一入職場，便入江湖。江湖之險，在於人心的深不可測；職場之惡，在於慾望的如影隨形。接下來小編整理了應對職場潛規則需掌握哪8大黃金法則的相關內容，文章希望大家喜歡！
1、對敵人一定要鬥到底
職場裏輸家往往不是沒有手段和智謀，而是太容易心軟了。真正的贏家，是沒有心軟的資格的。許多人在職場裏都是有競爭對手的，而女孩子往往會是失敗的那一個。絕不是因爲她們沒有手腕和智謀，而是因爲女孩太容易心軟。職場裏，最困擾女性的，往往是受感情的控制。當對手畏縮了，可憐了，就放棄一舉拿下的機會，反而患得患失，最後讓人逆轉局面。真正的勝利者，並沒有太多的技巧，只不過把該做的事情做到底而已。
2、太“跳”容易死翹翹，聽話才容易升遷
在企業裏面，確實有很多優秀人才，但是，很有趣的是，我們發現，那些很“跳”的人最後只有兩條路走：做大老，或者被幹掉，而除非碰到特別寬容的環境，多數鋒芒畢露的人總是被人整掉。如果不懂得企業的潛規則，就無法讓自己的才華得到很好的發揮，有的甚至被迫離職。太“跳”容易死翹翹？看碰到怎樣的企業領導了。碰到自己有才幹又有氣度的老大，有才華升遷很快，碰到無能力又喜歡排擠有能力的老大，那就只能倒黴了。
3、別苛求百分百的公平
我們不能苛求上司一碗水端平，尤其是老闆更有特權。一味追求公平往往不會有好結果，“追求真理”的正義使者也容易討人嫌，有時候，你所知道的表象，不一定能成爲申訴的證據或理由，對此你不必憤憤不平，等你深入瞭解公司的運作文化，慢慢熟悉老闆的行事風格，也就能夠見慣不怪了。
4、千萬別和同事金錢往來
不是誰都可以當成借錢人。一種叫做“同事”的人際關係，阻礙了職場裏的資金來往。誰讓這年頭時興本末倒置，欠賬的是爺，賒賬的是孫子呢！“同事”是以掙錢和事業爲目的走到一起的革命戰友，儘管比陌生人多一份情，但終究不像朋友有着互相幫襯的道義，離開了辦公室這一畝三分地，還不是各自散去奔東西。
5、不是每個機會都值得嘗試的
女性在職場裏最大的問題並非是要不要往上爬，而是如何抵禦誘惑。許多人不是沒有機會，而是機會太多，不曉得如何選擇。職場裏的機會，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進的步伐。所以，當機會來臨的時候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。
6、切勿輕信他人
職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵衆多，而壞人卻順風順水。你可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因爲你輕信於人。而在職場中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場上，守住應該有的利益，相信應該相信的話，這才能活得更好。
7、給上司預留指導的空間
做事要多請示上司，功勞要想着分給上司一半，莫要埋沒領導的支持和指導。其實上司一點也不瞎，人家心裏亮堂着呢。不管你承認不承認，那些表現出色，從不出事，也不需要老闆來指點的人，並不一定能得到重用和認可，甚至上司並不喜歡，因爲面對你的完美，上司無法發揮他的指導，無法顯示他的`才幹，而你也就不會和進步或改正什麼的詞掛鉤，這時候，完美就是你的缺點；倒是那些大錯不犯小錯不斷又喜歡和上司接近的人卻容易獲得更多的機會，因爲他給老闆預留了發揮的空間，讓上司很有成就感，即便日後升了職也會被驕傲地冠名爲“我培養出來的”。有時候，滿足一下上司的虛榮心也算劍走偏鋒的一招。
8、用腦子聽話
要用腦子聽話，用眼神溝通。潛規則暗示了公司的一種潛在文化和行事規則，往往只有老員工們才能深刻領會。如果對此尚不瞭解，那麼不妨多請教資深同事，同時記住：你既不能把自己的上司不當回事，也不能把他們的話真正當回事，執行起來也得有彈性，有時你的確需要裝糊塗。很多女孩子都會覺得，身邊同事都太做作，像是戴着面具做人。而實際上，這種僞善的人在職場中是主流，所以一個實話實說的人反而成了異類。別把職場中僞善的人當成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那麼虛僞，是一種缺憾。
