我們知道，依法納稅是公民應盡的義務。不是所有公民都需要繳納個人所得稅的，我國法律規定，月收入超過3500的公民，需要繳納個人所得稅。那麼，工資超過3500怎麼交稅呢?小編詳細爲您介紹。
工資超過3500怎麼交稅
個人所得稅額：以每月收入額減除免稅的應個人負擔的“五險一金”等項目，再減去允許扣除費用3500元(外籍人員按4800元)後的餘額,爲應納稅所得額。
公式：應交個人所得稅額=應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數。
應交個人所得稅額=(工資-個人交五險一金金額-個人所得稅扣除額3500(元)*稅率-速算扣除數;
例：交個人所得稅額=(工資5800元-個人交五險一金金額1044元-個人所得稅扣除額3500(元)*稅率3%-速算扣除數0元=37.68元。
附：個人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用)
級數 每月應納稅所得額 稅率(%) 速算扣除數：
1，全月應納稅額不超過1500元的，稅率爲3%，速算扣除數0;
2，全月應納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率爲10%。速算扣除數105元;
3，全月應納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率爲20%。速算扣除數555元;
4，全月應納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率爲25%，速算扣除數1005元;
5，全月應納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率爲30%，速算扣除數2755元;
6，全月應納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率爲35%。速算扣除數5505元;
7，全月應納稅額超過80000的部分，稅率爲45%。速算扣除數13505元。
年終獎個人所得稅計算方式：
1、發放年終獎的當月工資高於3500元時，年終獎扣稅方式爲：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作爲“應納稅所得額”對應的稅率。
2、當月工資低於3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作爲“應納稅所得額”對應的稅率。
這裏我們以一個示例進行計算演示：
小王在2013年12月工資6000元，同時領到2013年的年終獎20000元，當月所需繳納的個人所得稅如下：
1)當月工資個人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元
2)年終獎個人所得稅=20000*10%-105=1895元
當月個人所得稅總額=145+1895=2040元
根據我國法律規定和我個人的法律實踐可以總結出：個人與任職受僱的企業、事業、機關、社會團體等用人單位解除勞動關係，所取得的一次性補償收入(包括經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)涉及的個人所得稅分兩種情況：
1、企業對於工作已經達到一定年限、具有一定年齡或者接近退休年齡的職工內部退養支付一次性生活補貼，以及企業支付給解除勞動合同職工的一次性經濟補償和那個支出，包括買斷工齡支出等，原則上可以在企業所得稅稅前扣除。各種補償性支出數額較大，一次性攤銷對於企業所得稅影響較大的，可以在以後年度均勻分攤。具體攤銷年限，由各個省稅務局根據當地實際情況確定。例如福建省明確規定：企業按國家有關法律規定宣告破產，職工從破產企業取得的補償金(列入國務院試點城市的工業企業破產給職工的費用稱“安置費”;未列入試點的企業和雖列入試點城市但不是工業企業的稱“經濟補償金”)收入，免徵個人所得稅。
2、個人因爲與用人單位解除勞動關係而取得的`一次性經濟補償金收入，包括單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用，其收入在當地上年度職工年平均工資 3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅。相關的法律依據是財政部和國家稅務總局在2001年發佈的《關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》明確規定：“個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅。”
對於個人取得的一次性經濟補償金收入中超過當地上年職工平均工資3倍數額以外的部分應該計算個人所得稅。具體平均辦法是：以個人取得一次性經濟補償金收入中應計算個人所得稅的部分，除以個人在本單位的工作年限，以其商數作爲個人的月工資，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。法律依據財政部和國家稅務總局《關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》中規定：“考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對於個人取得的一次性經濟補償收入，可視爲一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均”。
