本來每種性情都值得肯定的利益和優勢，關鍵在於進步工作競爭力，讓自個變成不可代替的那個人。接下來小編分享了性格內向的職場生存法則，文章僅供大家參考！
職場規律1：承受搭檔們的協助。
尤其是在你剛剛進入一家新公司的時候，你的上級和搭檔必定會帶着你到各個部門去了解一下，並邀請你一重用午飯或是下班後找個地方聚一聚。
只需你不是真的有主要的事做，就最佳別拒絕我們好意的邀請。當然，在這個過程中，你確實得花費一些精力去習慣，但是這必定要比往後一個人花費更多的精力去跟公司搭檔外交要好得多。
職場法則2：在需求的時分，找到能安靜作業的方法
大約關於一個性格內向的`人來說，沒有什麼比在一個吵雜的環境中作業更爲困難的了，由於在這種環境中，搭檔甚至會情不自禁地被一個招待絆住腳步。
所以，在需求的時分，去找一個能讓你跳出這樣容易使人分神的環境的當地作業。比如一間會議室，或是在關閉時間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專心在作業上。
職場規律3：每天歇息幾回。
不論信不信，衛生間可能是內向的人最佳的朋友了，當然同樣的好朋友還有去複印資料或是送文件的路上，當然還有下樓買杯咖啡等等。你得答應自個在作業的一天傍邊有幾回充電的時機。
“作爲一個性格內向的人，你可能會不太習慣接連不斷的會議和接連不斷的說話。所以你得自動去尋覓可以離開單位的時機，哪怕僅僅繞着辦公樓走一圈，這樣你才幹整理好思路，在下個會議開端之前給自個加滿油。”
職場規律4：自動爭奪合適內向人做的作業。
一般來說，每個安排內部都會有一些需要高度集中和忍耐力的作業使命。而那些性格外向的人毫無疑問會怨恨這樣的作業。那麼爲何不自動去爭奪承擔這樣的使命呢？並且你不只不可以輕鬆愉快地完成這個作業，還能夠幫助搭檔走出窘境，實在是一箭雙鵰。
公司如今是不是有一份二十五頁的年度報告沒人看？一份亟需整理的五公分厚的客戶資料？假如這個作業的要求是沉穩和耐性，那麼狠明顯即是你的菜了——並且你還會成爲衆搭檔心目中的英豪哦。
