“良禽擇木而棲，良臣擇君而從” 剛入社會的人總喜歡把自己比作是千里馬，是良禽，但也需要伯樂，需要好的棲息場所。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。以下小編爲大家整理了職場新人實現自我提升的做法，希望對大家有所幫助！
一、自知之明，認清自己
很多人經爲自己有了學歷或文憑，或者讀了幾本書，或者掌握了一些技能，便過高地估計了自己。正像我們的父輩常說的“大事做不來，小事不願做。幹什麼都覺得自己很委屈，而在企業看來卻是“眼高手低，“志大才疏。因而就很難找到適當的位置發揮自己現有的才能。古人云：人貴有自知之明。說得就是要客觀、公正地認識自己能力、正確分析所處的環境和自身的條件，進一步確定自己的發展目標和實現這一目標的方法、步驟，並在實踐中不斷地完善和修正，這樣才能逐步施展自己的能力和才華。
二、禍從口出，妄議他人
“靜坐常思己之過，閒談莫論他人是非，不要談論自己，更不要議論別人，這也是自己的做人原則。我總認爲談論自己往往會自大虛僞，在名不副實中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。同時我感覺得沒有必要爲了所謂“團隊建設的感情投資，而每天下班後和那些同事朋友喝酒聊天，這可能不是件好事，因爲，這中間往往會把議論同事、朋友當作話題。背後議論人總是不好的，尤其是議論別人的短處，這些會降低我們自己的人格。用這些所謂的交際時間，反省一下自己的言行，也許是最好的修身之道。
三、靈活處理，抓住機遇
人生職業走向設計法則職業定位簡單講就是認準選好了這塊地方，認爲底下有水，堅持挖下去。有許多人是在一個地方久掘無水仍在那裏“愚公移山；而有許多人選了一個地方又一個地方，剛剛有點溼潤就迫不急待的另選地方；結果都難以找到如意的甘泉。所謂跳槽，就是這挖一個坑那挖一個坑，最後只有挖到職業的墳坑。一個人不論是創業還是打工，都要從零開始，腳踏實地的努力把事情辦好。但是，在客觀環境發生變化，個人的才華已經無法得到施展的情況下，也需要“人挪活、樹挪死，不能“吊死在一棵樹上。就如買股票一樣，既不能盲目地“追漲殺跌，“這山望着那山高，也不能“撞到南牆不回頭，進入了“下降通道還捨不得“割肉，這將會耽誤很多的良機，關鍵的時候，甚至會影響一個人的一生。現代講的是“抓住機遇，而機遇往往是機會和能力的有機結合，通常機會總是留給有準備的人。
四、立足眼前，定位長遠
人要發展，首先需要生存。如果眼前已經是衣不遮體，食不果腹而妄談今後的`發展大計，無疑都是空的。但是，如果只顧眼前利益而忘記自己的發展目標和長遠利益，同樣也會影響一個人才能的施展和發揮。職場新人要結合自己的專業背景、資歷、經驗、年齡、所從事行當在職場上的競爭態勢等來分析自身目前的價值，這是確立個人長遠發展方向和目標的基礎。所以，人既要腳踏實地的解決生存問題，也要積極創造條件，也要能夠及時感知經濟大環境的變化，特別是分析所在行業或相關行業的發展態勢，從而對自身發展做出調整，在變化中尋找機會，趨利避害，從而發揮自己的能力和才華，最大限度的體現人生價值。
五、放開思想，主動出擊
剛剛走上工作崗位和紛繁的社會的新人，大都懷着對未來美好的憧憬，帶着各自的理想和抱負，很多人的思想非常活躍，能想了許多這樣或那樣的“計劃和“點子，可是“紙上得來終覺淺，真正實施起來，卻又是前怕狼、後怕虎。想創業時怕失敗、想投資時怕賠錢、想發展時怕競爭、想應聘時怕老闆、想在一個企業熬下去怕前景不佳、想跳槽時又怕得不償失。若是有這種“喝涼水怕塞牙，放屁怕砸腳後跟的心態，即便是很有才華也難以得到施展和發揮。而如果天天蹲在臥龍崗等着有人像劉備那樣人來“三顧茅廬，不能說這種機會絕對沒有，但也無疑於“守株待兔。因爲劉備“三顧茅廬畢竟還有水鏡先生的推薦和徐庶“走馬薦諸葛的前提。
六、虛懷若谷，寧靜致遠
常言說：“心急吃不了熱豆腐。過於急躁往往是“欲速則不達。路要一步一步的走，飯要一口一口的吃。如果說學體育、學舞蹈、學聲樂可能是越早越好。但是當中醫就要有一定的經驗積累，當作家就要有一定的生活積累了。作爲一位有抱負的青年，是需要理論和實踐的有機結合。很快地取得事業上的成功當然也是好事，歷史證明，到了一定的程度，“江郎才盡者不乏其人。厚積薄發才能噴薄欲出。只有打好基礎，選對方向，瞅準機會，厚積薄發，才能減少曲折，取得更大的成功。“少年得志令人稱讚，“大器晚成也並不遜色。遲開的鮮花畢竟也是鮮花。
七、自我激勵、走出低落
一個人要懂得自我激勵，時時反省自己不要掉入職業低落期。不管是什麼人，在同一個工作崗位上工作一段時間後，便對這份工作產生的厭倦情緒的狀態。這種狀態產生時間因人和環境不同而有所差異，短則幾個月，長則幾年甚至是十幾年。這時自己往往會感到身心俱疲，厭棄工作，喪失成就感和新鮮感，尤其是看到辦公室政治時更感到無比厭倦。自己就像活在被污染了的河中的魚，要生存就得要呼吸，要呼吸就得忍受污染的河水，一種生不如死的痛苦，非得跳脫不可。導致自己的工作、生活都感覺得十分空虛，即使事情很多也毫無充實感而言，成就感極低，效率差，自我評價負向，對自己工作的意義和價值的評價直線下降，甚至影響了其對生活的意義和價值的評價。
八、實事求是，避免自負
現在是市場經濟，人才也要學會積極主動地去推銷自己。學會有限度的、在實事求是基礎上的表楊和自我表楊，使自己的才華得到社會的認可。不少有能力、有才華的人多是“待價而沽而不願曲身求人。甚至擔任某些職務後，又過於原則而缺乏應有的靈活，便難以被社會所接受。在市場競爭激烈的形勢下，除了特殊的技能，緊缺的專業或者開明的用人者能提供有力的支持外，一些清高和自負的人才很難找到施展才華的平臺和機會。常言說，“人都愛吃順氣丸、“想吃爛肉就別得罪燒鍋的人。畢竟用人者也是人。
