如果職場工作人員如果沒有先對職場規則有個全面的認知，很容易在職場中莫名其妙的被“幹掉”，這是非常現實的問題。接下來小編整理了應對職場潛規則的方法有哪些的相關內容，文章希望大家喜歡！
1、態度要端正
特別是針對於職場中的攀比風，即便自己擁有那個展現的實力，也千萬不能夠過於表現。
2、與領導“處之有道”
對於直接上司，要麼走近他，要麼駕馭他，要麼離開他，要麼取而代之。只要好好掌握其中的技巧，你就能將你的上司真正“管理”起來。我們在總結古今中外上司管理之術的基礎上，結合中國當下職場的具體情況，這才製作出了中國當下的“上司之道”。
3、在其位謀其職
你要記住三點：一是一份好工作，是你的最大利益；二是單位的利益永遠放在最前面；三是部門的利益只能排後面。公司原則和道德之外，不可避免有部門利益以及領導和你個人的私心，但是在大是大非問題上，你須要當機立斷。
4、不爲小事生氣
女性在職場裏，很容易爲小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結於此，弄得天怒人怨，最後還不了了之。實際上，小事情並不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什麼好處。相反，過於糾纏細節，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低。
5、僞善的人不是異類
很多女孩子都會覺得，身邊同事都太假了，像是戴着面具做人。而實際上，這種僞善的人在職場中是主流，所以一個實話實說的人反而成了異類。別把職場中僞善的.人當成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那麼虛僞，是一種缺憾。所以在職場中，你或者學會說謊話，或者學會沉默。
6、天下沒有“懷才不遇”這件事
天下沒有懷才不遇這件事，苦勞不等於功勞。首先，你真的踏踏實實、努力工作（當抱怨這句話時，你真的認真工作了嗎？），如果情況屬實，只能說你智商不夠，你連什麼是重要的事都搞不清楚。可惜，職場上低智商的人很少，我們又不是在做一件遠超自己能力的工作，大多數的人不過拿這句話來掩飾自己的“做賊心虛”，爲混日子找塊“遮羞布”。如果你老是覺得自己“懷才不遇”，你自己認爲的那個“才”，不過是火柴的“柴”，根本不值錢。
