任何企業，如果出現了這10種員工，千萬不能用，對於一家公司來說，挑選員工一定要找到適合的，符合企業價值觀的人，這樣企業才能獲得高效的人才，取得更好的發展。以下是小編爲大家整理必須開除的10類員工相關內容，文章希望大家喜歡！
1、與公司文化背道而馳的員工
道不同不相爲謀。企業文化是企業安身立命的基礎，如果員工與企業的價值觀不和，不認同公司經營理念，必須開除！
2、自以爲是，不團結團隊成員的員工
總有些員工，喜歡自以爲是，恃才傲物，擡頭看天，不團結團隊成員，不願合作，喜歡單打獨鬥，影響團隊整體氛圍。必須開除！
3、執行力差，得過且過“混日子”的員工
對工作沒熱情，得過且過，只爲“工資”混日子，不能全身心投入工作，難以體現自身價值並完成考覈目標的，必須開除！
4、不按公司制度，違法亂紀的員工
國有國法，家有家規。無視法律和社會底線，不遵守公司規章制度，法律不能容忍，公司也不能留人，必須開除！
5、喜歡撒謊，人品超級差勁的員工
識人的標準，人品第一，能力大的人，如果人品太差，其對社會對企業的危害也就越大。喜歡撒謊的人，堅決不能要，連信任都沒有的團隊談何業績，必須開除！
6、推薦自己的親朋好友來公司上班的'員工
不管自己的七大姑八大姨，只要跟自己有交情的，爲了顯擺自己人脈廣泛，推薦各種“阿貓阿狗”來公司上班的，對不起，不以公司利益爲先的員工，必須開除！
7、頂撞領導、出賣單位、打壓下屬的員工
有主人翁姿態，有老闆心態，有創業精神沒有錯，但自恃功大、誤導領導，凡事都從個人利益出發，功高蓋主地出賣單位、打壓下屬的，必須開除！
8、泄露企業項目機密，吃裏扒外的員工
吃着碗裏的看着鍋裏的，不管因爲企業還是個人原因，泄露企業項目機密，挖單位牆角的，吃裏扒外的員工，必須開除！
9、吃“兩份飯”，幹“私活”的員工
除卻企業計劃和高效外聘的之外，體制內，除了單位的薪資，還在工作之餘，甚至在單位8小時候工作時間內公然“接私活”的員工，必須開除！
10、藏拙，沒擔當，經不住風雨考驗的員工
只報喜不報憂，工作出現問題，不能及時彙總反饋，喜歡藏拙，不喜變革，面對困難，應變能力差，經受不住風雨考驗，順境中狂妄自大，逆境中畏首畏尾的員工，必須開除！
