職場定律有哪些

職場定律有哪些，我們身在職場中，有人四處碰壁，有人如魚得水， 那麼大家知道有哪些職場定律嗎，下面小編就給大家分享一些職場的定律吧，希望以下的職場定律希望對你有所啓發哦。

1 、吃虧定律

只要你不認爲自己吃了虧，別人也就一定沒佔着便宜。

2 、效果定律

在傷口上落淚和在傷口上撒鹽，效果是一樣的。

3 、嫉妒定律

人們嫉妒的往往不是陌生人的飛黃騰達，而是身邊的人飛黃騰達。

4 、方圓定律

人不能太方，也不能太圓，一個會傷人，一個會讓人遠離你，因此人要橢圓。

5 、口水定律

當你紅得讓人流口水時，關於你的口水就會多起來。

6、 利用定律

不怕被人利用，就怕你沒用。

7 、成就定律

如果你沒有成就，你就會因平庸而沒有朋友；如果你有了成就，你就會因卓越而失去朋友。

8 、餡餅定律

當天上掉下餡餅的時候，小心地上也有個陷阱在等着你。

9、 錯誤定律

人們日常所犯的最大錯誤，是對陌生人太客氣，而對親密的人太苛刻。

10 、評價定律

不必好奇別人怎樣評價你，想想你是怎樣評價他的。

11 、蔥蒜定律

太拿自己當根蔥的人，往往特別善於裝蒜。

12 、流言定律

流言是寫在水上的字，註定不持久，但是又傳得飛快。

13 、害怕定律

生手怕熟手，熟手怕高手，高手怕失手。

14 、難過定律

爲你的難過而快樂的，是敵人；爲你的快樂而快樂的，是朋友；爲你的難過而難過的，就是那些該放進心裏的人。

15 、傻瓜定律

把人家都當傻瓜，那一定是自己傻到了家。

1、矛盾定律

人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領導走得太近了不行，離得太遠也不行。跟得太近了怕站錯了隊，一旦大樹倒掉，大難就會臨頭；離得太遠了，好處永遠輪不到，壞事少不了。左也不是，右也不是，此乃機關人員揮之不去的煩惱。

2、尷尬定律

苦幹的.不如巧幹的，還有所謂乾的不如看的，看的不如搗蛋的。因而上去的不一定是能力強的，原地踏步的不一定是低能的。對此，你不服不行。

3、變臉定律

見到上司唯唯喏喏，這是逼出來的；見到同級嘻嘻哈哈，這是裝出來的；見到羣衆兇兇巴巴，這是情感的自然流露。學會隨機應變，因人而異，看風使舵，是機關的立身之本、生存之道。

4、活躍定律

領導在辦公室的時候，氣氛永遠是“團結、緊張、嚴肅”不“活潑”；而領導不在的時候，氣氛會變得異常活躍，可以海闊天空，說說笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新聞、議議女人……無所不及。

5、不公定律

能幹的總有幹不完的活，不能幹的總是沒有活幹。幹得多的人犯錯誤的機率就高，到頭來往往吃力不討好。少幹或不幹的人，往往不犯或少犯錯誤，給領導的印象卻是個好同志。

6、加班定律

“月亮走我也走”，領導到了下班時間不走，下屬就不能理直氣壯地走。加班等於敬業，至於效率可以不聞不問。而領導不在的時候，加班等於白加。

7、新官定律

新上任的領導不管見到誰都是笑容可掬，親切有加。如果你認爲新來的頭兒平易近人，聯繫羣衆，沒有架子，那就大錯特錯了。3天過後，大都原形畢露，眼睛朝上，目無羣衆，再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔十足，架子不小。

8、趨同定律

領導的愛好，往往會成爲辦公室成員的共同愛好，即愛好着領導的愛好，幸福着領導的幸福，快樂着領導的快樂。

9、轉移定律

領導的領導批了領導，作爲被領導的你就得小心領導拿你當做“出氣筒”。你要覺得窩火，可以再找被你領導的人發一通脾氣，指責他“怎麼搞的！”如果沒有，那就打落牙齒往肚子裏咽。有經驗的老婆、孩子發現其臉上陰到多雲，一般都會知趣地走開。

10、關係定律

有本事沒關係的吃苦飯，沒本事有關係的跟着吃，有本事又有關係的不愁吃，沒本事又沒關係的看別人吃。問題在於自認爲有本事的人未必能得到領導的認可，因此，有本事和沒本事的，都要拼命地找關係，有了關係的則不惜絞盡腦汁鞏固好關係。

11、競爭定律

能寫的往往不如跑腿的，能幹的往往不如能吹的，能說的往往不如會送的。踏實本分的不如善長張揚的，遵守制度的不如聽話的，堅持原則的不如會變通的。

12、忌諱定律

在辦公室通常聽不到牢騷怪話，比如報紙上報道又揪出了一個貪官，你只能選擇腹誹，恨在心裏。如大放厥詞、口無遮攔地進行猛烈抨擊，有人會認爲你是在含沙射影，指桑罵槐。你在表明自己愛和恨的同時，實際上是在孤立自己，很有可能成爲他人尤其是領導設防的對象。要議論就議論美國的克林頓，伊拉克的薩達姆。所以經過辦公室的歷練後，人人都會把握住“說古不說今，說外不說中，說遠不說近”原則的。

13、歸因定律

凡是職務上不去的，衆口一詞就是不會拉關係，朝中無人沒後臺，沒有人認爲自己的能力素質不夠。這是最體面的理由。但在領導面前卻從來不說自己是懷才不遇。