不論最後的結果如何，至少你有努力過、有爭取過。
5、凡事往壞處想
如果你對任何不如你意的事情都抱持着負面的想法，或是過於憤世嫉俗，一天到晚抱怨或發牢騷，只會讓身旁的人覺得你很難搞、很難溝通。每個人可以有不同的想法，可以表達不認同，但是不停的抱怨只會讓別人更難接受你的意見。
6、愛說謊
即使再微不足道的謊言，一旦被發現不誠實，你的信用就被毀了，要再重新恢復別人對你的信任，是很困難的。因此，不論有什麼困難的理由，誠實爲上策。
7、做事丟三落四
如果你答應別人的事情，就應該說到做到，即便只是很小的一件事，才能讓別人覺得你辦事牢靠，願意把重要的事情放心地交給你處理。
8、不願學習新科技
對於現在的工作，你覺得得心應手、遊刃有餘，所以似乎也沒有必要再學習新的技能或科技。但現在科技變化快速，稍不留意，就很有可能落後一大截，如果你不願意及早學習，最後只能等着被就業市場淘汰。
