面試不得不戒掉的壞習慣，在職場上主要看個人的工作能力，完成本職工作纔有其他進步的可能，職場是複雜的，壓力過大的時候也要試着調節放鬆，學會面試不得不戒掉的壞習慣，職場達人非你莫屬！
1、遲到失約
守時是一個非常重要的禮節，如果你在面試這麼重要的環節遲到，不管是因爲什麼原因，對方對你的第一印象肯定不好，也會覺得你對這份工作沒有熱忱。因此在面試的時候最好提前10-15分鐘到達是最好的。
2、數落別人
在面試的過程中數落以前的上司或者同事就是犯了大忌哦，如果將自己跳槽的原因怪在自己原來的單位上，這樣只會讓對方覺得你推卸責任，並且是一個記仇的人。
3、摻水說謊
在求職過程中，如果你對面試官說謊稱自己的經驗有多豐富，胡編亂造一些工作業績，如果被發現後，你的道德品質也將受到質疑，你自己也會感覺很丟臉。
4、短話長說
要知道一句話“言多必失”，因此在回答面試官的問題時，最好是以精簡爲主，抓住重點表達，做到談吐自如。這樣對方也會認爲你是一個善於抓重點，辦事效率比較高的人。
5、欠缺目標
很多企業非常看重員工的自身職業規劃，因此在面試的時候可以將自己對應聘崗位的看法，表達自己對該崗位的工作熱情。同時不要有太多的求職目標，否認對方認爲你只是想單純的工作，並沒有其他太多的追求。
面試不得不戒掉的`壞習慣2面試過程的度
1、儀容要有度
服裝整齊，得體大方而不要鮮豔時髦；裝飾合理、搭配得體，不要珠光寶器，畫蛇添足；頭髮整齊，略帶素妝，不要油頭滿面、濃妝豔抹；儀態要大方，行爲不嬌柔造作，要掌握好這些度。
2、面試禮儀要有度
要有禮貌、穩重優雅的舉止代表一個人的素質，是求職的法寶，然而，如果是裝腔作勢，唯唯諾諾，就很不得體，要好好掌握這個度。
3、心理上要有個度
充滿自信是一個必要條件，自信是敲門磚，自信要刻在骨子裏，是永不言敗的信心。但自信不是自大也不是自負，更不是傲慢，也不是自驕自傲。那些驕傲自大的心理是求職者的最大障礙，但自卑、忐忑不安是阻礙成功的最大敵人，因此，要掌握這個度，需要充滿信心，又不能驕傲自大。如果你心存疑問，你就會輸，如果你相信勝利，你就會成功。
4、準備工作要有度
如果你被告知要參加面試，在面試前一定要做好六項準備工作：物資準備、心理準備、研究準備、問題準備、儀容準備、禮儀準備，面試中各個環節的仔細分析、仔細的學習、充分的準備可以幫助你平靜下來。如果你打一場有準備的戰鬥，你自然會充滿信心，相信會贏。
5、優缺點介紹要有度
所謂的優勢是你可以利用的任何才幹、能力、技能和個性特徵，這些優勢是你可以貢獻和繼續發展的要素，這一優勢是你競爭的法寶。要做到這一點，最好的方法是把你的優勢集中起來，然後逐一列出，形成優勢。然而，如果你在擇業上有各種優勢：學習成績好，名牌學校，專業需求旺，求職門路廣，就開始盲目自信，志得意滿，在面試中表現出咄咄逼人的樣子，你就是自尋死路。
6、回答問題要有度
在面試過程中，最大的困難是如何回答面試官的問題。事實上，如果你能做好充分的準備，再加上現場冷靜的表現和充分發揮，針對不同類型的問題，以不同的方式作出反應，靈活應對，輕鬆過關，成功地找到一份工作。說話的速度要不緊不慢，用詞要得當，表情不僵硬，眼睛不呆滯，行爲不浮躁，我們應該掌握這些度。
7、面試後詢問結果要有度
面試結束後，感謝信不寫、感謝電話不打，不關注、默默等消息。也不要過度急躁，四處打探結果，甚至一個接一個的打電話，讓人討厭，需要掌握這個度。
